傳統藝術的發展模式，在常人眼中就是師徒之間進行傳承，只有拜了師父，才能夠學到這門藝術的精髓，才能夠有著廣闊的發展空間和無限的資源可用。隨著社會的發展，這種師承關係雖然還存在，但是更多的職業院校代替了部分的師承功能，為更多人提供了機會，但也失去了傳承的韻味。
拿傳統戲曲來說，現如今各類戲曲學校數不勝數，有這方面愛好的孩子，徵得父母同意之後，便有機會進入學校啟蒙。這類學校與普通學校有所不同，在很早的時候就固定了專業方向，文化課程雖然也有涉及，但已經不是主要課程了。
這群孩子從小就接受戲曲教育，有著不錯的童子功，長大後也就容易進入戲曲類高校學習，通過進一步的深造，畢業之後往往更容易被各大劇團，文工團招錄為演員，也是一個不錯的發展方向，德雲社的郭德綱老師非常羨慕戲曲的培養模式。
在自己的書中，郭德綱老師表示，如今劇團的工作人員，甚至是拉大幕的，都是戲曲院校科班出身的學生，人家這基礎是其他團體沒法比的，說不羨慕那是假的。德雲社現在很多都是半路出家，看到德雲社火了，有資源可用，便紛紛報名進入德雲社，而這些人大多數都沒有基礎，甚至有的是在其它行業混不下去才來德雲社，兩種學藝方式之間沒有可比性。
郭德綱老師作為德雲社的掌門人還是比較清醒了，要不德雲社也不會與北京戲曲藝術職業學院聯合辦學培養人才。那為什麼都有學校了，還在社會上招募人才呢？畢竟傳統相聲只是一門手藝，並沒有像武術、戲曲、雜技一樣被廣大的群眾認可，以上三種技藝的學校遍地都是，而有關相聲的學校卻少有。
德雲社雖然是傳統相聲社團，但畢竟還有很多的企業性質在裡面，只不過內部關係比企業更加牢靠而已。德雲社龍字科招生，雖然放出要錄取很多人的信息，但是真正能夠得到賜名的還是很少，更多的被錄用者會以演員的身份留在德雲社發展。
德雲社大規模招生，也是解決目前演員不足的一種方式，眾所周知，德雲社在相聲界是一家獨大，這份蛋糕已經不能滿足德雲社的發展，要開疆擴土就需要有足夠的人馬。先鋒已經派出去跨界為德雲社未來的發展探路，但相聲界的蛋糕還是要守著的，這就需要更多的人來加入到其中。
表現優異的可以作為弟子存在，可以享受更高的待遇和更多的資源，當然也要有著相應的付出。作為普通的演員，只能以工作人員的身份存在，平時除了演出之外，還要不斷沉澱自己。就像公司招聘一樣，進公司之後有著實習生的身份，只要表現優異突出，就能夠給你轉正或者晉升，而這些在德雲社只不過變成了傳統的說法。
所以，報考德雲社的選手除了熱愛相聲之外，還要具備紮實的基本、較好的資質、聰明的腦袋瓜和聽話的本性，因為德雲社不會再像培養燒餅、嶽雲鵬等人一樣培養徒弟了，畢竟發展模式不一樣了。看到這些，你覺得你具備報考的資格麼！