胡社軍校長主持會議並部署新學期重點工作，黃聖誠書記發表講話、部署黨的建設工作，譚海鷗副校長、胡思虎副校長、伏煥昌副校長、張世梅副校長分別就分管工作提出新學期工作目標任務。
2020年是廣州理工學院元年。下半年，是學校轉設後全面深化內部改革、實現嶄新變化、真正推動質量立校內涵發展的起航季。會議指出，新學校，新開局，新使命，新發展!學校將繼續高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以立德樹人為根本，站在新的歷史發展起點上，以脫胎換骨的新姿態，鞏固主題教育成果，全面深化內部改革，積極推進「三全育人」，推進思政課改革和課程思政，制訂「十四五」發展規劃，落實「規範達標計劃和品牌提升計劃」，推動新學校高水平建設發展開好局、起好步。
會議傳達了董事會對新學期的工作要求並強調，要切實採取比國家、廣東、廣州、白雲區要求更嚴的疫情防控措施;對領導幹部和廣大教職工進行全員嚴格培訓;制定關鍵考核指標，以學年度實行考核，按照學費收入的30%作為提高和改善教職工收入待遇，把責權利捆綁下放到二級單位，依據學校事業發展提高教職工收入待遇。
大會提出了新學期的10項重點工作：要把新冠肺炎疫情防控工作作為頭等大事，打贏疫情防控持久戰;堅持立德樹人，嚴守校園意識形態和政治安全紅線底線;深入學習《習近平談治國理政》(第三卷)，培訓和提高幹部思想政治素質和履職盡責能力;科學研製學校十四五發展規劃綱要;確定衝擊國家和省一流學科、一流專業、教學成果獎重點培育項目，確保省工程中心通過科技廳評估;開拓生源，提高生源質量;優化專業設置;落實新版人培方案，做好首屆專插本學生工作;確定學校核心競爭力指標體系，分解任務，對標推進，責任到人，激勵約束相結合，嚴格考核;以學年度編制預算和績效考核，30%學費為薪酬待遇，責權利下放二級學院，激活辦學活力;組織召開第三屆教(工)代表大會第二次會議，凝心聚力推動事業發展;推動三校區基本建設。
大會提出了新學期的10項民生工程：發放轉設工作獎金;完善薪酬待遇體系，啟動補充養老保險工作，提高課時津貼，提高年終績效獎勵，各學院各單位統籌使用績效獎勵經費，工會自主統籌使用福利經費;完善住房分配製度，全員實施住房津貼，按照實際收取住房租金;新建幼兒園投入使用，教職工子女優惠入園;建設健身房、書吧，提升圖書館閱讀環境;改造學生宿舍熱水系統;增建體育運動場地;優質快遞服務進校園;普及垃圾分類;建設汙水處理站。通過民生工程的推動，為廣大教職工創造幹事創業、愛崗愛校的好環境。
九月份是收穫季，也是重要節點多、重點工作多的開學季。會議強調，嚴格按照上級要求執行，嚴格按照學校疫情防控工作方案執行，一切安排讓位於疫情防控;全體教職工核酸檢測，中高風險地區、深圳、陸豐、省外學生核酸檢測;9月份校園實行封閉管理。會議要求校領導、二級學院領導、工作部處長周六、周日值班值守;新生、老生開學第一次主題班會，校領導、學院領導、機關部處長、輔導員、班導師全部參加，全體學生班級覆蓋;老生、專插本新生開學第一節課，校領導、學院領導、機關部處長全體聽課，對專插本學生第一節聽課全覆蓋;機關部處、二級學院領導，第一周每天晚上走訪新生宿舍;書記、校長和二級學院領導思政第一課主要面向新生，儘早開講。
會議號召廣大教職工，繼續發揚轉設精神，愛教樂教、積極奉獻，為廣州理工學院新起航開好局、起好步，共建新學校，共享新成果!(黃曉純 編輯)