想必每個員工在職場上比較煩的事情就是無意冒犯領導的行為了吧？想知道為什麼會發生這樣的行為錯誤嗎？很有可能就是你的以下五個行為導致的，趕緊看看吧：
一、不懂規矩---就容易犯錯誤
那麼冒犯領導很有可能是錯誤之一，如果是這種情況，就要主動的承認錯誤，減少領導對你的反感。要是你不引以為戒之後，還是這麼不懂規矩，就別怪領導對你有其他不好的行為了。這不僅影響著領導對你的關注，還影響著你在職場上的發展！
二、自我為大---忽視了領導存在
其實這種人是因為自私自利，眼中根本就沒有其他任何人的存在，才會有無意冒犯領導的行為。這沒有什麼好說的，換做你是領導的話，你會對這種員工怎麼處置呢？所以千萬要在職場上注意自己的行為，最好別那麼的自我，看不起任何其他人！
三、沒有意識---完全一個弱智
雖然聽起來有些不好聽，但是職場上確實存在著這樣的員工。他們的行為讓你看起來簡直跟弱智沒有什麼區別，難怪他們會無意的冒犯領導，這也是意料之中的事情。如果你內心多多少少也有這種情況，就請趕緊處理一下吧，早晚會對你造成影響！
四、受人指使---被別人利用了
這種人是無辜的，背後指使他們的人才是最可恨的。他們為了實現自己的目的，而指使其他人去冒犯領導。如果你也曾經被別人這麼利用過，那麼今後就一定要在人際關係上小心了。因為領導對你的冒犯，是不會去找理由的，肯定會殺一儆百！
五、情緒失控---就會犯下大錯
一個人太容易激動，就會讓自己的情緒不受控制。一不受控制，就會犯下大錯。包括對領導無意間的冒犯，很有可能就是情緒失控所導致的。所以在職場上，尤其是跟領導之間，一定要控制好自己的情緒，以免因為自己的行為犯下大錯！