河南信陽的一個鄉村小學，給3年級的學生發了英語書，從沒上過一節英語課！
原因居然是招不來老師，校長說預算1.3萬年薪來招聘英語老師，可惜根本沒人願意來，於是一直耽擱著，孩子們的英語也就耽誤了。調查發現，可不僅僅這一個小學如此，當地好幾個小學都有這種現象，你說本質是啥？？
鄉村教師待遇太低！要我，我也不會來！我有個朋友恰好就在周口一個鄉村教學，她大學學的是物理，結果來到這教語文和思想品德，一切都是現學現賣也就算了，工資每月兩千出頭，她曾跟我說，真後悔沒有考研，現在的工資連基本護膚品和衣服，生活用品都裹不住，不僅如此，適齡的男青年很少，稍微有點能力的都離開了村子，婚姻也成了亟待解決的問題。
如果深造了肯定不是這個樣子！！鄉村教育待遇差，成了很多想留不敢留的老師的痛點，一些有志於教育事業的師範畢業生，在看到當地教育環境和待遇後，要麼直接走人，要麼一邊留下來一邊準備考研或者高就。
也因此，許多農村孩子正兒八經得輸在了起跑線上……這，不能不說是教育的痛點！