新路程人力資源市場線下招聘活動重啟。
求職者現場應聘面試。
自5月起，暫停了三個多月的線下實體招聘市場重新開放。目前，新路程人力資源市場（以下簡稱「新路程」）、真彩人才大市場（以下簡稱「真彩」）是龍崗區僅有的兩家擁有實體招聘場地的人力資源公司。近日，記者走訪兩家人力資源公司和龍崗區人力資源局，了解疫情下的招聘市場及相關應對舉措。
現場求職人數及招工企業
同比下降50%以上
在暫停三個多月後，新路程、真彩先後於5月9日、11日對外開放線下招聘會。與同期相比，兩家現場招聘會上每日求職人數及招工企業均下降50%以上。
據悉，新路程招聘會時間為周一至周六上午9時-11時。招聘會現場吸引了不少用人單位和求職者前來，求職者們聽從工作人員的引導安排，保持距離、監測體溫、佩戴口罩有序進入。目前，每日參與進場招工的企業有40-60家，企業的類型主要為大型智能製造業，如比亞迪、怡豐科技、彩麗電子、金洲精工等。
新路程相關負責人介紹，線下招聘會暫停舉辦，老客戶時常關切開放時間，尤其是一些技術型人才不擅長上網，非常依賴線下招聘會。不少市民認為線下招聘活動就像及時雨，為他們的復工之路再添助力。
「受疫情影響，派遣員工用工數量相比去年同期減少一半。目前，現場招聘從5月11日小規模開放，每周一至周五上午9時-12時招聘會開放時間內，平均每日求職人數有50-100人，參與進場招工企業有20餘家。」真彩相關負責人告訴記者，受國外疫情影響，很多外貿企業沒有訂單，沒有招聘需求，有些甚至精減人員，所以現場招聘單位並不多。「相比以往，電商行業相關的分揀員、醫療相關的產業鏈普工招工需求較多。」
優化服務手段
破解招聘困局
往年，春節後是招聘旺季，求職者和HR們忙得熱火朝天，今年的招聘季遇上了疫情，許多招聘會都暫停。新路程、真彩兩家人力資源公司為進一步做好疫情防控工作，通過優化服務手段，破解疫情時期不能舉辦線下招聘會的困局。
為滿足求職者和用人單位就業招聘需求，新路程在2月-5月期間著力打造「就業服務不打烊，網上招聘不停歇」的線上招聘活動和「一年又一年」暖心服務活動。其中，疫情期間就業渠道縮小，就業崗位下降，新路程優化服務手段，集中為技術、文職、管理、銷售、工程師類人才提供精準到崗的人力資源服務。開設「一對一精準配崗」項目，根據求職意向安排資深招聘顧問開發對應崗位並適時傳遞、對接求職者，一對一推薦用工崗位，直至錄用上崗，活動推出以來，求職客戶紛紛要求添加招聘顧問為好友諮詢崗位需求；受疫情影響，很多企業貨源減少，效益受到制約，新路程為減輕企業招聘成本，推出「入會一年就送一年」的貼心服務措施，受到很多企業的青睞。同時，還先後舉辦20場「網絡引才、視頻招人」招聘活動，免費發布企業用工信息，組織安排「在線直聊」視頻面試。
「公司業務分為現場招聘、代理招聘及勞務派遣業務。此前業務多集中在龍崗區，現在擴展到深圳其他區域及東莞、惠州等城市，積極挖掘周邊資源。」真彩相關負責人介紹，今年採取網上招聘，公司重新布局和完善「真彩人才網」，通過電話、微信群、朋友圈、抖音及去人流量較多的工業區進行推廣，現在每日瀏覽網頁的有四五百人，註冊簡歷100多人。為了幫助求職者在招聘崗位少的情況下找到工作，真彩計劃於5月27日舉辦公益性網絡招聘會，所有企業免費參加，幫助求職者找到工作。
未雨綢繆收集信息
應對畢業生求職需求
進入5月，各高職院校相繼復學，校園招聘會也沒能全面開放。新路程、真彩兩家人力資源公司又採取了哪些相應舉措？
記者從真彩獲悉，5月底至6月10日前，該公司將與各高職院校對接收集畢業人數及求職需求。「目前，我們了解到的實習生、頂崗實習等需求不足千人。」真彩相關負責人告訴記者，往年此項收集資源的工作都是從4月開始，5月、6月已經陸續安排三四千人進入企業。
同時，新路程為緩解畢業生就業需求，舉辦為期一年的「職夢2020」高校畢業生網絡招聘會，開發大量應屆畢業生崗位，對接院校就業指導中心，進行無縫對接，信息直達，隨時連線。跨地域視頻面試，多重選擇即時溝通，讓畢業生多一個就業渠道，減少畢業後的顧慮。
記者了解到，受疫情影響，新路程、真彩兩家人力資源公司業務量減少，公司收入也相對減少。目前，兩家公司利用現有人力資源，進行合理的分工合作，除了緊密聯繫和維護現有的客戶資源，還配合妥善處理工廠裁員退回派遣工的安置問題，並發動所有同事通過各種方式尋找新的客戶資源。
政府部門搭建平臺
確保穩就業促就業
3月20日，龍崗區召開人力資源服務行業助力企業復產復工座談會，記者從會上了解到，自疫情發生以來，龍崗區各人力資源機構為本區1894家企業輸送勞動力61787人，精準服務本區百強企業10751人、重點企業供應鏈3086人、醫療企業595人。
事實上，疫情期間，在紓困解困企業用工問題方面，龍崗區按照「市場為主、服務重點、依託線上、精準對接」的思路，多舉措全力支持和服務企業復工復產。記者獲悉，依託「龍崗第一課」平臺，區人力資源局於2月10日上線龍崗區招聘信息服務平臺，幫助企業和求職者免費快捷招工就業。截至目前，該平臺點擊量5萬多次；針對企業招工難、用工難痛點，該局相關部門積極組織轄區急需用工企業到四川、廣西等地開展「一對一」招聘。同時，及時調整招聘模式，於3月24日啟動「春風行動」網絡招聘會，歷時18天的網絡招聘會重點邀請區內52家企業，累計提供崗位371個，收到簡歷投遞3000餘份。
記者在走訪中了解到，由於受國外疫情影響，與此前缺工情況相比，目前呈現求職人數多、招工企業需求減少等現狀。區人力資源局相關部門負責人介紹，在國內疫情平穩後，部分製造業企業年前訂單急需加緊趕工，3月是企業用工需求最大的時候。而根據目前國外疫情現狀，企業訂單減少，部分企業採取輪休、減薪等方式。由此，從側面也反映出企業用工需求減少的現狀。針對該現狀，區、街相關部門也在時刻關注企業的經營情況、招工用工及發展困境等，待疫情逐漸向好後，招聘市場也將回暖，「百校行」等各類招聘會也將陸續開展。