MBA教育起源於十九世紀八十年代的美國,與第二次工業革命同期,至今已經發展了100餘年。MBA擁有傳統的結構化課程體系,這一體系包含了大部分現代商業的黃金法則,廣泛通用於全球知名商學院。
長江商學院2002年在中國建校,在18年的歷史沿革中,超越了傳聲筒和教學工廠的教學模式,在以中國為代表的新興市場研究領域引領全球,培養出一批在中國極具影響力的民營企業家。
在中國經濟與技術高速發展的今天,Global MBA項目致力於為全球培養具有經濟顛覆力量的未來商業領袖。我們一直在探索與創新,並始終在思考:
傳統的MBA教育體系是否仍然適用於當今的商業世界?
商學院MBA課程內容是否能為學生塑造面向未來的競爭力?
傳襲百年的經典MBA教學方法是否跟得上瞬息萬變的商業發展步伐?
面向未來,唯一不變的就是變化本身
Global MBA項目從 20級新生入學開始,將傳統商業課程與未來人才賦能緊密融合,正式啟動了「2030視野」戰略,首創MBA 「人才賦能中心(Talent Power Center)」,以開放、豐富的學習與活動形式幫助學生強化面向未來的能力。
與未來相關,為未來準備,並成為未來
隨著「2030視野」戰略的提出,長江Global MBA項目始終關注並探討著未來十年的商業領袖需要具備怎樣的競爭力,MBA項目與創創社區副主任曲韻凡老師在20級新生開學典禮上總結出六個關鍵點:
格局與遠見:對不同行業或公司的預見能力將決定你未來能走多遠
內心堅守:擁有強大且堅毅的內心才會擁有從容應對外在世界的能力
從零到一的原創力:即使在最傳統的企業也需要創造與創新
故事力與演講力:溝通並影響他人是商業世界必備課題
社交媒體影響力:從現在開始關注自己的在線足跡並有意識的積累流量
AI與大數據等新興領域探索:掌握在數位化時代靈活應用的基礎知識
Global MBA人才賦能中心推出獨創教學方法Beta-lab, 在全球「以創造、創新為先」的大背景下,打造擁有創造性思維與創業能力的未來人才;並邀請具有豐富實戰經驗的長江校友或行業資深導師,藉助豐富多樣的活動形式,幫助MBA同學在學業提升和職業發展上獲得支持與指導;在14個月學習期內,提供與職業發展、個人成長和企業求職技能相關的一對一交流訪談;定期舉行職業技能培養工作坊;邀請行業資深校友分享;以及探訪中國乃至全球商業巨頭與新興產業校友企業深潛等不同方式,幫助學生從不同維度拓展認知邊界,賦能未來。
花絮:共談未來十年
Global MBA 人才賦能中心(TPC)在2020級新生開學模塊的介紹課上,向同學們發起了關於未來十年的商業領袖必備競爭力的探討。通過開學一周的學習與感受,同學們總結出十餘個關鍵詞:
適應力Adaptability 、領導力Leadership 、表達力Communication 、共情力Empathetic 、科技與數字解讀能力Technologically competenceand digitalization knowledge、包容多樣與跨文化Work in diverse team & cultural awareness 、決策力Critical and strategic thinking/decisiveness ,財商Financial quotient 、創新力Innovation 、社會責任Social responsible/philanthropy
…
這些關鍵詞是同學們對自己未來期許的表達,也是在長江商學院Global MBA實現蛻變式成長的第一步。
在Global MBA 2020級新生開學模塊中,TPC特別設計了一系列職業賦能課程,讓同學們從就讀第一天起,就樹立起良好的思維範式和學習習慣。課程以幫助同學構建自我探索的思維模式和近距離接觸真實商業世界為兩大核心。
在自我探索與提升方面,從心理學角度進行職業興趣測評(career leader assessment),肢體語言與行為解析,思維邏輯與溝通技巧,演講技能培養等課程幫助同學構建個人軟技能培養的意識;在行業深潛方面,將同學領入企業數位化轉型服務龍頭科技企業軟通動力(ISoftStone)參訪;邀請高通(Qualcomm)全球副總裁沈勁導師分享無線科技創新以及5G的發展;邀請MBA傑出校友中金資本執行總經理韓濤博士和北京棒寶貝教育科技有限公司創始人牟丹分享他們的MBA學習經歷和行業展望,在萬物互聯的時代,提升對科技推動商業的理解。
The best is yet to come.長江Global MBA,為引領顛覆與構建全球新秩序而生。