根據公司的實際工作需要，現向社會公開招聘專業人才，現就有關事項公告如下：
一、企業簡介
杭州市下城區城市建設投資發展有限公司(以下簡稱「區城投」)成立於1998年4月21日，是區財政局出資的國有獨資公司,註冊資本30億元整，截至2019年末，資產總額671億元，區城投現有員工130餘名。公司享有多種榮譽，眾多項目被評為雙標化工程，朝暉六區、三塘人家、西文北苑、西文南苑農轉非拆遷安置房獲得「西湖杯」優質工程榮譽，多年被評為杭州市撤村建居和城中村改造先進單位、杭州市農村住房建設先進單位等榮譽稱號。
區城投成立以來，完善發展戰略，優化資產結構，逐步構建基礎產業、金融及服務業三大戰略業務單元。重點發展以房地產開發為主的基礎產業，以房屋拆遷、安置、經營為主的房地產業務。穩妥開展工程設計、建築工程監理、諮詢、物業等其他業務。金融及服務業發展實業投資、投資管理等金融業務。
區城投實行母子公司管理體制，總部設置8個職能部門，下設5個全資子公司：浙江武林新城投資建設開發有限公司,杭州龍興建設開發有限公司、杭州靈德建設諮詢有限公司、杭州通濟置業發展有限公司、杭州下城城建資產管理有限公司，構建具有一定影響力的區城投。
區城投始終堅持圍繞以服務國家戰略目標和優化國有資本布局結構為己任，全力推動國有資本優化配置，國有資本運營效率和回報水平，以「服務社會」為企業宗旨，完善區城投的現代化企業制度建設，在重要領域充分發揮國有資本引領和帶動作用，大力促進國有資本布局和結構優化，積極拓展商業模式，推進管理創新，增強企業活力，促進可持續性發展，努力把區城投打造為的現代化企業。
二、招聘崗位及人數
辦公室1人，風險控制部2人，區城投下屬的浙江武林新城投資建設開發有限公司2人，杭州龍興建設開發有限公司6人、杭州通濟置業發展有限公司1人、杭州下城城建資產管理有限公司1人，本次招聘總計13人。
三、招聘條件
(一)基本要求：
1、擁護中國共產黨的領導，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，具有良好的職業道德素質;
2、未受過黨(團)紀、政紀處分;
3、身體健康，能適應本職工作崗位要求。
(二)崗位要求：
1、文秘崗位1人 ( 稅前年薪約15萬)
漢語言文學、新聞學、中文系相關專業大學本科及以上學歷;年齡在35周歲以下;具有較強的文字功底，擅長各類公文寫作，思維活躍，有清晰的文案理念，熱愛文字工作，能獨立完成企業宣傳稿件;掌握ppt、word、excel等電腦技能;精通外語者優先考慮。
2、法務崗位 2人 ( 稅前年薪約15萬)
法學類專業全日制本科及以上學歷;年齡在35周歲以下;熟悉國有資產投資運營、建設工程等相關法律法規，熟悉公司合同業務流程和風險;具有大中型國有企業、金融機構風控崗位工作經驗或律師事務所工作經歷者優先。
3、資產管理崗位1人(稅前年薪約15萬)
大學本科及以上學歷;年齡在40周歲以下;熟悉國有資產管理方面的法律法規及規章制度，有相關工作經驗的優先考慮;熟練運用OFFICE等辦公軟體，具備良好的寫作能力;為人誠信，正直，具有強烈的事業心、責任感，踏實肯幹;有良好的溝通表達能力和團隊協作精神。
4、綜合管理崗位1人(稅前年薪約15萬)
土木工程、工民建、預決算、設備安裝等相關專業大學本科及以上學歷;年齡在40周歲以下;具有3年以上工程管理工作經驗，熟悉國家工程管理方面的法律法規及政策條例;具有現場施工、設備安裝、拆房管理工作經驗，具有良好的工作責任心及敬業精神，有良好的團隊精神及服務意識，特別者，年齡可適當放寬。
5、策劃專員崗位1人(稅前年薪約15萬)
市場營銷、媒體管理、廣告策劃等相關專業大學本科及以上學歷;年齡在35周歲以下;有房地產或媒體策劃工作經驗;熟悉運用掌握CAD、PPT、PS等設計辦公軟體，富有責任心、事業心及團隊合作精神。
6、工程類崗位7人
(1)水電安裝崗位1人( 稅前年薪約15萬)
建築、電氣或水電等相關專業大專及以上學歷;年齡在35周歲以下;3年以上施工經驗;熟悉電氣自動化，給排水、暖通等專業的施工和驗收規範;熟悉各類配套工程的落實過程，具備與各配套工程相關單位的溝通協調能力;掌握強電的供配電知識，對機器設備動力的設置及弱電系統的配置有一定了解。
(2)精裝修工程師崗位1人(稅前年薪約15萬)
土木工程、建築設計等相關專業大專及以上學歷;年齡在35周歲以下;熟悉相關法規、政策，熟悉裝飾管理、材料管理、裝飾設計，熟悉裝飾材料和施工流程，熟悉裝飾市場行情和施工專業技術規範;3年以上精裝修施工或設計方面工作經驗，富有責任心、事業心及團隊合作精神。
(3)建築設計崗位2人(稅前年薪約15萬)
建築設計、規劃等相關專業大學本科及以上學歷;年齡在35周歲以下;具有3年以上相關工作經驗，具有多項目的概念策劃及方案能力、工程設計及施工把控能力;具有較強的業務管理及全面溝通能力;具有良好的職業道德，踏實肯幹，工作細心，責任心強，執行力強，具有團隊協作精神。
(4)市政施工崗位1人(稅前年薪約15萬)
土木工程、市政道路、橋梁工程等相關專業大學本科及以上學歷;年齡在35周歲以下;3年以上相關工作經驗;能熟練掌握Office、Auto CAD等計算機軟體;了解專業相關的設計軟體;具備良好的溝通能力、團隊協作能力和學習能力，熟悉工程管理流程，了解國家和地方建築業有關的政策、法律法規、技術標準及規範等。
(5)園林設計崗位1人(稅前年薪約15萬)
風景園林、綠化設計等相關專業大學本科及以上學歷;年齡在35周歲以下;能夠熟練運用CAD、Su、PS、3D等相關軟體;熟悉行業內相關規範要求，並能夠熟練運用在設計過程中;擅長景觀施工圖設計，對專業有很好的理解和創新能力，有良好的方案理解力和一定的方案設計經驗;富有責任心、事業心及團隊合作精神。
(6)資料員崗位1人(稅前年薪約15萬)
工程與民用建築、土木工程等相關專業大專及以上學歷;年齡在40周歲以下;熟悉建築工程管理方面的資料收集、歸類、檔案管理等工作，具備良好的協調溝通能力;3年以上項目資料管理經驗;熟練使用office等計算機軟體，良好的公文寫作能力;富有責任心、事業心及團隊合作精神，有資料員崗位證書優先;如條件特別，可適當放寬擇優錄取。
(三)薪酬待遇：
試用期三個月，試用期工資5500元/月標準發放，試用期滿考核錄用後按年薪計酬，實行績效工資制。
四、招聘流程
(一)報名：
報名時間：2020年5月8日-5月15日下午5點。
報名方式：招聘單位在杭州市下城區城市建設投資發展有限公司官網公布報名信息。應試者需填寫報名表，發送至hzqjrc@163.com 郵箱。報名人數不足1：3時，聘用計劃相應核減，《報名表》詳見附件。
(二)筆試：發布的崗位都需進行筆試，具體安排以準考證為準。筆試後，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
(三)面試：參加面試人員須攜帶身份證、學歷證書、專業技術證書原件及複印件1份，進行資格審核。應聘者就應聘意向、崗位匹配度等方面進行陳述，接受開放性提問。主要測評應聘人員是否具備勝任崗位要求的工作經驗、能力和綜合素質。
在面試環節中，經面試考官權衡一致認為入圍面試人員均不能勝任該崗位工作，則取消該崗位或核減該崗位的招考計劃。
(四)體檢、考察：面試合格者，根據考生綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從到低分排序。按1：1的比例確定入圍體檢、考察對象。
(五)公示、聘用：經體檢、考察合格的擬聘用人員，在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。
五、籤訂勞動合同
考察結果為合格的人員確定為擬聘用人員，與或下屬子公司籤訂勞動合同，合同期限叄年，試用期內經考核發現不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關係。
六、注意事項
(1)報名人員提交的報考信息和材料應真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
(2)本次公開招聘所有成績均將通過下城區城投官網進行公布，不再另行通知。
(3)本次招聘工作所涉及的年齡時間界限，均計算至2020年5月8日為止。
本公告由下城區城市建設投資發展有限公司負責解釋，諮詢電話：86726857。
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城投報名表.docx
杭州市下城區城市建設投資發展有限公司
2020年5月8日
原標題：杭州市下城區城市建設投資發展有限公司招聘公告
文章來源：http://www.hzxc.gov.cn/art/2020/5/8/art_1496465_42852923.html
（責任編輯：李亦）