1月22日，蓬江區召開2021年度徵兵工作會議，總結去年徵兵工作並部署今年的徵兵工作任務。區委副書記、區長、區徵兵工作領導小組組長文麗參加會議並講話，區領導黃文堅，區人武部部長楊叢雄、政委宋宗傑，以及區徵兵工作領導小組其他成員參加了會議。
2020年，蓬江區繼續在全面深化國防和軍隊改革的大背景下開展徵兵工作，緊緊圍繞徵兵「五率」量化考評細則，各級嚴密組織、嚴把質量關口、深入宣傳發動、增強徵兵宣傳實效，共向部隊輸送直招士官8名，優秀青年士兵151名（含女兵6名），徵集大學生士兵比例達90%，圓滿完成年度徵集任務，量化考評得分位列全市第一。
會議進一步明確了今年的徵兵任務，要求各單位在今年的徵兵工作中進一步完善徵兵工作優化、精細化開展。會議強調，為國防和軍隊現代化建設輸送高素質兵員，是各級黨委、政府和兵役機關義不容辭的責任，也是實現「強軍夢」「強國夢」的重要保障。
就全面做好今年徵兵工作，高質量完成徵兵任務，文麗強調：
一要充分認清形勢，切實增強使命感和責任感。今年全面實行「一年兩徵」，各級各部門要進一步提高政治站位，增強責任感和緊迫感，根據區徵兵辦分發的大學生任務指導數進行分析研判，在徵集全日制大學生，特別是大學畢業生上下功夫，確保按時按質完成任務。二要嚴格疫情防控措施，優化徵兵組織模式。常態化疫情防控下，開展徵兵工作要採用線上線下相融合的手段，實行「零接觸」「一鍵式」報名應徵，讓「信息多跑路、人員少流動、學生少跑腿」，確保疫情防控下的徵兵工作有序展開。三要加強統籌協調，形成齊抓共管的工作合力。各鎮（街）、各部門要把徵兵工作作為一項政治任務，擺上重要議事日程，各成員單位要發揮主觀能動性，加強協調配合，形成工作合力。四要嚴格落實廉潔徵兵，確保「陽光徵兵」末端實施。堅決抵制暗箱操作、以權謀私，確保徵兵過程公開透明。要嚴格按照徵兵條件、標準和程序辦事，把好體檢關、政治考核關等重要關口，及時公開舉報電話、舉報信箱，自覺接受社會監督。