作者：安妮
審稿：夢兮
此前，在很多人的認知裡面，在銀行工作是一個相當不錯的選擇，被眾人稱為「金飯碗」，所以有不少人擠破腦袋也要進銀行。近期，關於銀行招聘筆試題因難度太大還上了熱搜。或許過一段時間，會有不少應屆生進入銀行。但是，在網絡平臺上，一個「銀行離職」的熱點話題引起了廣泛關注。其中，很多銀行工作人員都表達出了想要離職的想法。
一人在銀行，全家跟著忙
隨著行動支付的興起，銀行開始轉型，全員營銷成為了新趨勢，這讓不少年輕人產生了危機感，很多在職的人員想著離職。也可以說，銀行類似於「圍牆」，牆外的人想進，牆內的人想出。一般來說，進入銀行都是從櫃員開始做起，工作也沒有外界盛傳的那麼輕鬆。在上班期間，需要高度集中注意力，切勿寫錯數字、算錯帳。
此外，銀行的內部考核是常態，比如數鈔票、打字、打計算機等，充滿活力的年輕人就像是流水線上的工人一樣。後來，好不容易轉到對公業務，面對他們的是更高的業績要求。由於對接的都是公司客戶，這些人很難再用拉家常的方式談業務，況且銀行之間的競爭越來越激烈，所以承受的壓力更大了。
更讓人煩惱的是，全員營銷的轉型，對於內向的人來說，真的是一個頭疼的事。有句話形容得特別貼切，一個人在銀行工作，全家跟著忙。簡單點來說，只要一到季末或年末，都會下發很多任務，不得不發動所有親戚一起完成。不過，又擔心會不會賠錢，所以很多人就堅持不住了。
銀行職員：幸福指數太低
大家都知道，很多人是通過層層考試才進入銀行的，想必他們肯定相當優秀。然而，現在的銀行工作環境和年輕人的理想環境存在很大的差異。瑣碎、細緻的工作，慢慢磨滅了他們的情緒和能力，而且做滿幾年之後，專業知識全都消磨殆盡，社會閱歷也沒有相應增長。
有銀行職員直呼，努力考上985、211，並不是為了當櫃員。總體來說，銀行單一的工作環境確實和社會脫節，個人業績壓力又讓人十分苦惱，缺少自由和幸福感，這些都是年輕人選擇工作最為看重的因素。除此之外，基層員工在職位晉升方面確實很難，由於體制改革，銀行之前的一些福利也逐漸消失，每年有不少人從銀行離職。
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