紅網時刻1月11日訊（記者 盧欣 通訊員 唐清瀅）2020年冬季，國內的社會和經濟活動基本恢復正常水平，智聯招聘持續監測全國38個主要城市的招聘求職大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2020年冬季中國僱主需求與白領人才供給報告》。旨在為企業和求職者提供市場參考，更高效的實現目標。
本報告為長沙地區2020年冬季僱主需求與白領人才供給方面的數據與分析。
房地產成競爭最激烈行業
智聯招聘2020年冬季在線數據顯示，長沙地區競爭指數31.4，環比下降3.9、同比上升6，在本季度排名第十四，與上一季度持平。
在當地排名前五位的行業中，房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數最高達到55.7，絕對值環比下降0.2；其次是競爭指數為41.1的物業管理/商業中心行業，醫藥/生物工程行業以36.3排在第三，交通/運輸和網際網路/電子商務的競爭指數位列第四和第五。
與上一季度相比，競爭激烈的五大行業中僅有物業管理/商業中心行業的競爭指數環比上升，並達到全行業第二名。從供需兩端的變化來看，醫藥/生物工程行業的招聘需求在本季度上升13.1%，交通/運輸略微上升0.4，其他行業均收縮；而簡歷投遞量卻均呈環比下降趨勢。
財務是競爭最激烈的職業
智聯招聘在線數據顯示，長沙地區2020年冬季競爭最激烈的職業是財務/審計/稅務、交通運輸服務和行政/後勤/文秘。此外，IT質量管理/測試/配置管理、土木/建築/裝修/市政工程的競爭也較為激烈。
競爭指數排名前五的職位中，財務/審計/稅務佔據首位，且環比大幅上漲64.5，排名由上一季度的第三名躍至第一。從供需兩端的變化看，財務/審計/稅務的招聘需求下降24.2%，但簡歷投遞數量環比上漲43.5%。
另一方面，交通運輸服務、行政/後勤/文秘、IT質量管理/測試/配置管理、土木/建築/裝修/市政工程的競爭指數則分別下降79.3、8.1、21.1、2.7。
長沙地區2020年冬季求職期平均薪酬8479元/月
智聯招聘在線數據顯示，長沙地區2020年冬季求職期的平均薪酬為8479元/月，較上一季度薪酬環比上升3.3%，同比增速上升2.1%，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名下滑兩位至第十四位。
從薪酬的分布情況來看，長沙地區高薪群體佔比最高，平均月薪8000元以上的職位佔職位總量的38.5%，較上一季度擴張2.6個百分點。6001元/月至8000元/月的佔26.3%，4001元/月至6000元/月佔比27.5%，環比有所收縮。
具體行業方面，信託/擔保/拍賣/典當行業的平均月薪以5.1%的環比增速和8.2%的同比上升至11336元/月，仍然位居行業第一；基金/證券/期貨/投資行業位次也並無變化，平均月薪為10629元/月排在第二，另一個月薪過萬的行業為政府/公共事業/非盈利機構，平均薪資以32.2%的環比增速上升至10058元/月。薪資排名前十的行業中，僅有航空/航天研究與製造行業的薪資有小幅下降趨勢。
從數據結果來看，2020年冬季長沙地區的競爭指數環比有所下降，但相對於2019年同期競爭更加劇烈；從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平有所上升，且高薪區間的佔比呈現擴張趨勢。
對於企業和職場人來說，年末都是復盤、制定新計劃的良好時機。在求職環境略顯寬鬆的環境中，求職者更應該審時度勢，關注產業升級、技術迭代等熱點，並專注技能提升和自我競爭力的打磨，主動擁抱機遇。而企業也應正確實施戰略部署，進行組織優化、組織結構調整等，養精蓄銳，爭取在明年實現新的突破。