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足協下周或出臺21賽季準入細則!新政增單筆獎金:可達千萬級別
2021年1月1日之前出臺,但足協經過過去一周的討論、修改,準入細則、新政,有可能在12月7日、8日公布(下周),其中準入細則包括了俱樂部的中性名,新政則包括了新的限薪令,增設了單筆獎金不超過千萬的條款。
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曝足協允許中超各隊增設1000萬獎金
中超四強在亞冠激戰正酣,這邊國內的中國足協也沒閒著。據最新消息,中國足協在上周的蘇州會議上,基本確定更嚴格的投入限制之後,在有些細節上還算是稍稍放寬。比如有的俱樂部提到,當球隊面臨爭冠和保級的關鍵戰役時,還是需要物質激勵才刺激球員。但此前足協的規定,是任何一場比賽的獎金,都不能超過單場300萬。因此,雙方在溝通協商之下,最終確定,中超各隊可以在爭冠和保級的關鍵戰役,增設1000萬的特殊獎金。
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曝足協允許中超各隊增設1000萬獎金,職業聯盟老大無人願當
曝足協允許中超各隊增設1000萬獎金,職業聯盟老大無人願當
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曝足協允許中超各隊增設1000萬獎金,職業聯盟老大無人願當
中超四強在亞冠激戰正酣,這邊國內的中國足協也沒閒著。據最新消息,中國足協在上周的蘇州會議上,基本確定更嚴格的投入限制之後,在有些細節上還算是稍稍放寬。比如有的俱樂部提到,當球隊面臨爭冠和保級的關鍵戰役時,還是需要物質激勵才刺激球員。但此前足協的規定,是任何一場比賽的獎金,都不能超過單場300萬。因此,雙方在溝通協商之下,最終確定,中超各隊可以在爭冠和保級的關鍵戰役,增設1000萬的特殊獎金。
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足協限薪新政公布:本土球員稅前500萬 外援不得超300萬歐
北京時間12月14日,中國足協在上海召開中國足球職業聯賽專項治理工作會議。會議上,中國足協正式公布各級聯賽新一輪減薪的相關具體方案以及俱樂部變更中性名稱的相關規定。中國足協秘書長劉奕介紹到,當下中國金元足球和投資泡沫現狀嚴重,帶來明顯副作用."中國足球改革發展總體方案"政策要求,促進俱樂部轉變經營模式,推動俱樂部市場化發展.此番,中國足協與三級聯賽代表取得共識,推出兩項中國足球治理方案,展現職業聯賽可持續發展信心和決心,全面落實約束指標起到指引約束作用,共同打造健康中國足球環境.進一步落實職業球員限薪是本次會議內容的重點。
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足協限薪新政公布:本土球員稅前500萬 外援不得超300萬歐
會議上,中國足協正式公布各級聯賽新一輪減薪的相關具體方案以及俱樂部變更中性名稱的相關規定。中國足協秘書長劉奕介紹到,當下中國金元足球和投資泡沫現狀嚴重,帶來明顯副作用."中國足球改革發展總體方案"政策要求,促進俱樂部轉變經營模式,推動俱樂部市場化發展.此番,中國足協與三級聯賽代表取得共識,推出兩項中國足球治理方案,展現職業聯賽可持續發展信心和決心,全面落實約束指標起到指引約束作用,共同打造健康中國足球環境.
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名記曝中國足協最新好消息,若成事實,將是中國足球裡程碑式進步
不過,目前的國內足壇並不是只有亞冠這項重要的事情,還有中國足協即將出臺的一些新政,同樣也非常重要,尤其是其中的一項決定,如若成為事實,將會是中國足球裡程碑式的進步,對中國足球的發展將產生深遠的影響。據知名足球記者袁野爆料,中國足協將在下周出臺新政,允許球隊在遇到奪冠、保級等重要時刻,可以單獨增設一筆1000萬的獎金,並且該獎金不佔全年投入總額度。
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中超新政出爐,新政對於新賽季的中超各隊將有何影響
12月25日下午,中國足協召集中超各俱樂部代表,在京舉行「中國足協職業聯賽政策說明會」。自上賽季中超結束之後,關於新賽季中超新政的說法便層出不窮,終於「千呼萬喚始出來」,新政昨日公布。由於冬季轉會窗口1月1日打開,各俱樂部也將在元旦之後開始執行球員合同,因此「外援」「薪酬」「U21球員轉會」三大政策的落實刻不容緩,按照昨天會議的說明,目前中超新政已經基本確定。
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中超球員又可多賺錢:足協再開一扇窗,有本事的就去拿
近日,足協召開了新一輪投資人會議,多項新政呼之欲出,其中最受關注的當屬減薪,從目前傳出的消息看,國內球員下調至稅前500萬元,而外援則是稅前300萬歐元,去年底的降薪就已經對引援產生了影響,兩個轉會期熱度減弱,今年繼續減少,可以預見,轉會市場難再恢復過往的紅火,特別是外援引進,大牌球星恐難覓蹤影,不僅如此,合同到期的外援也已陸續離開。
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聚焦:足協新政5大要點,隊名、限制總支出、薪水、獎金!
今日足協在上海召開聯賽專項治理大會,會議發布多項文件,重點如下:1.今年12月31日前,要把中性名上報足協競賽部審核。2. 限制支出中超俱樂部財政年度總支出不超過6億元,中甲不超過2億元,中乙不超過5000萬。限額包括青訓和女足費用,不包括體育場、訓練基地建設費用。3.
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足協新政之我見——立場與慣性思維的碰撞
「輿論聲音」中有利益集團的博弈,也有媒體人和熱血球迷的堅定表達,但對於中國足球來說,足協出「新政」必然反對的聲音不小,這已經成為一種習慣,甚至是一種條件反射,這大概就是慣性思維,難道沒有「成功經驗」的中國足協就必然要面對的尷尬局面?這沒有辦法,誰讓你結果不好,過程不好,甚至你都講不清楚你想做什麼,為什麼要這麼做。
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中超兩大新政發布,足協出狠招放狠話,魯能泰山如何應對?
12月14日,中國足協召開2020中國足球職業俱樂部專項治理工作會,會議結束後,足協官方公布兩項新政,關乎中國足球三級聯賽球隊名稱和投入。對於魯能泰山來說,俱樂部名稱非企業化並不難改,泰山元素勢必要保留。投入限制和球員降薪同樣不是壞事,不只是減少球隊的薪資支出,更有利於球隊的健康發展。
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足協限薪新政:本土球員500萬元 外援不超300萬歐
北京時間12月14日,中國足協在上海召開中國足球職業聯賽專項治理工作會議。會議上,中國足協正式公布各級聯賽新一輪減薪的相關具體方案以及俱樂部變更中性名稱的相關規定。 中國足協秘書長劉奕介紹到,當下中國金元足球和投資泡沫現狀嚴重,帶來明顯副作用."中國足球改革發展總體方案"政策要求,促進俱樂部轉變經營模式,推動俱樂部市場化發展.此番,中國足協與三級聯賽代表取得共識,推出兩項中國足球治理方案,展現職業聯賽可持續發展信心和決心,全面落實約束指標起到指引約束作用,共同打造健康中國足球環境. 進一步落實職業球員限薪是本次會議內容的重點。
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新政落地,陝西職業足球何去何從?
中超俱樂部一線隊國內球員年薪限額500萬元,外籍球員年薪限額300萬歐元(約合人民幣2382萬元)。中超俱樂部國內球員平均年薪應不超過300萬元,外籍球員薪酬年度總支出限額為1000萬歐元(約合人民幣7941萬元)。中超俱樂部在亞冠聯賽單場贏球獎金不超過600萬元,平球獎金不超過200萬元。
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足協新政本「無錯」錯的是一直有新政
昨天,就新賽季的相關足球政策,中國足協進行了相關情況的說明及通報會,其中幾個主要放慢的調整為:1限薪:新籤國內球員不超過稅前1000萬人民幣,U21球員不超過稅前30萬人民幣(界定時間以2019年11月20日為界),新籤外援不超過稅後300萬歐元(界定時間以2020年1月1日為界);2外援報名政策:為上場 4人、報名5人、註冊6人且全年累計註冊不超過7人;3轉會限額由5(不限年齡)+3(U21以下年齡),變為5(不限年齡)U21放開。
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足球報:國際足聯已同意中國足協確定開賽時間後增開轉會窗口
疫情當前,2020賽季轉會窗口在2月底按原計劃關閉後,中超中甲未能如期開賽,轉會受到影響,為此中國足協決定除了將於本賽季職業聯賽開賽前增加不短於3周的國內轉會窗,還向國際足聯申請增設一個單獨的國際轉會窗,國際足聯當時表示最早在
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中國足協下達限薪令,你怎麼看
長江網12月14日訊(記者馬萬勇)12月14日,中國足協召開職業聯賽專項治理工作會議。會上,中國足協再次重申限薪的重要性,並公布了一系列新政。
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中國足協公布職業聯賽限薪和俱樂部名稱非企業化新政
新華社上海12月14日電(記者肖世堯、公兵、吳霞)中國足協14日在上海召開職業聯賽專項治理工作會議,公布2021-2023賽季各級職業聯賽俱樂部財務約定指標,同時發布《關於各級聯賽實行俱樂部名稱非企業化變更的通知》。
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限薪+改名 新政必須執行
天津日報上海12月14日電(記者 趙睿)中國足協今天召開職業聯賽專項治理會議,正式公布中國足球職業聯賽新政,限投限薪和俱樂部名稱去企業化的細則落地。這兩項新規的一個突出特點是沒有商討餘地。參加會議的俱樂部代表表態支持聯賽新政。
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工資帽、限薪、中性名……中超新政又來了
外籍球員不超稅前300萬歐,外援總額不超1000萬歐。2019年中超俱樂部平均支出是1.8億美元,中國足協秘書長劉奕接受《福布斯》採訪時表示:「過去3-5年,所有人都知道中超在品牌價值在迅速提升,但是支出有些偏離正軌了。1.8億美元中70%-80%都進到球員的口袋,其中有70%是外援的工資。