工作對於一個人來說應該是必不可少的一部分那麼怎麼樣才能夠在一個個公司內更文呢立足呢？我想今天有幾點建議可以給到那些初入職場的人吧。
第1點建議要注重溝通
不好溝通的人，即使你再有才，那也是你一個人的才幹而已，既不能傳承，也無法快速進步；善於溝通的人，即使你資質平庸，你也能夠邊幹邊學，最終實現自己的價值。
在和別人溝通的這個過程中，要注意：把溝通和八卦分開，不能混為一談；在交流過程中不說和說太多都是一種過錯；要帶著方案去提問題，當面溝通當場解決；要胸懷大局，既報喜也報憂；最後我們要明白公司是一個整體在溝通的過程中可以有矛盾，但是對外一定要一致。
第2點建議要有團隊意識
在公司工作之時，要把團隊放在前面，自己退後。無論一個人的能力有多強，只要傷害到團隊的利益，公司絕對不會讓這個人久留，因為我們要明白，即使團隊中少那麼一兩個人，團隊也不會因為那麼極個別的人就無法運轉。
因此一個人在公司工作之時，要儘量遵循以下這樣的準則有利於自己發展：要把自己當成一滴水，團隊當成大海，個人要積極地融入團隊；要服從團隊的安排；每一個團隊中的人都要遵守他的際遇，才能保證團隊的戰鬥力；努力讓自己不做團隊的短板，假如現在是那麼就努力讓自己長高；最後在團隊中還要多為別人考慮，多為團隊考慮。
第3點建議要保持自己的進步
個人要永遠跟上公司的步伐，公司呢要跟上時代的步伐。一定要記住，停止進步就意味著放棄，放棄就意味著出局。
因此在工作時，要做這些：要以空杯的姿態去學習；平常呢不要總生氣，要去爭氣；不要把自己一年的經驗重複到未來10年去使用；在平時要擠時間去讓自己進修，給自己「充電」；在工作中要發展自己的獨有優勢。
第4點建議要低調
才高不必自傲，不要以為自己不說不炫耀，別人就看到你的功勞。所以在同事面前不能去太炫耀自己的成績。
在這件事上還是要做好以下這些：不要在自己不論做出怎樣的成績，都要去邀功；不要經常擺架子，耍資格；不要帶著一種大材小用的感覺去處理事情；要做到對別人的基本尊重；努力做到功名相符，讓自己配得上自己的位置；要記著榮譽只是代表過去，未來還需要努力。
第5點建議要感恩
在生活中為什麼我們對自己的過錯可以容忍，對他人，對公司的過錯卻是那麼的抱怨呢？再有才華的人也需要一個展示的機會，別人對你總會有或大或小的幫助。而且現在好多人幸福的生活，應該也不是你一個人就能夠成就的。
因此，在公司工作之時，還是要有感恩的思想，要明白以下道理：工作是公司給了你飯碗；工作不僅給了你報酬，還給了你學習進步的機會；同事在工作中給了你配合；服務對象給了你業績；對手讓你看到了距離和進步空間；批評者讓你不斷完善。
以上就是對工作怎麼能夠做得更好的一些建議罷了，你們要是有其他的也可以共同發出來讓我們一起進步。