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【安徽】2020事業單位聯考公告解讀峰會
2020安徽事業單位聯考考試輔導課程
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關於貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，經研究並報市人社局同意，現就2020年度舒城縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2020年度舒城縣事業單位計劃公開招聘235名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息於6月10日起同時在舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)統一發布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2020年舒城縣事業單位公開招聘崗位計劃表》。
在2020年度舒城縣事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用於定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的「選聘高校畢業生到村任職工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等「服務基層項目」人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍「服務基層項目」人員(含2020年服務期滿的「服務基層項目」人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘「服務基層項目」人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好並由我省兵役機關徵集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役後於今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。
在2020年度舒城縣事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用於專項招聘「應屆畢業生」，包括以下人員：
(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。
(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
(3)參加「服務基層項目」前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內未落實工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役後(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。
(5)2020年取得國(境)外學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2018年、2019年取得國(境)外學位並完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
符合報考0904102崗位條件，尚未取得幼兒園教師資格證的高校應屆畢業生，可根據《人力資源社會部教育部司法部農業農村部文化和旅遊部國家衛生健康委國家知識產權局關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定參加考試。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的「35周歲及以下」為「1984年6月17日(含)後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省等有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理迴避規定》第六條所列情形的崗位。
四、筆試方式
為筆試工作規範化、科學化水平，2020年事業單位公開招聘筆試使用國家人社部考試中心統一搭建的「事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試」服務平臺。
公共科目為人社部考試中心命制的「職業能力傾向測驗」和「綜合應用能力」兩科，分5個類別分別進行考試:綜合管理類(A類);社會科學專技類(B類);自然科學專技類(C類);幼兒園教師參照中小學教師類(D類)中「小學教師崗位」;醫療衛生類(E類)細分為「中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位」。具體詳見附件2：《公共科目類別代碼》。
五、網絡報名
報名採用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)。報名時間為2020年6月17日9:00至6月23日24:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過「皖事通」APP實名申領「安康碼」。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經簡訊驗證後，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，並籤署「誠信承諾書」，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，並提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，並須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名後，6月24日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月24日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應於6月26日16：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
享受國家最低生活金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。2020年7月2日至6日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照後發送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活金城鎮家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關係的相關證明材料(如戶口簿等)。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低於1:3。對少數特殊崗位確實達不到規定比例的，經舒城縣機關事業單位工作人員流動管理工作領導組批准後可適當降低至1:2比例開考。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，6月29日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。未改報或改報後審核不合格的考生由省人事考試院在網上退費。
六、筆試
筆試分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，公共科目考試範圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)為準。
筆試時間為2020年7月25日(星期六)上午：
08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
上述考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止後，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止後，收回發放的所有考試資料。
報考人員可於7月21日至24日從安徽省人事考試網自行下載並列印《準考證》。考試地點詳見《準考證》。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
8月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。
報考非定向招聘崗位的「服務基層項目」人員，按規定執行加分政策。上述人員於2020年7月27日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到舒城縣人力資源和社會局事業單位人事管理股(地址：舒城縣三裡河路縣人社局五樓517辦公室，電話：0564-8689053)申報加分事宜。
「大學生村官」應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件;「特崗教師」應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;「三支一扶」人員應提供由全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監製、省級「三支一扶」工作協調管理機構出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書原件和複印件;大學生服務西部志願者應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件(服務期須滿兩年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由舒城縣人社局在「舒城縣人民政府網」網站向社會公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目(《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績每科增加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘「服務基層項目」崗位的人員，不再實行加分政策。
為確保新進人員基本素質，設定筆試(《職業能力傾向測試》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數線為150分(含加分)，其中，報考幼兒園崗位的考生筆試成績總分放寬到130分(含加分)。達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。
七、資格覆審
入圍資格覆審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序確定並在「舒城縣人民政府網」公示。資格覆審時間、地點以公示為準。
入圍參加專業測試1的資格覆審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績(《職業能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4)(四捨五入保留兩位小數)高低順序，其中崗位招聘計劃數5人以下的按1:3比例、5人及以上的按1：2比例確定參加專業測試1人選。
入圍參加專業測試2的資格覆審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績(《職業能力傾向測驗》按25%、《綜合應用能力》按25%,計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25)(四捨五入保留兩位小數)高低順序，按崗位招聘計劃數的1：1.5比例確定參加專業測試2人選。
最後一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一併確定為專業測試人選並進行公示。
資格覆審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格覆審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其複印件。
(3)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及「2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發」的書面證明、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(4)報考定向招聘「服務基層項目」人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑑定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批准存根複印件)、退役證明材料。2020年服務期滿的「服務基層項目」人員提供證書(鑑定表)或相關證明材料。
(5)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考「應屆畢業生」崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(參考第4條)，以及本人關於在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
(6)報考「舒城縣戶籍」崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶籍的戶口簿原件和複印件。高(中)考錄取時為六安市舒城縣戶籍或招聘公告發布前(2020年6月10日)戶籍已遷入六安市舒城縣。
(7)機關、事業單位在編在崗正式工作人員及上述正在服務期的「服務基層項目」人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管機關的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關於同意ⅹⅹⅹ同志參加2020年度舒城縣事業單位公開招聘報名的證明》。
資格覆審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元，領取《專業測試通知書》。經資格覆審不合格或未按時參加現場資格覆審的，取消其參加專業測試資格。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
八、專業測試
專業測試分為專業測試1、2。
專業測試1：主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
專業測試2：主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、教育教學能力等，採取才藝(內容為講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能)展示的方式進行，每項均按滿分100分計分，每項分值各按25%計算專業測試成績。每位面試人員的面試時間為每項5分鐘。
為確保新進人員素質，設定專業測試成績的最低控制合格分數線為60分。達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。
專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄專業測試資格。
專業測試均需設立考官組。考官組一般不少於7人，考官全部外聘。
九、合成總成績
《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試1的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業測試成績×0.3，四捨五入保留兩位小數);縣教育局招聘的(0904101、0904102)崗位，按照《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試2的總成績按2.5:2.5:5比例合成,(計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25+專業測試成績×0.5，四捨五入保留兩位小數)。如出現最後一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績再同分，則採取加試的方法(加試方案另行公布)。
根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，並在「舒城縣人民政府網」網站上進行公示。
十、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，由舒城縣人社局統一組織。體檢工作結束後，由體檢醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見，並加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。
根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在「舒城縣人民政府網」網站公示7天。對公示結束後出現崗位空缺的，不再遞補。
十二、選崗
報考鄉鎮財政所(0904037、0904038、0904039)、鄉鎮林業工作站0904080及幼兒園(0904101、0904102)崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績從到低分順序自主選崗，選崗時間另行通知。對未在規定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統一分配。
十三、聘用與管理
公示與選崗結束後，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查後，按規定報送舒城縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
幼兒園崗位0904102尚未取得幼兒園教師資格證的報考人員,可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得幼兒園教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業生籤訂聘用合同時，按規定約定1年試用期;先上崗的高校應屆畢業生在試用期內未取得幼兒園教師資格證的，依法解除聘用合同。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，以及《關於進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)，招聘單位須與受聘人員籤訂事業單位聘用合同(明確崗位職責、福利待遇以及最低服務期限等事項)，確立人事關係，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十四、招聘紀律
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、迴避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規範的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規範、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，舒城縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查。對違反招聘紀律的考生和工作人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。
十五、有關事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會局負責解釋。
舒城縣事業單位公開招聘規定和考試等相關信息，請考生登陸「舒城縣人民政府網」網站查詢、查閱。
本次公開招聘考試，舒城縣人力資源和社會局不指定用書、不舉辦、不委託任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策諮詢電話：0564-8689053
監督舉報電話：0564-8621152
上述諮詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。
附件：
1、2020年度六安市舒城縣事業單位公開招聘崗位計劃表la.xls
2、2020公共科目類別表la.doc
3、2020關於同意XXX同志參加舒城縣事業單位公開招聘報名的證明la.doc
4、2020關於XXX同志工作經歷的證明la.doc
附件3、4請考生自行下載、列印、填寫。
舒城縣人力資源和社會局
2020年6月10日
原標題：2020年度六安市及所轄縣區事業單位公開招聘公告目錄
文章來源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/406
（責任編輯：李雪）