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哲人常說，愛情的種子何時破土而出，連上帝都猜不準時間和地點。
01
作為芸芸眾生中的一員，我們穿行在熙熙攘攘的人潮之中，與形形色色的人擦肩而過或是牽手走過一段不長的時光。每個人身後似乎都有一根被月老牽著的紅線，我們就像提線木偶般自以為是地生活在早就預設好的「機緣巧合」裡。
很多人都有這樣的感慨——大學時戀愛就是一場風花雪月，美好浪漫，但可惜大多無疾而終；職場上的戀情則好似青天皓月，有了結婚的共同目標，雙方也就坦誠直率得多了。
可當愛情的種子不偏不倚地出現在辦公室裡，面對領導可能會隨時投擲而來的利刃般的眼神或者同事們口水裡湧出來的洶湧波濤，我們又該何去何從呢？
02
無獨有偶，程式設計師阿才最近就有這樣「甜蜜」的煩惱。
從母胎到現在單身了二十五年的他，終於在步入職場的第二年，電光火石般地愛上了一個負責產品運營的姑娘阿晴。讓阿才欣喜若狂的是，阿晴姑娘也竟然對自己頗有好感。於是兩人一拍即合，打算來場高調的辦公室「戀愛宣言」。
可兩人的戀愛宣言還沒有定稿，就分別被各自的部門負責人約去了「喝茶」。出來後，兩人是面面相覷，心中可謂五味雜陳。很明顯，負責人還是以「公司相關規定」為由，冷冰冰地給出了兩種選擇：離職或者分手。
頓時，琴瑟和鳴的「戀愛宣言」變成了劍拔弩張的「愛情談判」。
03
阿才在電話裡將一肚子苦水全部倒給了我——
兩人在工作崗位上表現都還算比較出色，自然是不願意離職的；可誰也不願意選擇分手，畢竟彼此合適的人是當今社會非常稀缺的「資源」。
這種兩難的境地確實讓阿才有些不知所措，最近連敲代碼也是紕漏不斷。這不禁又坐實了領導心中「辦公室戀情影響工作」這一根深蒂固的判斷。
阿晴的日子也不是很好過，自從兩人的戀情經過人事部的幾個「小喇叭」辛勤散播，自己儼然成了大家午休時間交頭接耳談論的熱點人物。
他們就不明白了，如今愛情裡連年齡、財富、地位都不那麼重要了，偌大的辦公室竟然沒有一顆愛情種子的棲身之所？
04
其實，這樣的處境並不是一個毫無出路的「死局」。我們應該努力從「請領導安心、讓同事舒心」這兩點破局，方能迎來柳暗花明的愛情勝境。
第一點，請領導安心
設身處地地想一想，哪一位領導會希望員工因為自己的私事（辦公室戀情名列榜首）而影響工作？工資可不是白白耗費給你們無休止的眉來眼去或是凝望發呆。
一對高情商的伴侶，一定會想方設法在辦公室裡保持一定的距離。工作就是工作，容不得半點的分神或是拖延。當然，如果兩人能夠在工作崗位上「珠聯璧合」從而為公司創造更大的收益，相信再也不會遭遇「離職或分手」這種兩難抉擇了。
第二，讓同事舒心
不可否認，本來需要全神貫注的辦公室裡，如果整天洋溢著你們卿卿我我、打情罵俏的親暱舉動，又怎麼能不讓身邊的同事糟心呢？這種不舒服感不僅有工作被打攪的憤怒，還可能有來自仍在單身苦海中掙扎的大齡青年的嫉妒。
一定要記住，辦公室的「狗糧」可以撒，但千萬也要分場合、看情況。當大家都在為某一個項目忙得焦頭爛額時，你卻明目張胆地為女朋友按摩起了肩膀，真的，若是你們不被轟出辦公室算是命大的了。
講了那麼多，最後院長還是那句老話：願有情人終成眷屬。但請切記，不要把這種親密的「眷屬關係」帶到你們工作的角角落落和每時每刻。畢竟，工作是講究與同事協同作戰，而非你們自己幻想的二人世界。
除非，他當老闆，你當老闆娘。若果真如此，希望你們不要再把「離職或分手」這根大棒揮向辦公室裡那對早已提心弔膽的「鴛鴦」了。#辦公室戀情#