風車坪建元學校總務主任黎波湧。
排查設施設備安全隱患。
督促學生「光碟」。
開展「厲行節約 拒絕浪費」講座。
在種植園種植小樹苗。
中國雨湖網訊（通訊員 謝嶺）他無私奉獻，勤奮工作，對工作有強烈的責任感和使命感。他注重教師職業道德修養，為人師表，以教書育人為己任，關心愛護全體學生，對待學生嚴格要求，耐心教育，促進學生全面健康發展，對待工作盡職盡責、任勞任怨，與同事和睦相處，團結互重。他就是風車坪建元學校總務主任、一級教師、中共黨員黎波湧。
任勞任怨「大管家」
風車坪建元學校於2017年9月建成投入運行，佔地面積50畝、建築面積2.9萬平方米，學校校舍以及各類設施設備數量巨大，維修維護任務特別艱巨，黎波湧老師帶領部門工作人員堅持定期或不定期對學校的校舍、水、電及各類設施設備進行安全檢查，一發現問題總是不厭其煩地與設備供貨商及施工方聯繫，利用寒暑假、雙休日、節假日，對存在安全隱患的校舍、有問題設施設備進行維修維護，發現一處，維修一處，確保教育教學和師生生活的需要，絕不留下安全隱患。
自學校運行以來，黎波湧老師幾乎沒有休過寒暑假及雙休日，利用假期時間解決學校校舍及設施設備各項問題，多次利用寒暑假，請局領導、基建辦、施工方、監理方現場查勘，對發現問題提出整改方案，督促施工方及時進行施工整改。學校每年度請施工方、設備供應商對水電、校舍、智能化、安防、太陽能熱水系統、中央空調、電梯等維修維護都達幾十次，對教學設備、課桌椅、辦公家具、窗簾維修維護達幾百餘次,對學校食堂抽排煙系統、校舍插座、電器設備、水龍頭、排水管、消防設施等維修更換達千餘次。
管理有方「引路人」
總務部門工作人員大都是第一次接手後勤部門工作的新人，黎波湧老師制定了科學詳細的部門管理制度，明確每個人的工作職責和工作要求。同時，組織大家學習培訓，並請學校有經驗的老師對他們進行悉心指導和幫帶，總務部門工作人員的業務知識和業務水平得到了迅速的提高，較好地進入工作狀態，部門相關業務工作都能夠按要求完成。在黎波湧老師的帶領下，後勤人員的主人翁意識進一步增加，自身素質得到進一步提高，服務意識進一步增強，為學校提供優良後勤保障。
在食堂管理上，黎波湧老師強化制度，大力落實，嚴格按照上級文件要求做好食堂工作，保障食品安全，加強對學校食堂管理，及時改進工作方式方法，想盡一切辦法做到讓師生滿意，學校每年多次接受上級部門及相關管理部門檢查，都受到一致好評。2019年，區教育局校召開全區學校食堂管理業務專項培訓，並把風車坪建元學校食堂作為展示單位進行展示。
在財務管理中，黎波湧老師認真做好財務工作、落實財經政策，規範學校財務制度，嚴格遵守財經紀律，規範學校的各項支出，做好每年預決算，在學校經費不足的情況下協助校長向相關部門爭取經費支持，力保學校正常的教育教學工作的開展。在收費工作中，嚴格執行發改、財政、教育等主管部門確定的收費項目、收費標準，堅決杜絕亂收費，使學校各項收費工作圓滿完成，沒有任何一起亂收費現象。帶領部門工作人員抓好全體教職員工人事異動、崗位異動、聘任合同籤訂、工資福利「五險一金」相關事宜，一切都按政策及時審批辦理落實到位。
教學有法「解惑者」
作為一名體育老師，黎波湧老師的教學基本功從未丟下。學校的各類體育比賽，賽場上總活躍著他的身影。在教學中，他注重研究學生，突出學生的主體地位，注意啟發和調動學生的積極性，學生特別喜歡上他的體育課。在生態圈的「青藍工程」中，每年都有年輕教師慕名拜黎波湧老師為師，黎波湧老師總是有問必答，從動作的講解示範到課堂的研磨，都給予精心的指點。年輕老師不光從黎波湧老師身上學到了教學的方法，更學到了謙虛踏實的態度。
事繁事雜初心終不忘，路阻路難砥礪向前行。在平凡的崗位上，黎波湧老師始終默默用腳步丈量著腳下的土地，用真情守護著摯愛的校園。
【來源：湖南紅網湘潭站】
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