上一篇我們講了英語寫作中，女性在職場中的性別歧視這一話題，事實上，婦女、兒童與老人都是社會上的弱勢群體，除了在男性佔主導地位的職業領域中女性面臨的種種天花板和壁壘爭議之外，社會這一大話題下經常探討的子話題還包括其他的弱勢群體。
如果是以弱勢群體vulnerable groups/disadvantage groups整體為話題媒介，那麼我們需要探討的範圍就更大一些。
弱勢群體
除上一篇我們提到的女性職場問題women in the workplace related issues之外，在職業選擇career choicess上，由於是弱勢群體，女性會主動避開男性佔主導地位的行業male-dominated industries, 而更傾向於從事白領工作clerical work。
而在家庭生活中，男性和女性扮演不同的角色juggle different roles, 會考慮不同的因素take different factors into consideration, 女性由於承擔生育的家庭責任domestic responsibilities，包括撫養孩子的責任child-rearing duties/raise children，所以更難平衡工作和家庭責任的關係balance work and family commitments。
社會上的用人單位考慮到這一點以及出於對產假maternity leave的顧慮，更加重了女性在職場行的負擔。因此女性從事高薪行業high-paying industries 的比例遠低於男性，也就更難發展事業advance one's career，獲得事業成功career success,很難擁有令人滿意的事業a fulfilling career。
當我們提到社會弱勢群體中的老年人，往往是與人口老齡化結合起來，我們在之前的一篇文章中也有寫過一些關於人口老齡化的表達。當英語寫作中涉及到老人的時候，往往是具體考察老齡化社會裡老人遇到的各種問題和挑戰，以及如何解決這些問題。
首先，老年人the old可以用很多不同的詞來表示，如老人older people/老者the elderly/年長者senior citizens/老一輩the older generation等，他們由於與年輕人有著不一樣的生活經歷life experience, 可能會有一些過時的觀念old-fashioned ideas, 因此導致他們無法適應現代社會cannot fit into modern world, 跟不上時代/與世界脫節out of touch with the world。
較之年青一代，他們更牴觸改變resistant to chage, 無法接受高科技adopt advanced technology, 從某種程度上來講阻礙社會的進步hold back social progress. 一部分老年人沒有收入來源a source of income, 會加重社會的財政負擔a financial burden.
但另一方面、老年人因為自身的閱歷，不會輕易冒險take risks, 不會做輕率的決定make a rash decision, 由於這種風險規避risk averse,更容易給出明智的意見sensible advice.