銀行有一項業務「代發工資業務」，指的是商業銀行與企業之間達成合作，代替企業向職工發放工資、獎金。發放的形式：活期存摺、儲蓄卡、信用卡。
為什麼企業願意委託銀行代發工資呢？
方便快捷：即便是銀行流量高峰期，銀行代發工資這項業務也是不需要漫長等待的，有專門的VIP窗口，能夠方便快捷地處理這些問題。隱私信息保密：降低企業內部財務人員的工作負擔，以及發放工資過程中人員的對接，以及信息的洩露等。經過銀行代發工資，意味著除了銀行經辦人員外，其餘人都不知情，能很好地保護公司隱私。交易安全，入帳及時：只要在全國範圍內在指定銀行開設帳戶後，就可以領取，避免發放工資過程中的運送，以及現金計算錯誤等。在企業制定發薪日也能立刻到帳，不會出現因為工作人員效率低下或資金數額差異造成的時間拖延。
也正是因為以上的諸多原因，才讓企業喜歡與銀行合作，委託銀行進行代發工資業務。除了對企業本身的有利因素外，對銀行又有什麼好處呢？為什麼銀行願意為企業代發工資，不嫌麻煩嗎？
操作簡單：銀行代發工資並不像公司那般，一個一個人的確認信息並發工資，而是通過電腦批量支付。在普通人看來需要核實企業信息、員工身份等各種，但是對銀行來說，是一個比較基本的業務，因此操作難度也並不大。增加銀行的資金儲備量：一方面企業代發工資，意味著企業的人都要辦理該行的銀行卡，增加了銀行的辦卡量，增加了一定基數的客戶量。另一方面在發薪日之前，企業會在對公帳戶存入資金，即便銀行代發這筆錢也依然在該行的存款中。即便在發完工資後，很多人有一定支出，可多少會留存一部分，這些錢也算作銀行的活期存款。
銀行為企業代發工資，可能很多人會以為麻煩，但實際上並不是如此，這是一種雙贏的合作關係。企業能節省不少的人力物力，減少發工資時的內部矛盾。而銀行也能從中獲得一定的客戶量以及資金儲備量。如果是中大型企業想要委託商業銀行，也許銀行工作人員會上門辦卡等，給企業辦卡人員一個良好的用戶體驗。
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