女強人秦曉雯曾經在業內有口皆碑，管理運作能力以及在籃球圈的人脈關係都是她巨大的資本，北京隊也是基於上述原因，才聘請她為球隊總經理。秦曉雯上任之初就放出豪言壯語，誓要帶領北京隊奪冠，但是三年過去了，北京隊距離總冠軍越來越遠，並且也看不到希望，秦曉雯離開的時候快到了。秦曉雯的改革原告失敗。入主北京隊以後，秦曉雯就做了幾件大事：讓閔鹿蕾下課，聘用雅尼斯；放棄馬布裡，不給他在北京隊善終的機會；連續兩年不給孫悅進行球員註冊，寧願白花錢也不用他。我們從結果看過程，秦曉雯是失敗的。秦曉雯讓閔鹿蕾下課，聘用雅尼斯就是想讓球隊重塑四年三冠的輝煌。
從專業角度來說，她做的可以理解，閔鹿蕾指導的技戰術能力以及臨場指揮能力確實讓人不敢恭維，而雅尼斯雖然在進攻端也沒有太多戰術，但是建立防守體系的能力還是很強的，而且非常強硬，他來之後，北京男籃成為了鐵血之師。但是籃球運動從來都不是只考慮專業層面就夠了的。「籃球不是打打殺殺，是人情世故」並不是一句貶義詞，閔鹿蕾指導戰術能力不行，但是做思想工作的能力是非常出色的，他能夠激發出球員的能力，最典型的就是李根，他就是在北京隊在閔鹿蕾手下成長為國內頂級小前鋒。而且閔鹿蕾指導在北京男籃經營多年，人脈眾多，他當主教練很多工作也容易開展。
綜合來看，雅尼斯在綜合能力上，未必就比閔鹿蕾強。棄用馬布裡，這個決定雖然合理，到過於殘忍。北京隊為何能夠拿到三個總冠軍？最大功臣就是馬布裡，他即是球隊的一個穩定得分點和組織核心，又能夠在關鍵時候用得分改變比賽走勢，同時還兼任著場上的主教練。他徹底地改變了北京隊，他是北京隊真正的恩人。對這麼一個人，秦曉雯表現得過於冷血，沒有給他一個退役賽季，沒有給他燃盡熱血的機會。競技體育需要溫情，不講感情的球隊往往不會有好的結果。對於孫悅的處理方法也是秦曉雯的一大敗筆。從本賽季來看，孫悅打的非常出色，甚至可以說是國內第一小前鋒的水平，完全看不到競技狀態的下滑。
可是就這麼一個高水平球員，北京隊就是放著兩年都不用，原因很簡單，孫悅在休賽期不服從管理，和球隊鬧翻了。但凡有能力的球員都會有一些性格，孫悅在國內算天賦異稟，他也一直有一些任性。而且當年孫悅並沒有犯原則性錯誤，他只是因為傷病問題狀態不好，以及在休賽期帶著老婆去美國訓練而沒有和球隊在一起。就因為這點事情，就放著一名國內頂級球員不用，這也是秦曉雯最大的失誤。秦曉雯上任以來，我們沒有看到北京隊的進步，也看不到未來奪冠的希望，北京隊很可能不會和她續約了。