趙繼偉合同到期後怎麼留？

在上賽季總決賽後，趙繼偉立即在社交媒體表達對自己球隊地位，上場時間的不滿，直言「忍不了」。後又在球隊操作交易期間表達「厭惡籃球」。有人說，繼偉與球隊矛盾很大，想離隊。我看未必。

1. 出場9分鐘。這個事情已經在同名的公眾號討論過，是他自己狀態不夠好，並且隊友狀態比較好的原因。下面這個G3第四節開始，在追分關鍵時刻對球的處理（造成對方反擊打成2+1），恐怕繼偉自己看了也覺得被換下不冤吧。

2. 交易期有情緒。厭惡籃球？恐怕就是對有些場外事感到失望吧。交易去上海沒去成？不得而知。但是不管去哪個隊，這賽季的薪資是不會變的，因為還有老合同在身。真正有決定意義的，其實是明年的合同。

趙繼偉目前還剩一年的B類合同。明年到期後，球隊如何留下他呢？按照新規，球員合同到期後，原球隊只要開出頂薪合同，就有優先續約權。就是說，如果明年遼籃提供頂薪合同，那麼趙繼偉必留隊。800萬頂薪？未必。從目前得到的資料看，頂薪（D類）合同，並沒有規定具體金額，只規定了上限（800萬）。也就是說，遼寧隊可以開出低於800萬的年薪，不過只要是頂薪（D類）合同，就可以把繼偉留在隊中。但是，這個頂薪是多少，那就比較有學問了。

頂薪合同每支隊伍最多有三個，具體金額不定，只要高於其他類合同（一般是C類，A、B類合同比較小）最高金額50萬即可。就是說，如果隊內目前A，B，C，E類合同最高金額是300萬，那麼給出350萬，即可為頂薪合同。如果隊內有三份頂薪合同，其金額也不要求相等，只要金額是隊內所有合同的前三，並且高於其他類最高那份合同的金額50萬即可。

遼寧隊之前已經給了郭艾倫和韓德君頂薪合同，現在還剩一個頂薪合同名額。其實，大韓已經符合了老將條款，可以籤下E類合同。在頂薪合同名額比較緊張的情況下（最多三份），球隊為什麼不和大韓籤下E類（老將）合同從而節省一個頂薪合同的名額呢？到這裡，就有兩個可能。

1. 大韓的合同很大，大於750萬。這樣，導致大韓無法籤下非頂薪合同，因為無法使這個新籤合同低於頂薪合同50萬以上（頂薪合同上限800萬）。

2. 大韓的合同沒有750萬（比如傳說的3年2000萬），但是為了控制球隊薪資水平，籤下了頂薪合同而非老將合同。如果不籤頂薪合同，根據之前討論的，明年再籤趙繼偉，給出的頂薪合同（確保留隊）就需要高出大韓的合同（非頂薪合同）50萬。這樣會導致繼偉的合同很大，接近頂薪合同上限了。現在大韓的合同是頂薪，那麼明年給出繼偉的頂薪合同就可以低於大韓的合同了（都是頂薪合同）。

上面情況屬於哪一種，不得而知。但是筆者認為，雖然可以用低於800萬的頂薪合同強留趙繼偉，但是既然叫頂薪合同，也不要低的過份，畢竟繼偉的實力是有目共睹的。考慮到球隊的情況，和球員對家鄉球隊的感情，籤個500-600萬的合同是可以的。這個就看總經理的了。如果球員根據自身情況堅決要求800萬的頂薪，也無可厚非，這幾年在球隊的薪資水平也不高。球員也是吃青春飯的，每個人有每個人的情況。雖然我們希望繼偉留隊繼續為遼籃效力，但是如果雙方都有難處的話，球隊也就沒必要強留了。可以嘗試先籤後換，換來有潛力的年輕球員也是皆大歡喜的事情。