最嚴限薪令+梯度工資！恆大「士兵突擊」或促成二次留洋潮

2020-08-28 雪狼侃球

中超新賽季即將拉開大幕，8冠王廣州恆大在力求衛冕的同時，也大手筆頻出吸引了無數關注的目光。在7月16日公布了青訓球員佔據半壁江山的新賽季一線隊、預備隊50人大名單之後，恆大又在7月17日下發了《足球俱樂部足校培養球員薪資方案》，規定恆大足校培養球員封頂年薪500萬元、最低年薪3.6萬元。同時，球員晉升至一線隊的三年內，封頂年薪不超過300萬元。

2019年年底，中國足協頒布了限薪令，規定新籤約的國內球員最高年薪不得超過1000萬人民幣，U21球員則不得超過最高30萬元人民幣。如今恆大這份薪資方案，則在足協限薪令的基礎上又砍掉了一半，堪稱史上最嚴限薪令。

值得一提的是，恆大的這個薪資方案是一個充滿彈性的階梯式方案。從恆大足校走出的一線隊球員，其薪資級別按單賽季出場時間分為5級，即絕對主力（出場2000分鐘及以上）、主力（出場1500-2000分鐘）、主力替補（出場900-1500分鐘）、替補和入選（出場不足900分鐘），年薪起薪線均為9.6萬元。但其中絕對主力最高500萬元，主力最高350萬元，而主力替補最高200萬元，替補和入選則最高只有30萬元。

如此一來，從絕對主力到入選就形成了收入差異相當巨大的五級薪資制。與此同時，恆大還規定了球員晉升、晉級的調薪原則，即根據球員實際表現，由俱樂部和主教練進行綜合評定，於下一年度1月1日起統一調整薪資。這也意味著，只要球員付出足夠的努力，拿出令人信服的表現，30萬也可以變成500萬。全新《薪資方案》的頒布，對於樹立年輕球員正確金錢觀，促進中國職業聯賽的健康發展，進一步促使年輕球員腳踏實地提高自己的競技水平有極其重要的作用，在這一點上，恆大又一次成為中超標兵。

當然，恆大的苦心還不止於此。對於職業球員來說，500萬的頂薪其實也並不算高。對於在青訓上投入巨大，每名球員每年都要花費25-50萬人民幣的恆大來說，給自己的主力球員開出千萬級別的年薪可謂是輕輕鬆鬆，而之所以在足協限薪令的基礎上再砍掉一半，其實就是希望自己的球員能夠百尺竿頭更進一步，在國內賽場積累了足夠的經驗之後，可以前往歐洲等高水平競技平臺一顯身手。恆大足校之所以在西班牙建立分校，每年投入巨資舉辦「恆大杯」馬德裡足球冠軍賽，其實就是讓年輕球員們提前感受歐洲足球氛圍，為以後留洋打下堅實基礎。

在中國足球的發展史上，曾經掀起過一波留洋大潮，以楊晨、孫繼海、李鐵、邵佳一和鄭智為代表的中國球員們在德甲、英超等世界高水平聯賽中留下了自己的閃亮足跡。這其中，效力於英超曼城的孫繼海曾經從2003-2008年連續6年成為福布斯雜誌評選的中國足球第一名人，他的年收入超過了1000萬人民幣，這在當時的中國足壇可謂是鶴立雞群，名利雙收。而效力於埃弗頓的李鐵年收入也一度達到了900萬人民幣。至於中國球員德甲第一人楊晨，在經歷了高水平聯賽洗禮之後不僅收入豐厚，也從國安的輪換球員一躍成為國足的絕對主力。

如今，恆大的全新薪資方案，會在很大程度上提升年輕球員們海外留洋的欲望和動力，從而促成第二次規模龐大的中國球員留洋潮。而與第一次不同，這一次他們身後有恆大這樣中超豪門的鼎力支持。在經歷了高水平聯賽洗禮之後，這批球員將成為振興中國足球的中堅力量。

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    甚至曾經的出口轉內銷隨著大量的球員回歸，也慢慢變得減少，曾經還算熱鬧的留洋潮，基本上已經成為傳說。基本上以上種種就是中國足球今年開始執行的限薪令的原因。中超聯賽第一階段小組賽結束之後，重慶當代宣布隊內核心阿德裡安出租廣州富力。
  • 恆大頒布最嚴限薪令 球員薪水KPI考核說了算
    廣州恆大頒布了最嚴的限薪令，恆大足校培養的年輕人球員，年薪起薪3.6萬，封頂500萬。恆大這份限薪令，對於球員年薪的提升了作出了詳細的規定，宗旨就是能力說話，用自己在場上的表現換取匹配的薪水。擠掉中國足球的泡沫，樹立年輕球員正確的三觀，讓隊員牢記初心，時刻記住自己當初為什麼來踢球，避免年輕人一夜暴富之後迷失了方向，浪費自己的足球才華。
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    隨之而來的是球員工資一路水漲船高，尤其是剛剛嶄露頭角的年輕球員，其收入動輒以百萬計。如今中超新賽季開幕在即，廣州恆大率先出臺薪資方案，帶頭限薪，抑制足球泡沫，引導聯賽健康發展。 砸了金飯碗！恆大封頂年薪僅為足協規定一半 今年開始，恆大每賽季從預備隊、梯隊篩選球員補充至一線隊。此次，有帕爾曼江、譚凱元、王世龍三人以及另外兩名U21球員共5人入選。
  • 恆大出臺最嚴限薪令，「中國皇馬」不僅僅是一家足球俱樂部
    據《人民日報》消息，廣州恆大淘寶俱樂部17日出臺「最嚴限薪令」：恆大足校培養球員晉升至一線隊3年內，封頂年薪不得超過300萬元；一線隊的足校培養球員效力球隊3年後封頂年薪為500萬元，較中國足協中超頂薪1000萬的新規再降一半。
  • 不差錢的恆大開始限薪了，中超最嚴限薪令，引領中國足球新方向
    足協的降薪來來回回提了很多次了，即使這次足協提到一定會降薪，但誰也不知道多久能成型。這次恆大又成了第一個吃螃蟹的人。恆大在當前中國足球的地位是有目共睹的，獲得榮譽無數，隊內也有多位國腳，這次頒布嚴格的限薪令，無疑將是業內風向標。
  • 恆大頒最嚴限薪令，確保球員球技、金錢觀「雙優」
    尤其是近年來，中超聯賽呈現「虛火上升」：一方面球星雲集球市火爆整體商業價值攀升，另一方面球員薪資過高導致俱樂部大多虧損、國內球員青黃不接，再加上疫情的影響，更讓中國足球「限薪」勢在必行。作為中超投入最大的俱樂部之一，恆大積極響應中國足協限薪令，對年輕球員設立最高工資限額，使足球運動員的薪水保持在合理範圍，確保球技、金錢觀「雙優」，進一步抑制足球泡沫。
  • 恆大「限薪令」覆蓋7成半俱樂部球員
    可以說，這是恆大隊史最嚴的限薪令了。作為中超冠軍，過去恆大的平均年薪也是居高不下。但是，在足協限薪令的指導下，恆大積極響應了足協號召。恆大此次限薪僅適用於恆大足校培養出來的球員，外界可能會質疑恆大的限薪力度是否足夠大。
  • 恆大最嚴"限薪令"力度夠大、範圍夠廣
    數字是最具說服力的，從這幾組數據我們能夠明顯感受到，這次限薪是動真格的了。而恆大此份薪資方案，封頂設限極地，且薪資分級明確合理，這一薪資框架科學合理，且制度明確力度大，對當下中國足球而言，堪稱及時雨！覆蓋7成半俱樂部球員，恆大&34;範圍夠廣！7月16日，恆大剛剛公布了一線隊、預備隊50人名單，其中半數出自恆大足校。另外，恆大梯隊全部由恆大足校U19球員組成，人數也是50人。
  • 打響限薪第一槍！恆大新政背後的四個良苦用心
    足協的「建議令」並未起到真正的效果。但在7月17日這天，中國足壇真正大規模的限薪令第一槍，由廣州恆大淘寶足球俱樂部打響了。一天前，恆大新賽季一線隊和預備隊的50人名單確定，其中半數不滿21歲，且都出自恆大足校。而今天恆大則推出了極為詳盡的「足校學員薪酬體系」，明確按照一線隊和預備隊的檔次劃分，將學員們的薪酬標準敲定了下來。從限薪覆蓋的人數和額度來看，堪稱中國足壇史上最嚴限薪令。
  • 恆大頒最嚴「限薪令」「300萬條款」引發關注
    每一年度，一線隊、預備隊可調薪人員佔比不超過50%，梯隊可調薪人員佔比不超過70%；球員晉升至一線隊的三年內，封頂年薪不超過人民幣300萬元。3年不超300萬 恆大帶頭限薪一直以來，球員薪資虛高備受詬病。
  • 恆大頒布隊內「限薪令」：是管理更是激勵
    恆大總是衝在前面。從地產、從扶貧、從造車還從足球……中國足協頒布了新規定：2020賽季新籤約的國內球員年薪最高1000萬元， U21球員年薪最高30萬元（累計出場時間達標者不受限制）。根據新規，廣州恆大17日出臺「最嚴限薪令」。
  • 中超最嚴限薪令出爐！俱樂部省下的錢，必會用於發展青訓？
    2.最嚴限薪令整治「金元足球」早些年沒有管控俱樂部投資，中超步入「金元足球」時代。以恆大為首的豪門球隊，高薪引進了重量級外援，不僅提升了球隊實力，也直接拉動了中超收益。可中國足球依舊萎靡不振，奧運會打不進、亞洲杯頻吃癟。以至於為了再進世界盃，被迫走上歸化球員之路。對內我重拳出擊，對外我唯唯諾諾，這就是當下中國足球的窘迫局面。
  • 恆大頒最嚴限薪令：晉升至一線隊三年內封頂年薪300萬
    、預備隊和梯隊共3隊總計13個級別，最低年薪為3.6萬元，最高年薪為500萬元，僅為足協限定國內球員最高年薪標準的一半。廣州恆大這份薪資方案的適用對象，正是恆大足校培養晉升至俱樂部一線隊、預備隊和梯隊的全體青訓球員：一線隊中，恆大青訓球員被分成了絕對主力、主力、主力替補、替補、入選共五個級別，各級起薪線均為9.6萬元年薪，入選級別的封頂線為30萬元年薪，絕對主力的封頂線為500萬元年薪；預備隊中，恆大青訓球員被分成了主力、主力替補、替補、入選共四個級別，各級起薪線均為6萬元年薪，入選級別的封頂線為24萬元年薪
  • 恆大頒最嚴限薪令 封頂年薪500萬 僅是足協規定的一半
    現在，恆大的這份薪資方案給出的最高年薪僅為足協規定的一半，可謂「最嚴限薪令」。、梯隊球員全部由恆大足校球員組成。而恆大薪資方案也特別限定，足校球員晉升至一線隊三年內，最高年薪不得超過300萬元。恆大方案對聯賽健康發展具風向標意義恆大這一階梯式的薪資方案公開透明、詳細嚴謹。
  • 歸化特謝拉 怕是「歇特了」——「最嚴限薪令」能否限住大牌外援
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    中國足球歷史上的最嚴限薪令，國內球員的年薪在去年1000萬人民幣的基礎上再次被對半打折，直接變成500萬，外援也只剩下每年300萬歐元的水平，這種收入規模一下子有種一下子回到10年前的感覺，直接讓中國足球變得全無吸引力。