「士官太重要了！」習主席的一句感慨，既是對士官隊伍地位作用的高度評價，也是強軍興軍的時代要求。
士官究竟有多重要？
看看這些比例：我軍士官編制數量佔到士兵總數的「半壁江山」，建制班班長、武器裝備重要操作崗位和各專業組訓骨幹基本上都由士官擔任。可以說，士官作為基本戰鬥單元中的中堅力量，已成為生成、儲備和提高戰鬥力的主體，成為深化和拓展軍事鬥爭準備的基石。
聽聽這些評價：基層軍官的「左膀右臂」，幹部管理的「參謀助手」，連接官兵的「紐帶橋梁」；鐵馬的「馭手」，戰艦的「龍骨」，為戰鷹「體檢」，替飛彈「把脈」；於單位建設堪比「承重之牆」，於強軍偉業猶如「四梁八柱」……字字連強軍，句句系打贏。
「士官隊伍是部隊中非常基礎的骨幹力量。」有的是「兵專家」，有的是「武教頭」，有的是「業務通」，有的是「掌門人」……士官「官」不大，責任很重大；地位不起眼，作用很耀眼。正如一位合成營營長的形象說法：「雖說士官軍銜沒有『槓』和『星』，但『雙槍』也是亮晶晶。」
部隊的基礎在基層，基層的基礎在士兵，士兵的中堅在士官。尤其是隨著我軍信息化建設不斷加快，改革強軍逐步深化，士官長、士官參謀、士官支委等一批「士官+」的新生事物相繼出現，士官隊伍的職責使命、發展空間和地位作用都在發生歷史性嬗變，「鐵打的營盤」正在精心打造著「鉚釘的兵」。
如今，走進訓練場，參與指揮編組作業、標繪營連作戰決心圖、操作電子沙盤、分析判斷敵情……這些以往分隊軍官演練指揮的課目，已成為指揮士官的必修課。毫不誇張地講，士官隊伍正成為影響一支軍隊興衰、左右戰局的重要因素。
「軍人的主要任務從來就是對未來戰爭進行全面準備。」士官作為戰鬥力鏈條上的重要一環和關鍵節點，數量龐大、崗位眾多、作用明顯，無疑是下一場戰爭的主角。有專家說，未來戰爭很大程度上是「士官的戰爭」。
未來戰爭是體系與體系的對抗。多維戰場空間融為一體，時間要素不斷升值，戰略、戰役、戰術行動界限趨於模糊，戰機稍縱即逝，指揮多重則亂，行動命令可以直接下達到戰場末端甚至單兵。很多情況下，戰場上唱主角的不再是成建制的旅團，而是連排甚至是班一級的小分隊。
縱觀近年來世界發生的幾場戰爭，從伊拉克戰爭到敘利亞戰場，連、排、班小分隊乃至單兵的作用空前凸顯，一大批集指揮、戰術、技術、特戰等多種技能於一身的「末端指揮員」——高素質士官在戰場上扮演著越來越重要的角色，甚至決定戰鬥行動的成敗。
以「葉門撤僑」事件為背景的電影《紅海行動》，是未來信息化戰爭一個「縮小版」。精幹的隊伍，精良的裝備，精湛的技藝，精確的打擊，精妙的配合……這些幾乎無所不能的「戰狼」，用出神入化的行動證明，信息化戰場正在呼喚具有信息化素養的複合型、技能型士官。
人才準備是最艱巨的準備。從目前我軍士官隊伍的現狀來看，個別單位和領導思想觀念跟不上，建設思路不清晰，工作指導不到位。有的仍用「志願兵」思維看待「士官+」，放著「寶貝」不會用、不願用、不敢用。有的拿著「金剛鑽」當「燒火棍」，甚至「用大炮打蚊子」，等等。
同時，由於受「咋幹都是一個兵」的心理定位等客觀因素影響，以及「初級憂晉級，中級憂轉業，大齡憂婚期，已婚憂團圓」等實際問題牽絆，致使一些士官工作狀態不振、精武動力不足，從而影響了士官隊伍穩定，給戰鬥力建設帶來波動。
沒有高素質的士官，就沒有高素質的軍隊。過去我們常說「千軍易得，一將難求」，現在是「兵熊也會熊一窩」。如果士官隊伍的「大師傅」「領頭雁」「頂梁柱」作用得不到有效發揮，必將降低轉變戰鬥力生成模式的速度，遲滯世界一流軍隊建設進程。
「責重山嶽，能者方可當之。」決勝「明天的戰爭」，先要打贏「士官的戰爭」。激發強軍中的「士官力量」，就要加強組織領導，創新管理機制，促進能力升級，拓寬發展空間，激活內生動力，真正讓「當打之年」的士官成為「將軍手中的利劍」，扛起打贏重擔，制勝未來戰場。（張順亮）
(責編：張凌博（實習生）、羋金)