昔日輔助勒夫取世界盃，今日帶領拜仁大破巴薩追逐三冠王的弗裡克

德甲班霸拜仁慕尼黑在歐冠8強以8-2技術性擊倒擁有阿根廷球星梅西的西甲勁旅巴塞隆納而成功晉級4強，震驚整個球壇，而球隊早前也已勇奪德甲聯賽冠軍，也成為這個聯賽的8連冠。事實上，球隊在本賽季季初還經歷動蕩之中，原本的主帥科瓦奇被辭退，並曾一度跌落聯賽榜第7位，但自此在聯賽一輪20場中取得19勝1平的走勢後，球隊成功在聯賽稱霸，加上在德甲杯也奪得冠軍，當初臨危受命，以救火主帥身份接掌球隊的弗裡克絕對功不可沒。

球員時代司職中場的弗裡克曾效力拜仁5個賽季，但並非球隊的必然正選，在1990年離隊後轉投另一德甲球隊科隆，1993年因傷而被迫在28歲之齡掛靴。之後弗裡克正式踏上執教的路途，1994年起在第5級別聯賽球展開執教生涯，4年後轉投當時剛升上第4級聯賽的霍芬海姆，執教首季即助球隊取得聯賽冠軍並升上第3級別聯賽，但之後連續4季衝上德乙失敗後，弗裡克在2005年離隊，並轉投奧地利勁旅薩爾斯堡，先後擔任特拉帕託尼及馬特烏斯這兩任主帥的助手，併兼任球隊的體育協調工作；期間弗裡克在義大利老帥特拉帕託尼身上獲益良多，學習到不少關在戰術布陣上，以及與球員相處的技巧，但對老帥以防守為先的風格卻不敢恭維。

2006年世界盃後，勒夫正式從克林斯曼手中接過國家隊主帥一職，並邀請弗裡克進入國家隊擔任助教；2008年歐洲杯，勒夫在8強對葡萄牙的比賽中因停賽未能在場邊監督，故全程由弗裡克代替擔任其工作，並帶領球隊以3-2擊敗對手晉級，最終獲得賽事亞軍。經過2010年世界盃取得季軍及在2012年歐洲杯晉級4強後，弗裡克在2014年世界盃中擔任勒夫助手，並助後者在戰術中加強前場迫搶的力度，結果憑著這套戰術，帶領球隊在該屆賽事所向披靡，當中包括在4強令人震驚地以7-1大破東道主巴西，最終擊敗另一南美勁旅阿根廷而4奪世界盃冠軍。賽事後，弗裡克獲德國足總委任為體育總監，但只是到2017年初便離任。本賽季，弗裡克重返球員時代曾效力的拜仁，擔任主帥科瓦奇的副手，當科瓦奇因戰績不佳而在去年11月下課後，弗裡克成為看守領隊，起初只是預期執教至本賽季結束，但由在表現出色，助球隊在聯賽成功封王后，正式成為主帥，並獲球會給予一紙3年合同。

到底弗裡克上任後做了什麼，讓球隊有著脫胎換骨的表現？首先在防守上，弗裡克要求前場球員表現得更積極更活躍，並要在最短時間內在前場進行反搶，務求以此截斷對方在中後場的組織，成為球隊防線上最前的一點。此外，在己隊後場上，弗裡克重用能勝任多個位置的阿拉巴作中路防守，並憑藉其靈活敏捷的活動，以不俗的速度去彌補身體能力不足的缺陷，得以與高大但轉身及速度較慢的老將博阿滕互補不足，而這名奧地利球員表現稱職，在這個新位置上發揮出穩定的水準，加上門將諾伊爾重拾昔日頂級門將的水平，在出迎擔任清道夫工作時也有穩定發揮，令球隊在弗裡克上任後的24場聯賽中只失了16球，而季初在科瓦奇帶領的10場聯賽中已失了16球，可見防守上作出了不少顯著的改善。

弗裡克上任後，在中前場配置上也作出一定程度的變化，蒂亞戈、格雷茲卡、基米希等中場球員憑著本身頗高的工作效率及控球能力，為球隊爭取更多控球機會，從而得到控制比賽節奏甚至戰局的時機，而邊路進攻更成了球隊的一大殺著，左邊有進攻意識極強的左邊衛阿方索戴維斯及克羅埃西亞左翼佩裡西奇錫絲絲入扣的配合，右路又有本賽季成功展現出進攻天份甚至踢法愈見成熟的前阿森納球員格納布裡，而更重要的是穆勒重拾進攻自由人的感覺，在這個位置上成功發揮其高超的跑位及捕位技巧，不時在適當時間出現在適當位置取得入球，且其助攻能力更有著顯著的進步，本賽季在聯賽貢獻了多達21次助攻，冠絕整個德甲，而弗裡克能夠把這個中路與邊路的合作融為一體，成功結合併交出極度理想的效果，除大大減輕了射手萊萬多夫斯基的負擔外，更讓該波蘭射手得到源源不斷的供應，經常成為球隊的中路入球點；而且弗裡克為了令中前場球員作出迫搶之餘也能夠以此為球隊製造出攻勢，故要求反搶後必須有至少兩名球員跑位作接應，大勝巴薩一仗中便經常出現這個情況，成為球隊接連爭取入球的主要元素。

弗裡克上任後，為球隊帶來了不少改變，但其實當中很多地方都只是作出了微調，已能夠把球隊撥亂反正，這與其能夠跟麾下一班球員打成一片及關懷備至有很大關係，當然弗裡克也是一名賞罰分明的主帥，當球隊場上或訓練時表現不佳時，會對球員們作出嚴厲的訓示，當球隊在複賽後接連取勝，弗裡克會讓球員多一天假期，單是這樣已足以令球員為其賣命。當然，球隊並非毫無弱點，弗裡克曾公開表示希望引入一名中衛及一名右邊衛，明顯對這兩個位置仍有不滿的地方，的確球隊中衛位置兵源並非想像中充裕，阿拉巴能否正式成為一名中衛仍需觀察，但博阿滕已不斷退化，只聚勒又大傷初愈，故希望引入多一名具質素的中衛實在無可厚非，同樣情況也出現在右邊衛位置上，且看今夏球會能否如其願在這兩個位置上增兵補充實力，但球隊下賽季的確讓人期待。