一說到教師的工資待遇問題，估計到多數人想到的都是一個中下等水平，或者說想到的都是「工資雖然低，但是輕鬆」等印象。可真正從事教師職業的人們，才明白教師的工資收入水平到底有多低。那現在三四線城市的公辦中小學教師工資，普遍都處在3000—5000元的水平。所以說，教師的工資待遇還是非常低的。
但是，這只是你作為教師的工資收入水平，而別人家的老師待遇可完全不同。近日就有媒體報導，某地人才引進計劃中，對於該地重點中學的熱門科目老師引進計劃中，明確指出，對這些熱門科目的老師執行年薪籤約制，普遍年薪都在30萬左右。而且其中涉及到其重點中學教務副校長的引進政策中，給出一次性安家費補貼100萬，年薪達到50萬！
什麼叫別人家的老師！
數學、物理、化學等熱門科目老師，按年薪制，一年年薪高達30萬！
教務副校長，引進計劃，給出一次性安家費補貼100萬！年薪高達50萬！
是不是很誘人？說著筆者想，各位讀者都想去了吧？但是，該地開出的條件雖然很高，但是涉及的門檻也非常高，對於科目老師的要求，必須是師範類專業研究生學歷，並且還要求有5年一線教學經歷。而涉及到的教務副校長，門檻就更高了，必須有過重點中學教學管理工作10年以上，並且帶領過學校高考本科率達到90%以上水平。
所以，雖然開出的條件十分誘人，但是滿足條件的老師也不多。但是這些年，大城市對高端教師的需求再不斷提升，而很多三四線小城市的好老師，也紛紛被大城市學校的高薪所吸引。就拿筆者所在地區，涉及到的優秀教師，優秀校長，每年都會有人選擇到大城市任教，因為給出的薪資待遇實在難以抵抗。就筆者知道的一個校長，被海南一所中心鬼高薪聘請去，年薪給出25萬的水平，並且只要在當地工作5年以上，就分配一套房子，還幫忙解決家屬工作，以及孩子上學等條件。
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