未曾反省自己，霍華德、保羅，連昔日好兄弟都心寒，哈登真錯了？

今天，休斯頓火箭成為全聯盟關注的焦點，球隊新聞頻發。威斯布魯克打算離隊，戈登和豪斯不滿球隊角色，塔克認為自己的薪資太少。看起來，這支季後賽球隊即將分崩離析。

作為球隊的老大，哈登在本次事件中比較平靜，他表示自己會留在球隊。但問題是，自己曾經的好兄弟威斯布魯克都要離隊，這背後反映出哈登身上有一些問題。

有一則消息值得我們關注：威斯布魯克曾在今年某一場比賽輸球後要求全隊反思檢討，但哈登沒有照做。

如果此消息為真，那麼哈登真的談不上一個合格的領袖。本篇文章就從這一點入手。先看哈登的數據，哈登已經連續三年場均得分超過30分，今年依然有34分左右的輸出，進攻效率極高。

哈登這幾個賽季幾乎把效率推行到了極致，他的三分加突破打法引來了很多人的效仿，這也保證他的進攻產量。可以說，在常規賽哈登就是火箭的推進器，哈登決定了這支球隊的下限，只要有哈登在火箭就是一個季後賽球隊。

但是，人們對於哈登的質疑聲一直很多。這主要從兩個方面來說。第1個方面，哈登季後賽的表現並不算好。一組數據可以直觀表明：哈登這三個賽季常規賽得分很高，可到了季後賽得分直線下滑，效率也直線下滑。就拿上個賽季季後賽來說，哈登場均得分為31.6分，但比常規賽低了5分，投籃命中率更是連42%都不到。

其次就是哈登領導能力，哈登這位球員天賦異稟。說直白一點，他的能力很強，但是性格比較內斂，不太喜歡和別人交流。實際上，一個領袖必須要考慮到全隊所有人的感受，敢於發出自己的聲音，在球隊低谷時激勵隊友。

這一點，哈登明顯不如保羅做得好。保羅就是一個當之無愧的領袖。18年西部決賽，火箭一度取得3:2領先，但隨後保羅傷停。哈登在這個時候並沒有帶球隊取得勝利。

哈登年齡也不小了，火箭的奪冠窗口期也沒有多長。在這個節骨眼下，火箭出現這麼大的問題，連自己曾經的好兄弟也離開。我們不妨回顧一下哈登生涯搭檔過的球星，霍華德、保羅和威斯布魯克這三位球星都是名人堂級別的，但是球隊一直沒能打進總決賽，或許哈登要反思一下自己的問題。

哈登要想帶領球隊走出困境，必須先面對困境。球隊現在千瘡百孔，哈登作為領袖有不可推卸的責任。各位讀者朋友們，你們如何看待哈登身上的問題，歡迎留言評論。