人們都想通過職稱評審取得職稱證書，畢竟職稱證書就是敲門磚，與個人的升職、薪資都是掛鈎的，但是很多人卻為職稱評審發愁，因為在很多人的直觀感覺中職稱評審是困難的，拿到職稱證書並不容易，那麼為何說中高級職稱評審難通過呢？這個「難」又體現在哪裡？今次空格職稱就給大家講講有哪些方面！
中高級職稱評審
一、職稱論文發表
去年政策文件對於職稱論文的調整，相當多的人才都栽在了職稱論文上，那麼最常出錯的地方在哪裡呢？
1.所發表的刊物是沒有正規刊號的非法期刊。不同的省市對期刊有不同的要求，一般情況下要求在國家新聞出版署可查詢，凡查詢不到的就是非法刊物。
2.刊物屬於增刊或套刊等情況的假期刊。刊物在期刊查詢裡可以查詢到，但卻不被承認，一般是因為發在了增刊，套刊等情況的假期刊上了。所謂套刊，是指違法分子，私自排版印刷的假刊物。刊號往往是盜用的其他正規刊物的刊號，甚至無刊號。所謂增刊，是指雜誌社或雜誌編輯部在按正規出刊的同時，私自印刷了多本同封面，不同內容的增刊。
3.論文發表的時間錯過了上報材料的時間。評定職稱發表的論文有時效性。早兩年的，或晚過提交材料時間的，均無效。當年的職稱評選，一般要求當年發表的論文有效。否則，那評高級職稱豈不是要將評初級，中級職稱發的論文直接拿來用了。有的作者，沒有提前做準備，發表論文時間較晚，錯過了職稱評選部門要求提交材料的最後時間，因而造成論文用不上而無效。
4.署名在第3作者之外。大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前 3 署名作者才有效。
5.刊物級別不夠或者論文數量不夠。不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。一般情況下（具體以當地省市人事部門規定為準），中級職稱評審對刊物要求都是省級以上刊物。而高級職稱評審，則對刊物有一定要求，通常要求其中一篇論文要發在正規核心期刊上。
二、職稱業績問題
職稱業績材料問題也是困擾申報人員的大難題，如何提供業績材料、需要多少業績材料、業績材料質量怎麼算、還有業績的資料提供不全等等都加大了職稱通過的難度。
三、材料蓋章問題
蓋章問題很多人不太明白蓋章的問題，其實蓋章要求很嚴格，任何錯誤都是不允許的。蓋章最好是直接蓋單位的公章，不能直接蓋項目章或者單位人事的章之類的。還有就是位置的限制，蓋錯位置也是不行的。大家一定要注意，不要因為一些小的細節問題影響到自己職稱評審最後的結果，那太可惜了。
四、表格問題
表格填寫的要求同樣特別嚴格，評委會不同，有的表格要求也是不一樣的，格式錯誤肯定是不行的，還有就是信息填錯，少填也是不行的。
以上是中高級職稱評審的一些影響點和難點，但是並不是全部的影響因素，包括社保等諸多細節都需要職稱評審參與人員注意的。雖然職稱評審確實有一定的要求和難度，但是職稱評審對人才來說又很重要。如果人才或者企業想要了解更多的職稱評審內容可以隨時諮詢空格職稱。