「領導,我現在帶小孩看病,在醫院很不方便,有什麼事能改天再說嗎?」
作為80後、90後的你,是否有過帶孩子去醫院看病的經歷?
而與此同時,是否也有無窮無盡做不完的工作,在電話那頭催了又催?
本來孩子生病,就夠鬧心了;
請了事假出來,一天幾百塊的工資也飛了;
領導和同事卻絲毫不體諒,左一個電話,右一個信息,攪得人分分鐘要自閉了。
朋友小吳,在一家大型商場擔當設備管理的工作。
這個部門很小,加上主管一共只有四人,但負責的工作卻又多、又重要。
從房屋漏水,空調損壞,門窗更換,地板保養等等,這個商場裡一切的設備和設施的安裝、保養和維護都由他們四個人負責聯絡各相關單位,進行處理。
平時幾乎天天加班,根本不得休息。
到了年底,積攢下來的可用「調休假工時」都快超過五十天的量。
公司名義上是說,有事情就可以使用「調休假」,但到了年末,大部分公司通常都很忙,更何況小吳這種類型的公司。
年末是別人放假,他這樣的崗位可放不了假。
小吳是92年生人,算算也快30歲了,是個不折不扣的「準中年人」。
這年頭,哪個年齡層的人身上擔子最重,不言自明:
當然是上有老、下有小的80後和90後了!
小吳已經忙的抽不開身了,這時候,三歲的女兒卻生病不舒服,已經好幾天了。
老婆是程式設計師,工作比他還忙……
所以這一天,小吳只能跟領導告假,帶女兒去醫院。
從一大早駕車出發開始,小吳就開始接到電話。
節選如下:
1.
「哎呀,小吳,你今天怎麼沒來啊,有個事想問問你……」
2.
「喂?是吳先生嗎?我是XX單位的,明天去你們公司……」
3.
「喂,小吳,你上次遞交的那個報告,領導對幾個地方不滿意,提了些問題……」
......於是,在一路上小吳都在不停地接電話、打電話、處理事情。
幸虧孩子的奶奶跟著來了,否則獨自照顧孩子的小吳,還不知道要怎麼手忙腳亂。
到了醫院,這些工作電話,絲毫沒有停止的意思。
一方面擔心著孩子的事情,焦頭爛額;另一方面還在應付各路同事和領導。
在接了十幾個電話之後,小吳終於崩潰,幾乎是紅著眼睛,給領導發了文章剛開始那條信息,然後就開啟了「飛行模式」——不能關機,因為等下還要靠手機繳費呢。
書顏小結
人到中年,舉步維艱。
中年人的苦,老年人不知道,年輕人也不能理解。
所有的壓力,只能自己承擔、自己消化。
即使如此的辛苦,還要忍受來自職場的壓榨。
中年人,真的是頂著千斤重的壓力在負重生活。
雖然在職場裡,同事休假還要過去打擾的行為,很討厭;
但身在職場,誰又可以獨善其身呢?
只願人間,能夠彼此多一點理解和尊重……