11月10月,南京達內科技軟體人才中心在軟體谷校區舉辦了「南京達內科技開發運維人才專場招聘會」,全面貫徹落實中央關於做好「六穩」工作、落實「六保」任務要求,為企業招納賢才提供優質渠道,積極為學員拓展就業渠道,促進學員高質量就業。
此次招聘會吸引了近30家企業蒞臨參與,包含世界百強、軟體百強、央企、國企,其中知名企業佔90%以上,包括LG、NTT、亞信安全、烽火科技、潤和軟體、金蝶軟體、海泰醫療、科藍軟體、軟通動力和中軟國際等多家知名企業,其中,樂金,科藍等軟體企業,各來5位領導級別的面試官,足見對本次招聘會的重視。
招聘崗位涵蓋了Java、前端、運維、實施、測試等崗位,開發運維類別齊全且豐富,讓學生們有了更多的選擇機遇,薪資平均在6-15K,吸引了近兩百名達內科技畢業生參加。
48名學員現場錄用,108名進入複試環節
在招聘會現場,企業之間上演了一場精彩的「搶人」大戰,現場有48名學員直接被錄用,108名學員進入複試環節。其中,北京樂金現場錄用18人,科藍軟體當場錄用學生10名、祥生醫療當場錄用學生11名、江蘇海泰醫療科技有限公司當場錄用學生5名、南京納龍科技有限公司當場錄用學生4名,並且這些數據仍在持續更新中。
現場招聘崗位多元化、高薪資
據記者現場觀察,在距離招聘會正式開始前半個小時,現場已經有上百位同學在招聘會門口排隊等候,可見學員們對此次招聘會非常重視。同樣,現場招聘企業極富激情,求才若渴,紛紛高薪納賢。企業提供的薪資在6k到12k之間,而且還提供豐厚的福利待遇,更有企業直接拋出月薪15k的誘人薪資。
眾企業拋出橄欖枝,多數面試者獲得offer
南京達內科技軟體人才中心的繆老師介紹,此次達內科技開發運維專場招聘會不同於一般招聘會,特別有利於應屆生。在一般的招聘會上,對於一些高新企業來說,應屆生和有豐富項目經驗的應聘者相比,顯然有經驗的應聘者錄取機率更大。而由於針對對象的不同,在達內科技專場招聘會上,達內科技的應屆生的錄取機率很高,很多同學現場同時收到幾家企業的複試offer。據統計,本次專場招聘會將有大概1/4的應聘者最終獲得offer。
現場參加招聘會的一位企業HR說:「達內科技專場招聘會上的應屆生具備更多培訓及實操經歷,並非一般應屆生那樣是「純粹的白紙」,他們對實際工作有更理性的認識,有的優秀者已經具備了獨立工作的能力,我們非常看好這部分應聘者。」
達內科技老師現場耐心指導,讓學員面試更加專業
在招聘會上,記者看到很多達內科技就業老師忙碌奔波的身影,他們有的對學員的簡歷進行指正,有的針對學員面試中遇到的問題進行耐心指導。招聘會現場雖然人山人海,但是秩序井然。此次招聘會達內科技負責人表示,感謝達內科技老師們的辛勤付出以及來自企業、學員的信任和支持,保障了此次招聘會順利舉辦。不光如此,參與企業對達內科技也是讚不絕口,現場參加招聘會的一位企業HR說:「感謝達內科技為我們這些企業提供了這麼多優秀人才,能夠直接解決企業招人困難的難題。」值得一提的是,多家企業現場直接給出錄用結果。由此可見,企業對達內科技學員的認可,對達內科技品牌的信任。
對於達內科技來說,學員的就業尤為重要。舉辦專場招聘會已成為達內科技幫助學員解決就業問題的重要渠道,同時也為企業和求職者搭建了快捷高效的雙選綠色通道。此外,達內科技還定期與企業舉行年度定製訂單、定向上門面試招聘,專場招聘會等活動全方位地保障學員高效高質量地就業。