數據顯示，截至到2018年，我國職場人的數量為7億多，我們人生中一半的時間都是在工作。對於很多人來說，工作即是生活。儘管如此，我們卻很少從第三者的角度觀察和反思職場到底是什麼樣子？
騰訊視頻最近推出的真人秀《我和我的經紀人》就是一檔關注當下青年職場文化的節目，節目從經紀人這一視角切入，將原來封閉和有些神秘的娛樂圈的一個剖面展現並放大在大眾眼前，讓大眾看到娛樂圈浮華背後的努力和專業。
不少網友看了節目之後表示：節目過於真實，藝人和經紀人的職場壓力透過屏幕撲面而來。剛剛播出的第四期，就連藝人朱亞文在看片會上首次看到節目成片後也深深擔憂，過於真實地將藝人和經紀人的幕後狀態展露給公眾看是否會給帶來反作用力，甚至傷害。
壹心娛樂CEO楊天真表示，「我們過去被罵，是因為人家根本不知道你在幹嘛而罵你。現在，人家知道你在幹嘛如果還繼續罵，也沒關係。大家是看到了我們這些事情討厭我，而不是什麼都不知道的討厭我。」
《我和我的經紀人》就是揭開了娛樂圈羞答答的蓋頭，以壹心娛樂這家經紀公司為一個窗口，讓人看到娛樂圈背後專業職場生態。職場生態可能是娛樂圈360°風景畫中20°的風景，卻也包容職場萬象，同時也折射當下很多年輕人的心理和奮鬥狀態。
是一手遮天還是幕後推手？
揭秘經紀公司行業真實面貌
過去大眾對經紀人的角色定義是模糊的，甚至有時候將經紀人與藝人助理混為一談。又因為經紀人與明星之間關係密切，粉絲常常會將對明星的個人情緒延展到經紀人身上，因此經紀人就成為了「離璀璨光鮮最近，也離質疑、非議最近的人」。
在和明星的合作過程中，經紀人到底扮演什麼角色？經紀人為明星做了哪些事情？明星和經紀人的相處模式是什麼樣的？節目透過壹心娛樂這家經紀公司的工作日常和流程一一展現出來，一定程度上滿足了大眾的好奇心，也揭露了國內經紀行業的一角。
節目一開篇就展示了經紀公司重要的幕後決策場景：開年第一場全體例會。老闆楊天真集合公司主要部門負責人和幾位經紀人，確定藝人新一年的工作安排和發展計劃。
在討論朱亞文是否參加《心動的信號》第二季時，經紀人一娃和商務總監代青產生了分歧，一娃認為參加綜藝可以增加藝人曝光量；代青則認為朱亞文在裡面的表現不突出，選擇項目更應該考慮形象收益。
透過兩人的觀點交鋒，可以感受到經紀公司運營的邏輯和策略，有些看似小的決定實則關係重大。
同時，節目也展示了一些日常工作場景，觀眾可以直擊娛樂行業鏡頭背後的運作，以及經紀人的幕後作用。像白宇拍攝廣告這一項工作，觀眾平時看到的是一條幾十秒鐘的廣告片，背後實際是多部門一整天的拍攝，為了保證形象完美，藝人吃飯、站著和坐著都要注意保護造型。朱亞文接受採訪、跑通告、上《奔跑吧》等鏡頭前的工作背後都有很多工作人員配合，尤其是經紀人要將所有工作安排得有條不紊，還要幫助藝人疏解壓力，是重要的後勤支援。對於公司旗下訓練生的培養，經紀公司也有著全面而系統的養成機制，除了對他們進行日復一日的基本功培訓，還會定期進行月度考核，由各領域專家親自把關、評核。
經紀公司內部架構也從另一方面展現了經紀行業生態。
壹心娛樂設有宣傳部、時尚部、商務部、影視部、公益部等，每個部門都各自承擔著一定的藝人工作和資源，各部門之間相互協作和配合，為藝人職業發展提供專業化保障。致力於培養新人力量的壹心壹加壹，則通過嚴格的培訓、考核機制，幫助公司儲備優質的藝人資源。
每個部門的工作也繁複龐雜，那些看似簡單的工作其實並不簡單。第四集中歐陽娜娜實習的時尚部門，是負責藝人的視覺包裝、設計的核心部門。藝人的造型設計，包括節目中白宇拍攝廣告時的形象露出，都由時尚部一手打造。
從節目中楊天真和時尚總監黃金周對歐陽娜娜的面試，也可以看出她們對這個部門人員要求很高，絕不只是普通地為藝人借衣服、熨衣服那麼簡單，服裝師還要考慮服裝與藝人形象以及工作內容的匹配度，對服裝師的人際關係、品牌關係能力也提出很大考驗。藝人拍攝前，時尚部門要經過複雜而細緻的準備工作；拍攝時，服裝師還要時刻注意細節。就像白宇拍廣告時，歐陽娜娜和另一位服裝師需要躲在背後幫他拉衣角。
可見，藝人光鮮亮麗的背後，往往是一個專業團隊的努力和支持。
其實，壹心只是國內經紀行業的一個極致縮影，從這家公司的運營體制可以折射中國經紀行業的真實面貌。眾多經紀公司如壹心娛樂這樣為藝人演藝事業提供細分化、專業化服務，才共同成就藝人鏡頭前的完美。
為明星職業化道路提供360°專業服務
經紀人這個職業其實並不簡單
很長一段時間裡，國內演藝經紀行業專業化、職業化程度不高，很多明星與藝人的合作建立在人情關係，甚至是親人關係之上，經紀事務運營不夠規範。在《我和我的經紀人》中，壹心娛樂展現了相當的專業性和職業經紀人理念，一定程度上也代表了目前國內經紀行業的發展現狀和行業規則。
在壹心娛樂，公司籤約的演員、導演和作家，都統稱為客戶，經紀人是客戶的事業合伙人。經紀人與藝人之間的關係首先是建立在商業合作上的，而在互相借力的過程中，他們也建立了戰友關係、朋友關係，朱亞文甚至說，經紀人一娃像是他的三女兒。
節目中，我們看到經紀人的工作千頭萬緒。既要幫藝人執行廣告拍攝、趕通告採訪、策劃生日見面會，也要做好藝人與項目的銜接、溝通工作，還要及時幫藝人進行情緒疏導。最新一集中張雨綺的經紀人筱雅就在整個街訪的前期、中期和後期，一直想辦法照顧張雨綺的情緒和心理接受度。
每一項具體工作都對經紀人提出很高的專業性和技術性要求。就拿年初白宇在東方衛視跨年晚會彩排上的「跑步機事件」來說，白宇宣傳經紀琪仔事先未被告知舞臺上會有跑步機設置，臨時增加的跑步機無疑給藝人表演增加難度和危險係數。琪仔就立即和平臺方溝通解決跑步機的機械問題，同時在黃金周的提議下在跑步機貼上醒目標記提醒藝人注意走步頻率，讓藝人有了足夠的安全感。
從更高維度來說，經紀公司和經紀人還要為藝人確定整體形象，以確定其發展方向。節目中多次強調公司對藝人整體形象規劃的重要性，比如前幾期中一場專門討論朱亞文形象的會議，楊天真主動問朱亞文「想成為什麼樣的人」。歐陽娜娜也透露楊天真和她第一次見面就會問她對人生的看法，以及她除了演戲、拉琴以外的興趣愛好。
節目中楊天真一直強調，經紀人的工作不是替藝人塑造形象，一切應該是水到渠成。她說，「我們的工作不是簡單地幫客戶接下一個戲、搞定一個劇本，拿下一個代言，這都是城池之爭。經紀人真正做的是幫助每個客戶找到他們內心嚮往的職業生涯路徑。」
如果將明星與經紀人的職場比喻一場戰役，經紀人就是參謀部，同時也是提供堅實後盾的後勤保障部，為明星職業化發展路徑供全方位專業服務。
「沒有可執行的夢想都是空談」
節目成當下年輕人職場生存指南
從《我和我的經紀人》這檔節目，我們了解了藝人和經紀人都不是隨隨便便成功的，任何工作成功的背後，都需要有專業精神、超強的執行力，即楊天真所說的：「沒有可執行的夢想都是空談」。
節目記錄了明星光環背後的經紀人的職場狀態，展現了如何專業化、職業化地為藝人客戶服務。對那些想進經紀人行業或對娛樂行業感興趣的人來說，是一個初步了解這個行業很好的窗口。另外，明星和經紀人的職場故事也映射了現實生活中的不同階層、不同類型工作群體的狀態。
實際上，節目中經紀人或者明星遇到的一些職場困惑和問題，也是當下在職場工作的上班族很多人真實面對的。比如當工作任務大於個人工作能力時，該怎麼做？面對職場變化，該留在舒適區還是嘗試新突破？……節目中提出這些問題，很容易引發年輕職場人的共鳴。更重要的是，節目給那些面臨同樣問題的人以指導與解決方案，為當下年輕人提供了一份職場生存寶典。
在為白宇制定年度宣傳計劃時，琪仔最初匯報給楊天真的方案邏輯比較散，重點不夠突出。楊天真給琪仔的建議是：聚焦關鍵問題，不將子彈打散，將白宇區別於其他人的閃光點挖掘出來並放大，制訂「可執行的目標，而非理想化的目標。」
歐陽娜娜對時尚很有興趣，一直以來她只能將個人愛好與自己的生活融合。楊天真鼓勵她接觸真正的工作場合，將夢想和實際結合起來。
對於正在養成階段的壹加壹少年，壹加壹合伙人李穎和楊天真有著截然不同的管理理念，前者感性，將這些男孩子視為自家孩子，保護的成分多一點；後者更為理性，直接指出他們的問題，讓他們有成長的空間。方式不同，但對年輕人的培養方向和幫助是一致的。
由於是真人秀，節目鏡頭下的職場生態很真實，職場的壓力和辛酸躍然屏幕之上。琪仔在去往機場的計程車上大哭，一娃在年會上說自己在崩潰邊緣，喬欣和經紀人浩浩在面對去留選擇時充滿迷茫，朱亞文參加《奔跑吧》面對未知的前路倍感壓力……這些職場上的焦灼和困境，我們都似曾相識，感同身受。
然而，節目並不是單純將職場的不易拿出來展示，而是讓觀眾看到面對挑戰和困境時，每一個職場人都不放棄，他們會正視自己的問題，並找到解決方法，在自己的崗位上頑強拼搏、互幫互助。節目積極向上的職場勵志精神才是當下年輕人最需要的職場正能量。