福建中公整理了2020福建國企招聘信息，提供2020福建國企招聘信息，包括福建國企考試公告、報名時間、報名入口、職位表、筆試科目、筆試面試信息等。
福建雁翔實業發展集團有限公司(簡稱雁翔集團)成立於2012年5月。2017年新羅區委、區政府全面深化國企改革，集團優化整合成為我區重點國有企業集團，註冊資本13560萬元，擁有全資、控股、參股和受託管理企業39家，員工513人，總資產超50億元，主要業務包括開發建設、文化旅遊、創新投資、置業服務、貿易經營和發售電供水六大業務板塊，是新羅區重要的投融資中心、項目建設中心和資產營運中心。因集團所屬企業業務發展需要，決定面向社會公開招聘14個崗位共19名管理及專業技術人員。現將招聘公告如下：
一、招聘原則
(一)業務發展，工作需要;
(二)德才兼備，以德為先;
(三)人事相宜，人崗匹配;
(四)公開、平等、競爭、擇優;
(五)原則性與靈活性相結合。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，貫徹落實黨的方針政策，有較高的政治修養及良好的思想品德，遵紀守法，為人誠信，作風正派，廉潔自律。
2.有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，有與崗位相適應的協調、溝通及管理能力。
3.年滿18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.具有下列情形之一的不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人和曾被開除公職的人員;
(2)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(3)受處分期間或者未滿影響期限的;
(4)其他不宜參加公開招聘的情形。
(二)招聘崗位、人數及崗位資格要求
福建雁翔實業發展集團有限公司所屬企業公開招聘管理及專業技術崗位任職資格表
| 崗位代碼 | 公司及崗位 | 招聘人數 | 任職條件 | 工作地點 | 用工形式 | 備註 |
| 1 | 建設公司財務經理 | 1 | 1.45周歲及以下(1975年1月1日及以後出生)； 2.大專及以上學歷，會計與審計類、財政金融類等相關專業； 3.具有會計師（中級）及以上職稱，具備全面的財務專業知識、帳務處理及財務管理經驗； 4.從事建築行業或房地產開發行業財務工作5年及以上經驗，其中擔任2年及以上財務部副職及以上職務； 5.具有較強的投資造價審查、成本控制與分析能力，熟悉投融資、稅收籌劃等相關工作； 6.具有較強的溝通協調能力。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
| 2 | 建設公司水電（安裝）施工員 | 1 | 1.40周歲及以下（1980年1月1日及以後出生），男性； 2.全日制大專及以上學歷，建築水電技術、建築電氣、建築電氣與智能化、建築電氣工程技術、工業與民用建築、給排水科學與工程、給排水工程技術等水電安裝工程相關專業； 3.具有2年及以上建築水電（安裝）相關工作經驗； 4.熟練使用CAD製圖、WORD、EXCEL等辦公軟體； 5.掌握國家及地方相關政策法規，了解市政配套等相關部門工作程序，熟悉施工及驗收規範，具備良好的溝通協調能力； 6.具有以下條件者，可優先考慮：（1）持有水電安裝施工員或其他崗位相關證書者； （2）具有崗位相關助理工程師及以上職稱或二級建造師及以上執業資格者。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
| 3 | 測繪公司主辦會計 | 1 | 1.35周歲及以下(1985年1月1日及以後出生)； 2.全日制本科及以上學歷，會計與審計類專業、財政金融類等相關專業； 3.具有初級及以上會計職稱，熟悉財務專業知識、帳務處理，具有一定的財務管理經驗； 4.具有2年及以上財務會計相關工作經驗，其中從事建築、房地產開發等相關行業工作經驗優先； 5.有上進心，執行力強，能承受較大的工作壓力，具備較強的溝通協調能力； 6.熟練操作金蝶、EXCEL等相關軟體。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
| 4 | 成正公司工程檢測技術人員 | 1 | 1.35周歲及以下（1985年1月1日及以後出生）； 2.大專及以上學歷，材料類、工業分析與檢驗、土木工程檢測技術、建築工程技術、化學分析技術、材料化學、應用化學、化學分析技術等工程材料檢測相關專業； 3.適應露天作業環境和高空作業，具備從事實驗檢測工作所需要的專業能力，具有五強兩比、防水、門窗檢測、室內環境檢測等相關檢測上崗證及有一定實驗室經驗者優先； 4.具有良好的職業道德、溝通協調能力和團隊精神，工作執行力強，學習能力強，工作嚴謹，有責任心，吃苦耐苦，服從工作安排，能接受節假日工作安排。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
| 5 | 測繪公司測繪技術員 | 1 | 1.2020屆應屆畢業生； 2.30周歲及以下（1990年1月1日以後出生），男性； 3.大專及以上學歷，測繪類專業或土木工程、市政工程等相關專業； 4.熟練使用CAD製圖、WORD、EXCEL等辦公軟體； 5.吃苦耐勞，能適應露天作業環境；執行力強，具有良好的職業道德、溝通協調能力和團隊精神；服從工作安排，能接受節假日工作安排。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
| 6 | 育興公司所屬幼兒園園長 | 1 | 1.45周歲及以下（1975年1月1日及以後出生）； 2.大專及以上學歷，教育學類的學前教育、早期教育、幼兒教育、學前教育學、初等教育專業； 3.具有6年及以上幼兒教育工作經驗，其中3年及以上副園長及以上職務工作經歷； 4.持有幼兒或小學教師資格證、幼兒園園長資格證； 5.具有以下條件之一的，同等條件下優先： （1）具有學前教育專業本科及以上學歷； （2）具有5年及以上不少於9個班規模幼兒園的副園長工作經驗； （3）具有3年及以上不少於9個班規模幼兒園的園長工作經驗； （4）具有1年及以上區（縣）級及以上示範園的園長工作經驗； 6.具有良好的政治素養和高尚的師德，熱愛學前教育事業，愛崗敬業、為人師表，全面貫徹黨的教育方針，模範遵守法律法規； 7.有較先進的幼兒園管理理念和成熟的辦園經驗，有較強的教育行政管理能力、領導能力、組織協調能力、改革創新能力；擅長處理家長工作，能承受較大工作壓力。 | 各園或本部（應聘者須服從工作安排） | 正式聘用 | 溫馨提示：因新開園幼兒園事務繁多，需經常加班，建議懷孕人員等不適宜加班的審慎報考。 |
| 7 | 育興公司所屬幼兒園副園長 | 2 | 1.40周歲及以下（1980年1月1日及以後出生）； 2.大專及以上學歷，教育學類或表演藝術類專業； 3.持有教師資格證；具有6年及以上幼兒教育工作經驗，且在幼兒園擔任副園長職務2年及以上或擔任9個班及以上規模的幼兒園年段長或保教主任（教學主任、教研組長）等職務3年及以上； 4.具有以下條件之一的，同等條件優先入圍： （1）具有教育學類專業本科及以上學歷； （2）具有1年及以上區（縣）示範性幼兒園園長管理經驗； （3）具有2年及以上區（縣）示範性幼兒園副園長經驗； （4）具有3年及以上公辦性質幼兒園年段長或保教主任（教學主任、教研組長）管理工作經驗； 5.具有良好的政治素養和高尚的師德，熱愛學前教育事業，愛崗敬業，為人師表；全面貫徹黨的教育方針；模範遵守法律法規； 6.有較先進的幼兒園管理理念；有較強的語言文字表達能力、教學指導和教科研能力；擅長處理家長工作，能承受較大工作壓力。 | 各園或本部（應聘者須服從工作安排） | 正式聘用 | 溫馨提示：因新開園幼兒園事務繁多，需經常加班，建議懷孕人員等不適宜加班的審慎報考。 |
| 8 | 龍門物流園公司財務會計 | 1 | 1.2020屆應屆畢業生； 2.30周歲及以下(1990年1月1日及以後出生)； 3.全日制本科及以上學歷，會計與審計類、財政金融類專業； 4.熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟體及財務軟體； 5.熟悉財務相關制度及財經、稅務、資本市場等方面的法律法規，有較強的文字寫作和溝通協調能力； 6.具備良好的財務職業道德，作風正派，待人熱情，自願從事本崗位工作，服從公司工作安排。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
| 9 | 環保科技公司副總 | 1 | 1.45周歲以下（1975年1月1日及以後出生），男性； 2.本科及以上學歷，土建類、水利類相關專業； 3.具有5年及以上環保科技領域或行業相關工作經驗，3年及以上中層管理工作經驗，中級及以上職稱或二級建造師及以上職（執）業資格； 4.有汙水處理技術、項目施工經驗、現場管理經驗、調試經驗優先； 5.熟練掌握CAD等工程設計圖案件，熟練掌握office等辦公軟體。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
| 10 | 環保科技公司綜合部主辦 | 1 | 1.35周歲及以下（1985年1月1日及以後出生）； 2.本科及以上學歷，中國語言文學類、新聞傳播學類、公共管理類相關專業； 3.具有3年及以上機關或國企行政或報批報建相關工作經驗； 4.具有較強的文字功底能力，有發表通訊報導文章者優先； 5.具有較強的管理、組織、溝通、協調能力，良好的職業操守和較強的團隊精神。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
| 11 | 環保科技公司財務部會計 | 1 | 1. 35周歲及以下（1985年1月1日及以後出生）； 2.本科及以上學歷，會計與審計類、財政金融類等相關專業； 3.具有初級及以上會計職稱，具有2年及以上財務會計相關工作經驗； 4.熟悉財務相關制度及財經、稅務、等方面的法律法規，具有較全面的財務專業知識、帳務處理及財務管理經驗； 5.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
| 12 | 白沙水廠工作人員 | 3 | 1.35周歲及以下（1985年1月1日及以後出生），男性； 2.中專（高中）及以上學歷，專業不限； 3.了解本行業各種標準規範、水質管理制度等；有崗位相關工作經驗者，持有電工證、管道工、淨水工、水質化驗工等職業資格證書者同等條件下優先； 4.遵紀守法，品行端正，具備良好的溝通應變能力，服從公司安排，能適應水廠野外作業。 | 新羅區白沙鎮白沙水廠 | 正式聘用 | 特殊崗位，體檢要求符合從事食品行業崗位工作標準。 |
| 13 | 白沙水廠工作人員 | 3 | 1.2020屆應屆畢業生； 2.30周歲及以下（1990年1月1日以後出生），男性； 3.中專（高中）及以上學歷，專業不限； 4.了解本行業各種標準規範、水質管理制度等； 5.遵紀守法，品行端正，具備良好的溝通應變能力，服從公司安排，能適應水廠野外作業。 | 新羅區白沙鎮白沙水廠 | 正式聘用 | 特殊崗位，體檢要求符合從事食品行業崗位工作標準。 |
| 14 | 弘龍旅遊公司工程管理人員 | 1 | 1.35周歲及以下(1985年1月1日及以後出生)，男性； 2.大專及以上學歷，建築學、土木工程、工業與民用建築、工程建築、工程技術、建築工程施工與管理、房屋建築工程、建築工程項目管理等土建工程相關專業； 3.具有專業中級及以上職稱或二級建造師及以上執業資格； 4.具有3年及以上施工現場管理工作經驗。有項目負責人工作經驗或完成過市級及以上優質項目經驗者優先； 5.掌握工程施工規範、標準、政策、規定等；熟練使用辦公及CAD等軟體； 6.具體較強的組織、溝通、協調能力； 7.具有強烈的質量安全意識和成本控制理念。 | 中心城區 | 正式聘用 | |
備註：大類專業參考《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2020年)》
三、招聘程序
招聘工作按招聘公告發布、資格審查及評分、組織面試、組織考察、健康體檢、研究聘用、擬聘人員公示等步驟進行。
(一)招聘公告發布
在雁翔集團微信公眾號、訂閱號及網站、e龍巖、龍巖好工作人才網、龍津黨旗紅等平臺發布招聘公告。
1.報名時間：
自發布之日起至2020年12月16日下午5:30止(正常上班時間，12月12日-12月13日上午8:30-11:00.下午2:30-5:00)，逾期恕不受理。
2.報名方式：
本次招聘為現場報名，每名應聘者只能報考1個崗位。
3.報名地點：
(1)01、02、03、04、05、06、07崗位報名地點：龍巖市新羅區龍巖大道395號金融中心E幢匯通大廈10層福建雁翔建設有限公司綜合部;聯繫人：林女士，聯繫電話：0597-2212993.
(2)08崗位報名地點：龍巖市新羅區龍川北路1-3號商貿大廈4樓(韭菜園附近)龍巖國譽飲食服務有限公司綜合部;聯繫人：陳女士，聯繫電話：0597-3292298.
(3)09、10、11、12、13崗位報名地點：龍巖市新羅區龍州工業園創業園A幢十層龍巖市新羅水電建設發展有限公司綜合部;聯繫人：林女士，聯繫電話：0597-2230558.
(4)14崗位報名地點：龍巖市新羅區龍巖大道395號金融中心E幢匯通大廈11層福建龍巖弘龍旅遊開發有限公司綜合部;聯繫人：林先生 ，聯繫電話：0597-3229598.
4.報名須提供材料:
(1)崗位代碼01、02、03、04、06、07、09、10、11、12、14應聘人員提供以下報名材料：
①按照招聘崗位要求，填寫列印《雁翔集團所屬企業公開招聘管理及專業技術人員報名表》(附件2-1)一式兩份，並粘貼近期免冠1寸彩色近照(照片背面須鉛筆籤名);
②有效身份證件、學歷學位證書及學信網下載的學歷證明、職稱、職(執)業資格證書原件及複印件;
③本人工作經歷的證明材料(勞動合同或工作單位出具的工作經歷證明)、工作業績(成果)的證明材料原件及複印件;
④《承諾函》(附件3)1份，即應聘者承諾如被聘用，須於入職後一個月內將所持有的職稱及職(執)業資格證書轉入公司，用於辦理相關資質。
(2)崗位代碼05、08、13應聘人員為2020屆應屆畢業生，提供以下報名材料：
①按照招聘崗位要求，填寫列印《雁翔集團所屬企業公開招聘管理及專業技術人員報名表》(附件2-2)一式兩份，並粘貼近期免冠1寸彩色近照(照片背面須鉛筆籤名);
②有效身份證件、學歷學位證書及學信網下載的學歷證明;
③如有學生幹部任職經歷、發表論文、科研成果、榮譽獎勵等，需提供相關證明材料原件及複印件;
④《承諾函》(附件3)1份，即應聘者承諾如被聘用，須於入職後一個月內將所持有的職稱及職(執)業資格證書轉入公司，用於辦理相關資質;
以上證件現場查驗原件，留存複印件(所有複印件材料須備註「與原件一致+本人籤名」)。所有應聘人員需將應聘報名表電子版通過郵件發送到指定郵箱(lyyxjt@163.com,備註「崗位+名字」)。應聘人員有關證件取得、證明材料(工作經驗、工作業績等)時間計算截止2020年12月16日。報名材料恕不退回。
(二)資格審查及面試
1.資格審查及評分
(1)資格審查
報名結束後由資格審查小組對應聘人員的報名資料進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
(2)資格評分
由招聘領導小組組織評審組對通過資格審查的報名人員進行資格評分並排名，每個崗位根據該崗位資格評分排名按照招聘人數和面試人數1:3比例確定面試人員名單(入圍最後一名出現資格審查成績相同者一併列入)。該崗位通過資格初審人數不足上述比例的，由招聘領導小組根據實際情況研究決定該崗位是否降低開考比例、是否等比例減少招聘人數、取消開考或放寬資格條件發布補充招聘公告。降低開考比例、取消開考、減少招聘人數或放寬資格條件發布補充招聘公告的職位經招聘領導小組同意後統一對外公布。專業符合要求(01、06、09崗位須符合崗位任職資格條件，03、11、14崗位須符合專業和工作經驗要求)，應聘者為「雙一流」大學全日制畢業者或原985、211重點大學全日制畢業者或全日制研究生畢業者(崗位代碼05、08、13須為2020屆應屆畢業生)，視同資格審查合格，直接進入面試(不計入1:3比例)。
若某一崗位資格審查評分後按照招聘人數和面試人數1:3比例進入面試人數超過20人(含20人)時，取消資格審查評分環節，組織全體符合崗位資格條件人員和專業符合要求(01、06、09崗位須符合崗位任職資格條件，03、11、14崗位須符合專業和工作經驗要求)，「雙一流」大學全日制畢業者或原985、211重點大學全日制畢業者或全日制研究生畢業者的應聘者(崗位代碼05、08、13需為2020屆應屆畢業生)統一進行筆試(具體筆試方案詳見附件6)。筆試主要測評應聘人員的崗位匹配度，主要內容為崗位專業知識及技能。筆試成績不設合格線，根據筆試成績排名按照招聘人數與面試人數1:3比例確定面試人員名單(入圍最後一名出現筆試成績相同者一併列入)。專業符合要求(01、06、09崗位須符合崗位任職資格條件，03、11、14崗位須符合專業和工作經驗要求)，為「雙一流」大學全日制畢業者或原985、211重點大學全日制畢業者或全日制研究生畢業者的應聘者，若未進入1:3比例的，直接進入面試。
若筆試後進入面試人員不足1:3比例的，參照上述(2)通過資格初審人數不足比例的情況處理辦法實施。
2.組織面試
面試採取半結構化形式，分為必答題和考官提問兩個環節。面試考察內容包括但不限於語言表達、邏輯思維、知識結構、專業素質、應變能力等。
3.招聘總成績的計算
(1)招聘總成績實行加權平均，包含資格審查分和面試分。其中資格審查分滿分100分，佔總成績的30%;面試分滿分100分，佔總成績的70%;
增設筆試環節的崗位招聘總成績由筆試分和面試分加權平均構成。其中筆試分滿分100分，佔總成績的50%;面試分滿分100分，佔總成績的50%;
(2)面試成績合格分數線為70分，若低於70分的，由招聘領導小組研究是否進入考察環節。
(3)同一崗位的報考者總成績分數相同時，則以面試分數高低進行排名。如總成績和面試分均相同，以學歷高低排名;如學歷仍然一致，以專業技術職務(職稱)進行排名;如專業技術職務(職稱)仍然一致，以招聘崗位相關工作時間長短確定排名。
(三)組織考察
根據招聘人數按1:1的比例，在面試考核合格人員中，按照招聘總成績排名先後確定考察人選。由集團招聘領導小組組織考核小組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行考察，並對其應聘資格條件及相關材料進行再次核查。重點核查有無違法犯罪、有無黨規黨紀處理、是否為失信被執行人以及計生、綜治問題等。
(四)健康體檢
體檢由公司統一組織到指定的醫院進行，參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(其中06育興公司園長、07育興公司副園長崗位執行《福建省教師資格申請人員體格檢查標準》，12、13白沙水廠工作人員崗位需符合從事食品行業崗位工作標準)。所有體檢項目(含X射線類項目等)須自公司通知體檢後的30天內(含第30天)完成(含復檢)。體檢人數按招聘職位1：1比例確定人選，因個人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢、體檢因個人原因未按期完成及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。體檢費用待個人入職並經試用期考核合格後，憑體檢發票報銷。
(五)研究聘用
(1)公司將按照規定程序和標準，根據招聘總成績高低順序、考察情況和體檢結果綜合考慮，擇優確定擬錄用人員。因個人原因無法應聘或考察後無法滿足應聘條件的或體檢不合格，由招聘領導小組研究決定是否予以順位遞補。
(2)若13白沙水廠工作人員崗位3名未招聘到合適人選或者未招聘滿的情況下，可將剩餘招聘指標直接轉移至12白沙水廠工作人員崗位招聘，並按照招聘總成績排名進行補錄。
(六)公示
經招聘領導小組研究確定的擬錄用人員，將在雁翔集團微信公眾號公示五個工作日。公示無異議後，確定錄用人員。
(七)聘用
經過規定程序確定錄用人員後，由公司統一安排入職，錄用人員必須服從工作安排。錄用人員入職時應提供身份證、學歷學位證書原件、職稱及職(執)業資格證書原件、原單位離職證明(2020屆應屆畢業生無須提供該證明)等材料。
四、員工管理和待遇
(一)本次招聘的人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的正式錄用，不合格者取消錄用。正式用工與公司籤訂勞動合同，勞務派遣用工按公司規定與勞務派遣公司籤訂勞動合同。試用期和轉正後的薪酬福利待遇按照所屬企業薪酬管理辦法執行。
(二)本次招聘人員由集團及所屬企業根據工作需要安排工作崗位、工作地點，被錄用人員應當服從安排和調配。
(三)被聘用人員入職後所持有的職稱及職(執)業資格證書應按公司有關規定轉入，用於辦理相關資質。
五、其他事項
(一)應聘人員所留的聯繫方式應準確無誤，確保能夠及時聯繫。無法聯繫造成影響聘用的，後果由應聘人員自負。
(二)應聘人員為「雙一流」大學全日制畢業者或原985、211重點大學全日制畢業者或全日制研究生畢業者且取得學位的高層次人才和短缺專業人才，同等條件下可優先考慮。
(三)具有高級職稱任職資格的高層次人才和短缺專業人才，同等條件下可優先考慮。
(四)應聘人員是中共黨員者，同等條件下可優先考慮。
(五)應聘者具備《福建雁翔實業發展集團有限公司所屬企業公開招聘管理及專業技術崗位任職資格表》中表述的優先條件者，同等條件下可優先考慮。
(六)招聘全過程接受招聘監督小組的監督。
(七)有關招聘動態將在雁翔集團微信服務號、訂閱號統一公布。
(八)本公告僅適用於本次公開招聘，未盡事宜由福建雁翔實業發展集團有限公司負責解釋。
附件：1.福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2020年)
2-1.雁翔集團所屬企業公開招聘管理及專業技術人員報名表(崗位代碼01、02、03、04、06、07、09、10、11、12、14應聘人員填寫)
2-2.2020屆應屆畢業生報名表(崗位代碼05、08、13應聘人員填寫)
3.承諾函
登錄www.yanxianggroup.com下載附件
福建雁翔實業發展集團有限公司
2020年12月8日
原標題：福建雁翔實業發展集團有限公司所屬企業公開招聘管理及專業技術人員公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WCShGrre1OtsvjoUceiabg
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