近日，在論壇中，筆者看到有位打工妹分享了自己的工作經歷，這位打工妹在電子廠工作了5年，現在月薪3300元，由於工廠裡沒有全勤獎和工齡獎，所以很多網友看到這位打工妹的福利待遇，以後也是紛紛吐槽：應該儘快辭職，但是打工妹卻執意選擇留下來，這是因為什麼原因呢？
經過調查，筆者也是發現，原來這位打工妹之所以不願意辭職，就是因為在這樣的工廠裡工作了這麼長時間，已經對工廠有了感情，而且現在領導在每個月或者年底也會給予她部分的獎金，但是這和其他工廠的從業者相比，工資還是有非常大的差距。
所以筆者認為：這位打工妹其實在工廠裡已經被領導所說服，而且工廠的老闆也很聰明喜歡跟員工談感情，讓員工以為自己已經拿到了滿意的薪資，但是在和其他行業的從業者相比，確實難以相提並論，並不是說很多員工見錢眼開，而是因為如果大家在進入行業以後沒有得到公平的待遇，就很難在這個行業裡繼續堅持下去。
大多數年輕人都渴望通過賺取更多收入來養家餬口，所以年輕人在進入工廠或者進入單位以後，千萬不要總是聽信老闆所說的承諾，老闆想讓你快速融入集體，並且在其集體中拿著最低的薪資去做更多的工作，有太多年輕人就是因為浪費了很多時間和精力，卻沒有得到工作收入，他們並不想再聽領導再說什麼建議。
不過也有不少的打工者在所在的行業裡已經工作了很長時間，他們沒有別的選擇，只能在工廠裡繼續堅持，有些時候看到同事毫不猶豫地選擇辭職，他們卻還是嵬然不動，總是被領導牽著鼻子走，最後在工廠裡也無法享受更公平的環境和待遇。
圖：網絡
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