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2021國考分數線一般多少分?為了讓考生對國家公務員考試筆試分數線有更好的了解，以便提前備戰國考面試，廣東華圖小編為廣大考生總結了歷年國考筆試分數線，協助考生參考，以做到心中有數。
歷年國家公務員考試筆試合格分數線
年份 職位(總分數/行測分數) 2020 省級以上(含副省級)職位 110/60分 市(地)、縣(區)級職位 100/55分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員 95/50分 非通用語職位、特殊專業職位、中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位 95/45分 2019 省級以上(含副省級)職位 105/60分 市(地)、縣(區)級職位 90/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員 85/45分 非通用語職位、特殊專業職位、中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位 85/45分 2018 省級以上(含副省級)職位 105/60分 市(地)、縣(區)級職位 90/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員 85/45分 非通用語職位、特殊專業職位 85/45分 2017 省級以上(含副省級)職位 105/60分 市(地)、縣(區)級職位 95/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員 90/45分 非通用語職位、特殊專業職位 90/45分 2016 中央機關綜合管理類職位 110/60分 省級直屬機構 105/60分 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 縣(區)級直屬機構類別 85/45分 2015 中央機關綜合管理類職位 110/60分 省級直屬機構 105/60分 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 縣(區)級直屬機構類別 95/50分 2014 中央機關綜合管理類職位 110/60分 省級直屬機構 105/60分 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 2013 中央機關綜合管理類職位 105/55分 省級直屬機構 100/55分 市(地)級以下直屬類職位 90/50分 縣(區)級直屬機構類別 85/45分2021國家公務員面試
面試的測評要素
公務員面試是通過面對面的交談，測評應試人員是否具備滿足職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
從歷年考試情況看，常見的公務員面試測評要素主要有九個方面，包含綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、言語表達能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業能力，但是不同系統、不同省份的測評要素表即評分表會有些差異。
面試的形式
國考按照招生人數1:3進入面試，面試的形式主要有三種，即結構化，無領導和半結構化。
結構化面試
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，均按照統一制定的標準進行。通俗來講就是考官隨機抽取題目，對考生提問，考生現場作答的一種考試方式。
2020國考面試試題練習
【10】近日，有網友在微博曬出一張拍攝於江蘇無錫火車站的照片，配文只有3個字+2個標點符號：「無錫。善……」獲得了19萬次點讚。照片顯示，無錫火車站為使用老人機、手機沒電、無微信、無手機、不會操作等無法出示健康碼的旅客開通「無健康碼通道」。對於如何讓老年人在數位化經濟時代「潮」起來，你怎麼看?
【解析】
1.表明自身觀點。
觀點一：
老年人就好比一部手機，隨著時代的發展，也需要不斷的更新版本、迭代升級。而如何讓老人跨越數位化的鴻溝，在數位化時代潮起來，是我們應該深思的問題。畢竟人不是手機，不會因為卡頓而被拋棄，應該保留互相體察的溫度。
觀點二：
疫情期間，衍生出了健康碼、線上預約、無接觸式配送等多種數位化的交際模式，大大提升了我們的生活品質和便捷度。在這樣一個全民「掃一掃」的時代，這項在不少人看來很簡單的技能卻並沒有全面普及。在大多數人享受其帶來的便利之時，也應當想到那些沒有搭上信息化快車的被「健康碼」困住的老年人。
2.結合實際，多角度分析。
(1)分析「關注老年人在數位化時代生活」的原因：
社會背景：
①疫情期間，網際網路得到了更廣泛的應用，網上購物更加普遍，多元信息化的時代需要老人適應;
②我國老齡化形式嚴峻，國家應對養老出臺了相關政策，因此，老年人是我們成為了需要重點關注的群體。
老人自身：
①老年人口基數大，低齡老人佔比高，老年人也具有一定學習能力，渴望跟上時代潮流;
②幹部延遲退休，需要老年人加強自身學習;
③鄉村老年人的特徵：年齡大，思想固化，接受新鮮事物的能力弱一些。
家庭方面：子女工作繁忙，忽視老年人需求，形成老年孤島，老人難以滿足精神慰藉。
市場需求：銀髮經濟和老齡產業，對疫情經濟復甦有助力作用。
(2)分析「關注老年人在數位化時代生活」的影響：
社會治理：這是社會治理的有益探索，體現城市對邊緣化人群的溫度和人文關懷，進而營造敬老愛老的社會氛圍。
老人：
①有利於打破老人與智能生活的壁壘，為老年人提供便利，滿足自身需求，提升體驗感，幸福指數;
②能滿足多元化交友需求，豐富精神世界，提升晚年生活質量。
家庭：
①有利於促進家庭和諧，通過視頻電話等形式能拉近親情交流;
②形成數字反哺新潮流。
市場經濟：推動銀髮經濟和老齡產業發展，形成新的經濟潛力和支柱產業，拉動經濟增長，助力疫情期間的經濟復甦。
3.提出對策。
將心比心，關愛老人，是一個城市應有的善意。老吾老以及人之老，不僅是中華民族傳統美德的延續，也考驗城市的精細化管理程度。因此，需要我們做到：
(1)社會：
①加強職業培訓。鼓勵村(居)委會社區工作者、志願者、養老機構工作人員、家屬等，幫助老年人使用智慧型手機、信息平臺等新技術，幫助廣大老年人克服不會用、不敢用、不能用智能技術的困難。同時，播放防詐騙方法的相關視頻，提醒他們保持戒心，規避詐騙陷阱;
②公共運輸設施也要人性化管理，支持老人卡功能，不能將老人完全阻擋在網絡圍牆之外;
③在老年大學設立智慧型手機培訓班，(每周一次，每課1.5小時)，手把手教學手機上網、繳費、購物等一系列問題。
(2)政府部門：
①民政部門及相關單位，保留人工窗口和面對面的服務形式，更好的為高齡老人和生活不能自理等貧困老人服務;
②引進指紋識別，刷臉識別，語音識別技術，建立老年人信息資料庫，方便他們在辦理各項業務時可以刷卡辦理，方便快捷。
(3)老人：鄉村老人也要積極學習順應時代潮流，掌握網際網路技術，提升生活質量。
(4)家庭：子女應主動耐心引導，幫助學習智能技術，同時倡導理性消費。
(5)市場：
①相關企業和第三方平臺，積極承擔社會責任，崇尚科技向善，充分尊重考慮老年人的需求。加強技術突破，支持適老化終端設備升級和推廣，讓老人看得懂，學得會，能使用;
②完善服務水平，例如共享單車提供電話人工諮詢服務，更好的為老年人及時解決問題。
4.知識補充：
(1)寧波一位近八旬老人過馬路時亮，司機們都自覺停車避讓，交警特意把綠燈多亮了97秒，這件事同樣照見了一個城市的善意，折射了以人為本的公共管理理念;所有司機安靜地等待、有車主冒雨送傘給老人，體現了市民的文明素質。
(2)疫情期間，有媒體推出慢性病患者購藥求助平臺，幫助許多老人解決買不到藥的難題;為了教老人使用微信，一位小夥把操作步驟都畫了下來;還有很多手機廠商推出了大字版的老人模式。
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