不少剛畢業的應屆生不想考公或者進事業單位，想在企業中大展身手，然而，工作一段時間後，現實說明，還是公職好，工作時間穩定，最重要的是除了工資之外還有其他補貼和額外收入，6月開始實施新公務員法後，公務員鐵飯碗更鐵了，讓我們一起來看看公務員除工資外，還有哪些收入。
1.公積金
對於那些剛入職的公務員來說，公積金一般是在1200元上下，具體算法：公積金=工資總額*12%，其實就是總薪資的百分之十二，一般是單位和個人各繳一半。當然了，其他福利也類似，都是根據工資的相應基數而來，相比那些在工廠或企業工作的人來說，公務員的基數要高一些，一般私企公積金都是按照最低標準來繳納的，一般可能就幾百塊。
2.各類補助
比如車補、餐補等等，每個地區不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級幹部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
3.年終獎
年終獎是很多人都期待的，公務員也不例外。只是公務員的年終獎相對更多，具體數額和當地的經濟水平，單位性質都有關係。
4.職業年金
職業年金是最近才比較火熱的一種形式，單位繳納一部分錢，個人繳納一部分，退休的時候才可以領取，實際上就是補充養老險。雖然暫時拿不到，但是退休過後，每個月的退休金就足以讓很多年輕在職員工羨慕了。
5.加班補助
新《公務員法》對涉及養老、醫療、工傷等社會保險制度做出相應改革，對公務員工資、加班補助進行了明確表述，公務員不僅可以享受年終獎，也可以享受國家規定的各種津貼補貼。可以按國家規定享受休假，在法定節假日加班的，應當享受相應的補休或者按國家規定給予補助。
公務員穩定而有規律的工作節奏和休息時間是很多人所羨慕的，看完這些，你知道老一輩為什麼強烈推薦子女考公了吧，你們覺得公務員怎麼樣呢？