馬上要春節了，大家都興奮地小手直搓，每每想到在外打工，被生活幹得直翻白眼的時候，可以回家過年是一年到頭最大的期盼。
但是今年的疫情顯然還沒有完全恢復，石家莊，瀋陽等地又有了大幅反彈，如果不好好控制的話，很有可能前功盡棄。
所以各地地方政府先後發起了「春節期間非必要不返鄉」的倡議，但是這些倡議卻迎來了很多非議。
最大的爭論在於：如何定義「非不必要」，以及倡議是非強制性的，那麼具體如何落實？
首先，這個「非不必要」就是一個模稜兩可的詞，最蒙圈的恐怕就是打工人了，正著說，反著說都對，完全靠主觀意識決定去留，那就很容易分開站隊了。
一年沒回老家，想回家看看老婆孩子，算不算必要？
回家結婚算不算必要？
年邁的父母身體不佳，想回去陪陪他們，算不算必要？
以上看上去好像都不算，上綱上線地說，除了生老病死，真的有什麼是「必要」的嗎？
但是從人性的角度說，以上都是必要的，只要法不禁止即為可，你倡議你的，我走我的。
大局和家哪個重要？
抱歉，真的是家重要，老百姓的覺悟真心沒那麼高，大多數人的想法是，多我一個不多，少我一個不少。
然而，如果你真的決定走，麻煩的事來了，無論是站在企業立場，還是站在打工人立場，都埋下了無盡的煩惱。
站在企業角度：
要求員工春節上班，員工不理你，堅持回家，你敢開除他嗎？
等員工回來，萬一身上攜帶病毒，禍害整條街，這個責任算在誰頭上？
有人偷偷跑到石家莊去怎麼辦？
如果因為疫情導致員工無法正常上班，如果開除他，到時候法律仲裁能判我贏嗎？
以上問題顯然是企業無法解決的，但是根據規則，卻要處罰出現聚集性傳染單位的法人和領導。
接受倡議，員工反彈激烈，衝突自我處理；不接收倡議，萬一有人感染，全部查封並處罰，後果自負。
站在員工角度：
如果我堅持回家，等回來後一切安好，是企業照顧，如果出了一點什麼問題，企業會不會想方設法秋後算帳，現在工作可不好找啊。
事業單位會不會出現分配指標的現象，必須有多少人留守單位才行？到時候又是領導先走，小嘍囉留下來獨守空房？
輿論會不會罵那些堅持回家的人，沒有大局觀，萬一感染上病毒，個人信息，身份證，住址，手機號碼，每日行程被扒得乾乾淨淨，並且還要丟掉工作，全家被全國人民唾罵？
你看，這麼一分析就會發現，所有人都因為這個倡議陷入了兩難的境界。
但是這個難，完全是站在人性角度，如果站在利益角度，根本不存在。
比如去年3，4月份的時候，國家倡議房東減免3個月房租，一起挨過這段艱難的日子。
我的那個長租公寓名下有幾百套房子，沒有一個房東接受倡議，對你沒看錯，幾百個房東沒有一個接受。
你談格局談信仰可以，但是觸犯到我的利益，抱歉，有多遠滾多遠。
因此，可以想像這次的倡議到了具體執行的時候一定會變味，畢竟這東西人命關天，誰都不想把責任攬到自己身上。
無論是基層政府還是企業主，保持現狀是最符合當前利益的。
可以預見，絕大部分企業都會以強制留下為主，以絕後患。
至少我知道的上海的一些國企，學校都出臺了政策，只能本地人回家，外地人一律不準回，回了出現狀況，後果自負。
但對於老百姓來說，春節是一年到頭難得休息的時間，總不見得讓人在10平方米的出租屋裡躺7天，每天泡麵外賣？
這會同意才有鬼了。
我個人對這種強制措施是持反對態度的，完全是企業懶政的甩鍋行為。
正確的做法是找到主要矛盾，然後對症下藥。
那麼這次的主要矛盾是什麼呢？
很簡單——到底是過春節重要，還是防止疫情復發更重要？
既然主要矛盾找出來了，那就很好解決了，要麼針對春節，要麼針對疫情，二選一。
現在從上到下所有討論，所有方法都是圍繞疫情展開，方向就錯了嘛。
大中國14億人口，不出強制性政策，比如去年的封國封城，怎麼可能限制流動人口？
老百姓一心要回家，地方政府和企業一心不讓人走，搞到後來即使產生矛盾，也擋不住老百姓歸去的決心。
既然這樣，不如從春節下手更方便。
我們仔細想想，之所以要在擠在春節回家，是因為大家很重視春節這個節日嗎？
顯然不是，要知道每年過年都會有靈魂拷問，「春節究竟有沒有必要」，「現在的春節越來越沒有年味了」，「其實就是多幾天假期罷了」。
實際上，大家只是想有一個長期的假期回去看看父母，陪陪家人，放鬆放鬆心情，至於是不是春節，這個根本不重要。
但問題是，一年到頭可以休息的時間實在太少，不是996就是007，也只有春節才是大家團聚的時間，如果這段時間都被剝奪了，這錢賺了還有什麼意義呢？
和一個機器人完全沒區別了。
所以關鍵在於，春節可以不過，但這7天假期，你不能少我，不能扣我工資，更不能找理由解僱我。如果我可以隨時用這7天假期，根本無所謂是不是在春節，還是在植樹節。
既然特殊情況特殊對待，我的建議是取消今年春節強制休假的政策，把假期留給打工人或者企業自行分配，所有企業不得違反，強制執行。
這樣既可以避免春運可能導致的疫情擴散，也可以讓企業自主安排調整假期，同時打工人的權益也沒收到侵犯，一舉三得。
有人說，萬一企業拒不執行怎麼辦？春節是繼續工作了，但是假期也被企業取消了。
抱歉，這次是強制，不是倡議，不做就要承擔法律責任。
這樣皆大歡喜，何樂不為？
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