為推動我市人力資源服務業創新發展，進一步提升人力資源服務業從業人員專業素質，提高企業人力資源管理水平，12月12日，由濱州市人社局主辦、濱城區人社局協辦、渤海人力資源服務產業園承辦的HR菁英薈第五期分享活動在渤海先進技術研究院8號報告廳舉辦。各人力資源服務機構負責人、部分企業負責人及中高層管理人員共80餘人參加活動。
本次活動邀請了勞達企業管理諮詢/勞達律師事務所高級諮詢顧問、高級合伙人——劉福平以《聚焦年終員工關係管理——年休假、年終獎、合同續籤等年終勞動爭議管理》為題進行了精彩的分享。期間，劉福平通過對年終勞動爭議典型案例進行360°復盤分析，重點對帶薪年休假的結算、年終獎的發放、年度調薪實務操作及注意事項等提出了具體可行的建議和措施。
在互動環節中，現場學員積極參與，將工作中的疑惑轉化成問題踴躍提問。活動結束後，劉福平與未獲得提問機會的學員進行了單獨的溝通交流，對相關問題進行了專業解答。現場學員表示，本期活動的舉辦對人力資源管理年終工作具有較強的指導意義，希望菁英薈系列分享活動可以持續舉辦下去。
HR菁英薈是市人社局自8月份啟動的系列分享活動，活動以「點燃人才引擎，賦能企業發展」為主題，旨在圍繞我市人力資源服務機構和企業關心、關注的重點課題，邀請政府部門業務骨幹、行業專家分享人力資源服務行業相關知識、前沿信息及實戰經驗，助推我市人力資源服務業提檔升級和企業人力資源管理水平提升，為濱州經濟社會發展貢獻人社擔當。