在工作中偶爾的開玩笑可以活躍氣氛，如果你說話沒有界限感，並且不懂得把握分寸，就會在無形中得罪領導和同事，最終給別人留下不好的印象。
曾經有一個男同事開女領導的玩笑，女領導本身因為身體的原因做了一個小手術，所以上班以後氣色不好。女領導上班後大家紛紛上前表示關心，而這個男同事可能是為了緩解一下低沉的氣氛，跟女領導說，你怎麼氣色這麼差，像吸毒了一樣，這句話說完之後場面非常的尷尬。
同事紛紛離開沒人接話，隨後沒過多久，女領導就找理由將這個男同事辭退了。
1、開玩笑需要把握分寸，否則就是自尋死路
你跟領導之間本身就存在著職務上的懸殊，領導的職位比你高，所以需要獲得你的尊重，你隨意的跟領導開玩笑，沒有分寸感，給領導留下的印象就是不尊重自己，可想而知，你在領導心裡的印象一定不好。
在私下的場合中，有些同事情商高，懂得如何跟領導溝通，讓他們高興，如果你不擅長這方面，就儘量保持沉默不要說話，否則你說話沒有分寸，很容易讓場面陷入尷尬，反而得罪領導。
因此在職場中，切忌不要跟領導開玩笑，無論是在私人場合還是在公共場合，儘量誇獎和讚美領導。
2、始終跟領導保持距離感
因此無論領導對我們如何好，或者是我們跟領導之間的私交如何的不錯，始終要保持跟領導之間的距離感，記住他是領導，我們是員工，這樣才不會隨意地開玩笑。
看玩笑的時候都會處於放鬆的狀態，人的狀態放鬆，就會說錯話，從而得罪領導，自己不自知，如果你心裡始終保持距離感，就不會隨意地開玩笑。
3、跟領導說話要把握好分寸
《聽見你的聲音》有一句話說得很好：開玩笑時，只有在被開玩笑的人也覺得好笑，才是玩笑，否則就是恐嚇。
在工作中，我們跟領導交談的時候，一定要積極把握好分寸，對於領導的私事，家務事我們都不應該談論，不要抱著好奇和八卦的心理去試探，大家都是聰明人，一旦讓領導感受到你想要的看笑話，那麼你很可能被辭退。
因此，在職場中談話不要隨意的放鬆自己的警惕，隨意的跟領導開玩笑，在心裡要保持界限和分寸，明白我們跟領導之間的距離，否則很可能因為某句話而讓自己的職場之路終結。