今日，美國權威體育媒體ESPN在官網上髮長文分析了未來32支球隊的實力預測及排行。為了準確預測哪些NFL球隊能夠在接下來的三個賽季中處於領先，ESPN請到了路易斯-雷迪克、邁克-桑多和菲爾德-耶茨三人組成專家小組，他們對每支球隊的陣容名單（不含四分衛）、四分衛、選秀、管理層、教練進行仔細研究、整合併且進行打分：
100：A+ （精英級）
90：A （優秀）
80：B （良好）
70：C （及格）
60：D （非常糟糕）
50：F （災難）
40：F- （什麼XX玩意）
在對每一項指標進行打分後，這五個評分將會按照一定比例折算計入隊伍的綜合實力得分。折算比例為：陣容名單（不含四分衛）30%、四分衛20%、選秀15%、管理層15%、教練20%，ESPN將32支球隊的總得分進行排名，今天我們先來為您綜合分析排名靠後的21—32名，看看都有哪些球隊。
上賽季戰績：5-11
排名理由：海盜隊總經理傑森-利希特是一位足智多謀，充滿侵略性的男人，他的陣容中永遠洋溢著年輕的氣息。主教練德克-科特爾在任職的兩年內沒有什麼在挖掘球員方面有什麼突出貢獻，而他們的四分衛傑米斯-溫斯頓則會因為觸犯聯盟條例，缺席賽季前三場比賽。人們希望二人磨合兩年後能夠碰撞出什麼火花，但現在看起來依舊艱難。
最大隱患：溫斯頓讓整支球隊陷入到一眾不穩定狀態，要知道一年前這時候在做預測的時候，ESPN專家團還一致看好溫斯頓，可能是臉被打的太疼，溫斯頓已經失去了人們的信任。「如果我是海盜隊總經理，我很可能會將溫斯頓踢出隊伍，這並不是說他不能打出高水平比賽，但就他這個人來說，我實在不知道如何去相信他，我也不知道海盜管理層怎麼相信他。在我看來，海盜隊那個站在中鋒屁股後面等著開球的人會在不久的將來有所變化，走著瞧吧。」路易斯-雷迪克說。
展望未來：溫斯頓在場上和場下的表現將直接影響海盜新賽季的走向。現在從工資帽的角度來看，溫斯頓只能變得越來越貴，這將限制球隊圍繞他建設的能力。問題是接下來溫斯頓值得大合同嗎？他要麼打得更好贏得人們的信任，要麼做出讓步少拿點錢。
上賽季戰績：4-12
排名理由：關於小馬隊的問題其實就只有兩個：一個是安德魯-拉克的健康，一個是球隊陣容還需要補強。總體來說，小馬隊管理層和教練組還是值得信賴，他們對於拉克很有耐心，並且工作步調保持一致。球隊的重建工作將會因為拉克的健康變得很難開展，另外與前任總經理萊恩-格雷格森相比，球隊的選秀策略發生了改變，得到補充的球員也更加科學和優秀。
最大隱患：球迷們仍舊相信總經理克裡斯-巴拉德的建隊哲學，但是他最近引進的球員，尤其是通過選秀得到的球員，實在是太多了，他們把未來全部壓在了這些年輕人身上。過去兩個賽季，巴拉德選秀使用人海戰術共得到了19名球員，如果小馬隊想要再次成為美聯南區的那支王者之師，那麼這些球員裡得有相當一部分人站出來。此外，新任主教練弗萊克-萊西也是不穩定因素之一。
展望未來：小馬希望安德魯-拉克恢復健康找回狀態，但沒人知道這一切是否會如願，也沒人知道會在什麼時候如願。這就是拉克在ESPY分析團只排在18的原因。但是！如果！如果拉克真的能夠按時健康歸隊，並展現出不俗狀態的話，小馬隊將會迅速反彈。
上賽季戰績：6-10
排名理由：德高望重的喬-格魯登新官上任，突襲者這個休賽期的建隊策略基本都是選擇年齡偏大且穩定的老將。但這種建隊策略的隱患是，他們2014年那屆精彩的選秀球員都已經臨界合同年，之後的新秀球員都是雷聲大雨點小。球隊已經支付給德裡克-卡爾一份大合同，並且很可能馬上又會給卡裡爾-馬克送上一份肥約，他們的工資狀況十分緊張。
最大隱患：格魯登和總經理雷吉-麥肯齊在自由轉會（約迪-尼爾森、馬塔維斯-布萊恩特）和選秀（莫裡斯-赫斯特、阿登-基）中壓下大賭注。所以不管他們再做出什麼樣的決定，再招攬什麼樣的球員都會承擔極大風險。在可以預見的未來，突襲者將會在美聯西區面臨很大競爭，一旦這些交易被證明是失敗的，突襲者將會陷入滿盤皆輸的境地。
展望未來：如果格魯登是卡爾的良師，突襲者的的表現將會超過預期。這支球隊的選秀有些不成熟，但我們也不能要求太高，畢竟這只是格魯登10年長約的第一年。
上賽季戰績：7-9
排名理由：迷迷糊糊過了幾年後，紅皮隊第一次有了關於自家四分衛清晰的未來，阿萊克斯-史密斯是希望也是解脫，他們終於不用再圍繞科克-考辛斯做選擇題和計算題。總的來說紅皮陣中球員相對穩定，既不缺乏天賦也不缺少經驗，但管理層就不是這樣了。根據調查顯示，布魯斯-阿倫管理的紅皮成為聯盟口碑最差的球隊，尤其是在「信任度」上，布魯斯-阿倫已經徹底失去民心。
最大隱患：過去兩個賽季，紅皮隊的選秀大多數都分配給了防守組，這些球員將決定球隊的上限究竟有多高，比如說防守鋒線上的喬納漢-阿倫和達隆-佩恩，線衛法比安-莫羅和萊恩-安德森。這些球員都極具天賦，在阿萊克斯-史密斯帶好進攻組的同時，需要這些防守球員挺身而出一起扛起球隊。
展望未來：紅皮的綜合評分很低，是因為他們的選秀和管理層。如果這支球隊僱傭了一位實力派總經理，或者像隊中道格-威廉士這樣的人才可以走馬上任，那麼紅皮
的前景將變得更好。
上賽季戰績：5-11
排名理由：四分衛米切爾-特魯比斯基理應在職業生涯的第二年變得更好，再加上熊隊休賽期在自由市場表現活躍，所以新賽季我們會了解到一支不太一樣的芝加哥熊。總經理萊恩-帕斯總是在和自己討價還價，去年大價錢籤下邁克-格倫農的決定顯得十
分愚蠢。
最大隱患：熊隊休賽期剛剛改善了球隊最大的問題：管理層和教練組的關係。他們在2018年僱傭了馬特-納吉，如果熊隊想要在未來和包裝工、維京人等勁旅分庭抗禮，管理層就需要無條件的信任和支持納吉，他們在自由市場和選秀大會做的不錯，但這僅僅是短暫的成功，他們需要連續性。
展望未來：說起來很怪，熊隊是一支很容易被擊潰的隊伍，感覺缺乏韌性。新上任的納吉還沒機會證明自己，球隊也在等待著特魯比斯基、凱文-懷特、倫納德-弗洛伊德和羅昆-史密斯等首輪秀們兌現天賦，如果一切如他們所願，熊隊戰鬥力將瞬間提升好幾個檔次。
上賽季戰績：8-8
排名理由：這就是失去功勳教練和四分衛的後果，紅雀隊在2018年不得不從零開始重建，好在他們從選秀大會選中了約什-羅森，還從自由市場引進薩姆-布拉德福德。球隊的大名單裡，防守前線、進攻前線以及拉裡-菲茨傑拉德率領的外接群都還不錯。但對於紅雀來說休賽期一切都需要學習，他們是聯盟唯一一支既換了新教練，又有可能派出新秀四分衛出戰的球隊。
最大隱患：首先，紅雀隊選秀球員的天賦以及球隊調教年輕人的能力是他們減分項；其次，他們是否真的打算使用羅森作為未來的四分衛 ，羅森又會在什麼時間段上場？他們是否有優秀的教練調教羅森？這一切都要打個問號。當然，羅森的實力毋庸置疑的，新賽季我們應該可以見識到。
展望未來：對於亞利桑那紅雀來說，所有人都對主教練史蒂夫-威爾克斯和四分衛羅森未來充滿疑惑。如果這兩人真的能迅速產生化學反應，那麼紅雀隊將很快重返國西諸強之列。
上賽季戰績：3-13
排名理由：總經理傑夫-蓋特曼新官上任三把火，他的一系列操作迅速平反了巨人隊動亂的更衣室，不僅確立了伊萊-曼寧的核心地位，也在休賽期為他配備了大量好手。榜眼籤帶走薩昆-巴克利，自由市場搶下內特-索德爾和阿萊克-奧格雷特裡，這些球員將直接提升進攻組的火力。除此之外，巨人隊直到第四輪才帶走一名四分衛，既給了小曼寧面子，也為球隊的留了後手，不過巨人的下一代四分衛是戴維斯-韋伯，是凱爾-勞萊塔或者還是另有其人，我們不得而知。
最大隱患：巨人隊在休賽期通過自由市場和選秀大會讓球隊重回正軌，但ESPN的專家們最擔心的還是小曼寧。「我不認他們不在高順位選擇一位更有天賦的四分衛對他們有什麼好處，同時我相信小曼寧已經十分接近生涯的重點。我也希望巨人隊用四輪籤選中了未來，但這微乎其微。2018賽季將是巨人隊迎來重大轉變的一年，他們人員配置都很不錯，但對於未來來說，他們的四分衛始終是一大隱患。」路易斯-雷迪克說。
展望未來：小曼寧能否在新賽季出色完成任務，這與他的左膀右臂們有很大關係。上賽季巨人的進攻鋒線四處漏風，外接手一個接一個的受傷，跑衛只能說聊勝於無。如果巨人隊休賽期陣容的改善能幫助他們迅速回到正軌，那麼未來可期。
上賽季戰績：5-11
排名理由：很明顯，噴氣機未來四分衛就擺在那裡，無論如何，薩姆-達諾德最終都將接過最高司令官的教鞭。不過四分衛穩定了，噴氣機其他很多地方還需要改善，他們進攻組在技術位缺乏天賦球員，防守組也沒有優勢，線衛位置還需加深陣容深度。總經理麥克-麥卡南在選秀上做出了一些很不錯的選擇，但在自由市場的操作還欠些火候。
最大隱患：一年前，人們認為噴氣機是聯盟最看不到未來的球隊，他們對年輕四分衛的培養全都做了無用功。今年他們有約什-麥考恩、泰迪-布裡奇沃特和薩姆-達諾德，傑裡米-貝茨也晉升為進攻組教練。不過噴氣機的整體實力以及陣容深度還是有很大不足，尤其是進攻組。總經理麥卡南能否和託德-鮑爾斯一起完成這項艱巨的過渡任務，有不少人持懷疑態度。
展望未來：噴氣機的前景在近兩年才得到改善，有了達諾德後，目前球隊的建隊策略十分堅決，缺的是時間和人手，另外通過訓練營的觀察請相信，達諾德的天賦和上限一定比我們想像的要高。
上賽季戰績：7-9
排名理由：在一個戰機稍縱即逝的聯盟，猛虎隊似乎太有耐心了一點。主教練馬爾文-劉易斯又續約兩年，但球隊未來讓球迷看不到光。管理層認為劉易斯做的不錯，猛虎隊這條大船起碼開的比較平穩，這樣的表現至少可以接受吧。但在劉易斯的帶領下，孟加拉人還沒贏過哪怕一場季後賽。
最大隱患：辛辛那提猛虎有什麼真正的改變嗎？日復一日年復一年，改變了個毛線。他們有優秀的球員和一些老將能夠在某些位置製造些噪音，但當一整個賽季結束後，問題依然存在，猛虎還是那隻病虎。球迷已經漸漸失去了對教練組的新任，他們的管理層放任這樣的事情發生，也缺乏有效的調整和決策。另外，安迪-道爾頓也不夠好。
展望未來：預測猛虎隊，說簡單也簡單，說難也難，畢竟這支球隊過去幾年一直那樣。或許在將來劉易斯和道爾頓將會證明球隊的堅持是正確的，也有可能喬-米克森和約翰-羅斯迅速覺醒瘋狂打臉各路磚家，然後帶領球隊迅速覺醒，這都說不準對嗎？
上賽季戰績：9-7
排名理由：布法羅現在最缺的是什麼，是人才！總經理布蘭頓-比恩和主教練肖恩-麥克德莫特已經盡了自己最大的努力，我們不該去懷疑他們，但事實是你很難找出一支球隊比比爾還要缺乏進攻天賦。約什-阿倫將在未來的某個時刻接管首發，比爾還需要圍繞阿倫建立起以他為中心的攻擊群才行。
最大隱患：沒有人相信泰羅德-泰勒是那個拿著聯盟最高薪，取代愛國者成為美聯東區霸主的國王。比爾隊的管理層顯然深有同感，所以他們不光送走泰勒，還砸上一堆選秀權將自己的選秀位次提高到第七得到約什-阿倫。就像之前說的，如果比爾不能給阿倫配備充足的武器彈藥，這支球隊將會在未來的二到四年內再經歷一次重建。
展望未來：阿倫的能力並沒有打動球迷，因為他的武器實在不堪。如果阿倫的發揮超出預期，那麼他的前景將會得到極大改善。四分衛的位置總是很難預測，所以如果阿倫超出你的期望值也不要驚訝。
上賽季戰績：0-16
排名理由：上賽季常規賽結束後，甚至還沒結束，偉大的克利夫蘭布朗就已經做好了下賽季靠天賦吃飯的準備，畢竟他們每個賽季都這麼做。今年的這群人與往年不同，有些人需要「親自確認過眼神」，比如說貝克-梅菲爾德和外接手約什-戈登。不過最令人擔憂的是，布朗隊的主教練竟還是休-傑克遜，這胖子去伊利湖洗了個澡就當做什麼事情沒發生一樣，仿佛將兩年僅贏一場球這事兒拋在腦後，喋喋不休的談論著現在這支布朗隊多麼具有天賦。好吧，布朗隊確實還有很多很多天賦尚待開發，但是32場比賽就贏一場也確實不是一般人能辦到的。
最大隱患：德肖恩-凱澤是失敗的，邁爾斯-加雷特也難言成功，球隊的教練組看起來急得團團轉，卻拿出不出任何辦法，特別是在進攻方面。今年布朗的進攻組可以說是人才濟濟，但如果你的四分衛站不出來的話一切都是空談，更何況這是一支四分衛位置被「詛咒過」的球隊。
展望未來：布朗隊的教練組是32支球隊裡分數最低的，鑑於休-傑克遜過去兩個賽季取得1勝31負來看，這個分數很公平。然而，前面我們黑傑克遜已經夠多了，他也是有苦難言。以前傑克遜確實沒有什麼能合得來的實力搭檔，但今年老助手託德-海利和肯-讚佩斯來投，讓老頭有了更多底氣，我們可能確實低估了傑克遜執教的功力。
上賽季戰績：6-10
排名理由：作為一個外人，我們永遠都不可能完全知道球隊的計劃和構思，我們通常認為球隊的日常運作只是純粹在戰術上或者其他方面讓球隊變得更強。但邁阿密海豚不是如此，從傑伊-阿賈伊開始，恩達姆孔-蘇、邁克-龐希和賈維斯-蘭德裡的離開都是為了重塑球隊文化。拋開這些不談，海豚隊的問題還有一大堆，萊恩-坦尼希爾傷愈復出狀態如何？羅伯特-奎因是否還是一名優秀的衝傳手？丹尼-阿曼多拉能否適應新環境以及阿爾伯特-威爾遜能否對得起隊內的第二高外接手薪水？總的來說，海豚的未來極難預測。
最大隱患：每一年，海豚隊似乎都在重建，都在清除一些「毒瘤」分子，試圖找到正確的化學公式形成正確的反應。但問題是，海豚究竟想變成一支什麼樣的球隊，管理層和教練組應該形成統一的意見。NFL是一個看成績說話的聯盟，像布朗這種球隊你很難找出第二家，如果海豚隊在賽季初連續輸球，那麼管理層可能會有大動作。
展望未來：除了教練之外，海豚在其他每個指標似乎都排在倒數前五名之列。他們的四分衛排在第28，這意味著即使萊恩-坦尼希爾復出後表現平平，這樣的發揮依舊超過預期。如果海豚真的重塑了球隊文化，使得更衣室不再是一團戾氣，那麼海豚的未來還有戲。