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在物聯網趨勢下，會寫程序、懂軟體才是王道，104獵才即人事委外事業群資深副總經理晉麗明表示，懂大數據、物聯網程式設計、軟體的人才最吃香，相關工程師薪資含金量很高，30歲年薪已有百萬之譜，由於市場實在太缺人，若老闆今年沒加薪3成，立刻就有被挖走的風險。
104人力銀行今舉辦"2016年獵才新趨勢"記者會，晉麗明表示，手上一堆尋找「工程師」的委託單，至少500張以上，過去獵才是找經理級以上中高階主管，現在企業也會委託尋找關鍵人才，且以中小企業最多，因為大企業早就在公立大學相關科系固樁;晉麗明透露，每媒合一個關鍵人才，企業平均願意付出的成本約12萬元，關鍵人才的委託增加，讓人力銀行獵才顧問費營收去年成長3成之多。
經濟不景氣，企業對高階人才需求仍迫切;今年獵才市場以民生消費、科技業、生技醫療，穩居獵才需求的3大支柱，工作職務以工程研發、業務貿易以及生產品保最多，且女力有崛起的趨勢。