作為一個打工人，在付出了勞動之後，就應該拿到相應的報酬，無論這個報酬多少，老闆都應該支付。但是很多人工作完之後，討薪卻成了一個難題。12月16日，陝西西安的小王在跟公司老闆討要薪水的時候，就遭到了公司老闆的毆打，頭被縫了5針，而且還遭到了對方的威脅和辱罵。
小王在這家公司工作了兩個月的時間，但是從入職開始就沒有籤勞動合同。事發當天，她去公司拿工資，當時老闆就在那給她算，可原本是3500的工資，算到最後卻只剩了1920元。她覺得這個工資少了太多，於是就想看自己的工資到底扣在哪裡了。
當時她想進屋裡看一下公司的規章制度，少打卡一次扣多少錢。可她剛走到門口就被老闆拉住了，對方還一直在辱罵自己，之後就掐住了她的脖子，還重重地踹了她的小腹。最後老闆不知道從哪裡拿起一根鋼管，就打了她的頭和胳膊。
在這期間，小王感覺到自己頭上流血了，就去求老闆讓她先走去看病，可是老闆一直拉著她，不讓她走，而且還讓她把家裡的住址、電話、身份證號碼等信息都寫下來。後來僵持了很長時間，老闆才肯讓她離開。
12月17日，小王去醫院做了檢查，醫生診斷顯示小王是閉合性顱腦損傷，簡單來說就是腦震蕩，頭皮挫傷，她也出示了自己的受傷照片，頭部被縫了5針。小王說，自己的訴求很簡單，她就是想把自己工作付出應該得到的薪水拿回來而已。目前她已經向當地派出所報了警，警方也已經進行立案調查，目前該案件還在進一步辦理中。
員工付出了辛苦，得到勞動報酬也是理所應當的，拖欠員工薪水的行為是違法的，相信這名的老闆也知道。小王在平時的工作過程中可能會出現了漏打卡、遲到的情況，那老闆根據正常的規章制度，扣除這一部分就可以了。惡意剋扣員工工資，這樣的做法是違法的。如果大家也遇到這樣的情況，可以申請勞動仲裁。