她勤於學習提高，鑄就忠誠品質；她勇於進取爭先，把擔當落進行動；她善於思考創新，把激情注入事業；她把青春獻給黨，獻給她熱愛的黨務人生。
她熱愛黨務工作，也會做黨務工作，從事黨務工作8年，她精心耕耘黨建，帶領黨務一班人深耕細作，固實黨建「雙基」，全力推進標準化黨支部建設落地，以為黨分憂、爭先進取的精神和卓有成效的成績，詮釋了一名黨務工作者的職業人生。
她注重發揮自身素質能力，悉心指導幫助基層黨務人員，促使公司黨建基礎快速進步，有力推進整體水平迅速提升。
她，就是中鋁集團2018—2019年度「優秀黨務工作者」，雲南銅業迪慶有色黨群工作部的黨建業務主管李海珍，一個在雪域高原書寫黨務人生的人。
作為一名黨務工作者，李海珍把心中有黨、對黨忠誠，作為自己的「職業靈魂」。工作中，她深知政治素質、業務素能在黨建工作中的重要性，十分注重政治理論知識和黨建業務知識的學習和更新，積極參加各項黨務工作培訓，認真學習中央和上級公司黨委、公司黨委法規、政策、制度，讓黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神，成為思想武器，武裝自己成為了一名政治素質優良、業務能力過硬的黨務工作者。
崗位上的李海珍，把對黨的忠誠品質注入學習思考和實效工作中，認真學習政治理論、決策部署，事先吃透精神，再結合實際制定學習計劃，編制學習內容，組織籌備全員政治理論學習，確保學習與黨和國家方針政策、上級黨委決策部署一致；她協助公司黨委領導，圍繞生產經營抓黨建，抓好黨建促發展，不斷推進黨建改革創新，引領公司提質發展。她思考公司黨建業務與生產經營融合發展、標準化黨支部建設、黨員教育管理等各項黨建活動的具體實現方式，制定綱要、計劃和推進方案、考核實施細則，將黨務做進可操作、可量化可考核的實處、細處；她草擬《迪慶有色黨支部黨建工作考核細則》《黨建主體責任清單及黨建「一崗雙責」責任清單》等十餘項制度，成為公司黨委領導的得力助手，黨員學習陣線的引導者、督促者。
除了協助公司黨委重點中心工作外，李海珍還主動挑起基層黨支部小黨建工作質量提升的任務。工作中的她，總是事先鑽研吃透黨建「雙基」業務，定期進入支部開展黨建業務學習培訓和黨建專業指導，發揮自身政治和黨建業務素能優勢，推進黨建「雙基」工作和標準化黨支部建設的規範開展。在她的努力下，迪慶有色七個基層支部的黨建質量，一年一個進步，2017年「雙基」規範落地，2018年標準化黨支部建成，完成評星定級。2019年黨建提質深化，公司整體黨建水平年終考核，進入了雲銅前四名。
熟悉黨務的人，都知道黨務工作紛繁複雜。2018年-2019年，崗位上的李海珍業務眾多，工作繁雜。從公司黨委會、黨委理論學習中心組學習、黨建大講壇、主題教育、支部換屆選舉、「兩學一做」等大項活動，到常規工作「三會一課」、黨員教育、主題黨日、月度考等業務，都是李海珍和同事們每天忙碌的事兒。很多時候，迪慶有色綜合辦公樓，黨群工作部的燈光是最晚熄滅的，而在黨群工作部，李海珍經常是最後一個離開的人。
2019年4-8月，迪慶有色黨建任務艱巨而繁雜，這個時期的李海珍完成了常人難以想像的大量業務。在 「不忘初心 牢記使命」主題教育深化開展過程中，筆者經常看到，白天，她要草擬 「不忘初心 牢記使命」主題教育方案、倒排計劃，組織開展集中學習、專題研討、調查研究、專題黨課、檢視反思等各環節工作，全程指導7個黨支部抓好支部主題教育。夜晚，夜深人靜、繁星點點，她的電腦鍵盤還響個不停。她說，「支部委員換屆選舉非常嚴肅，基層黨務人員大多沒有遇到過，事前培訓很有必要」為規範開展換屆，她事先精讀規章制度，梳理步驟要點，編制了流程、模板培訓教程，將培訓資料進一步做細做實，為公司換屆選舉系列培訓坐好了充分準備。
在她的精心工作下，迪慶有色成功舉行選舉培訓和實景模擬演練，最終圓滿完成七個支部的換屆選舉，李海珍完成了常人難以想像的大量業務，凸顯了骨幹責任擔當，她被迪慶有色黨政授予2019年崗位標兵榮譽。
工作中的李海珍，心中有愛，勇於擔當，不記得失，除了黨務工作之外，她還兼職公司工會女工委的工作。崗位上的她，放棄休息，加班加點工作成為常態。她常年將尚在年幼的兩個孩子交給家人照顧，工作上卻以飽滿的熱情，完成各項工作任務。
2019年，迪慶有色深化黨建提質，黨委部署安排的各項工作任務艱巨。大量的業務面前，李海珍總是主動作為，積極創新學習方式，定期開展學習活動，規整活動記錄臺帳，不斷提升學習效果；黨員領導幹部深入一線調研，她積極協同，嚴格履行主題教育辦公室成員職責，推動教育實際效果實效化；在部門黨務人員休假時，她及時補位，主動扛起遺留的工作，推進部門黨建、支部黨建的督促推進工作，保障系統工作按時按質完成。
她善於團結同事，關心幫助他人，發揮激情能量。她經常利用工餘休息時間，組織開展支部小黨建互幫互助活動，推進黨建業務質量基層黨務人員的黨建業務素質提升，強推黨建「雙百分」考核和月、季、年考核機制，實現黨建考核機制在迪慶有色落地生效；她組織公司廚藝大賽、遊春踏青、書香「三八」等文體活動。舉辦女職工健康講座，開展健康體檢，關心女職工健康，發放衛生費，工作成效得到廣大女工高度認可；她積極採寫公司重要新聞，完成五一勞動獎章、央企楷模、總經理特別獎等大型通訊稿件,被不同層級的重量級媒體採用，有力發揮骨幹黨務工作者的作用。
她是兩個孩子的母親，心中充滿對家人、孩子的愛。從礦山到她的家庭所在地，不過短短60多公裡的路程，可當十一二歲的女兒作業時遇到不懂的問題時，她卻只能通過電話指導女兒。她將年僅2歲的兒子交給婆婆照顧，微信視頻的時候，聽著兒子「媽媽，你什麼時候回來」的呼喚時，一顆母親對年幼孩子的愛和歉疚，卻只能以「寶寶乖，再堅持一下，媽媽就快回來了」的許諾和多次失諾面對孩子。把對家人的愛深埋心中，將歉疚之情融入無聲的工作。
她就是這樣，把對黨的忠誠擔當，對工作的負責盡責、對同事的熱誠熱心，對家人的愛和歉疚，以有感可見的工作成效，融進崗位，融入職責，成為同事朋友貼心人，滋養著一年又一年的雪域高原黨務人生。
通訊員：李家會
責編：李世平
審核：周燦雲