在最新一期裡，2位實習生將遭遇淘汰
Uni醬的本命丁輝被淘汰了！
大家都在為丁輝發聲
但是Uni醬想問問你們這些追劇小夥伴
Offer拿到了嗎？
拿到了滿意的Offer了嗎？
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人生處處有驚喜，比如你不是應屆生
剛剛6月從國外畢業的David就和Uni醬吐槽，明明剛剛畢業，好傢夥，國內秋招轉手給了他一個大耳光，他驚喜的發現：他已經不算應屆生了，能投的企業沒有幾家。
完犢子了吧，學費白交了，今年過年要受到親戚質問：多花那麼錢，連個工作都沒有？
*圖片來源：騰訊校園招聘公眾號
*圖片來源：阿里校園招聘公眾號
*圖片來源：京東校園招聘公眾號
各位寶貝，國內大部分企業的招聘時間都是依照國內院校來算的，但是國外畢業的學生時間都不一樣，比如美國的留學生畢業的時間是5月和12月，英國的畢業時間大多都是10-11月，澳洲畢業時間則是6月、11月都有！
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Uni崗位信息匯總表截圖
*圖片來源：Uni自製
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阿里，騰訊，中信，中金，聯合利華，歐萊雅，德勤，普華永道，華潤，龍湖等上百家名企信息都在裡面，再也不會有某某某不知道公司出現！並且部分崗位有轉正機會的同時，是企業項目組急招人，通過率高且在各大APP上不一定可以找到。
Uni往屆群情況
*圖片來源：Uni自製
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你的海歸應屆生的身份到底如何界定？
國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生。
而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。
那麼還能擁有應屆生身份去參加下一年的校招嗎？
官方：畢業一年都算應屆生，企業：我不認！
應屆畢業生分兩種：
也就是說應屆生的定義其實是針對國內畢業的學生來說的，其實就是納入當年就業計劃的畢業生。
對於學成歸來的留學生，教育部很明確，不分應屆和往屆。
海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續齊全、檔案齊全的，在轉檔報到時與國內應屆生一樣。就業時間在報到證上，也屬於國家的就業計劃。從這一點上說，海歸的就業視同應屆生。
可是在真實情況下卻大多不是這樣。
很多企業招聘的頁面其實都有清楚寫明對於投遞者的畢業時間要求，比如字節跳動：
2021屆畢業生，畢業時間為 2020年9月 - 2021年8月。
*圖片來源：字節跳動校園招聘公眾號
2
海歸回國，到底要怎麼準備？
雖然各國的畢業時間不同，但是國內的秋招、春招時間是固定的。
所以，同學們要根據所在國家的畢業時間合理規劃求職。總的來說，最晚最晚在畢業前一年，就要開始準備找工作的事了。
比如你是在2022年畢業，那麼你就要在2021年畢業了，尤其是一年制英國的同學，剛讀研究生就可以準備了（英國實錘慘東西）。
那我們針對不同國家的留學生也做了相應的留學生求職時間表，好讓大家更加清晰的知道自己的求職時間。
1.美國
美國的同學畢業時間主要集中在在5月和12月，10月-12月是國內面試的高峰期，準備在畢業後回國的同學一定要記得寒假提前回國，安排面試。
*圖片來源：Uni自製
2.英國
和美國的同學相比，英國的同學要更苦逼一些。如果是去讀一年碩，那就意味著還沒有去上學就要開始考慮找工作了，最好是從準備去讀書的當年8月就開始準備。
*圖片來源：Uni自製
3.澳洲
澳洲畢業時間相對應的是每年的11月和6月，主流畢業時間是11月。所以，還沒有畢業的同學如果想要拿下一份好工作，最好不要等到第二年回國，而是從畢業前就開始準備網申和筆試。
*圖片來源：Uni自製
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9月前畢業的你，還有哪些企業可以參加校招？
各大外企一直都是最熱衷於招聘留學生的企業，很多招聘官都經歷過「明明我才剛剛畢業，但是我就已經不是畢業生的痛」就那麼針對這一情況，很多外企都將時間放寬了。
下面Uni醬和大家說說哪些企業，哪怕不是應屆生或者畢業時間尷尬也可以參加校招吧~
1.寶潔
作為快消巨頭的寶潔，是所有企業裡面對應屆生最包容的，它的2021年的校招對象甚至直接放寬到了2019年。
*圖片來源：寶潔校園招聘公眾號
2.聯合利華
相較於寶潔而言，聯合利華時間就沒有那麼寬鬆了，2020年1月1日-2021年7月31日，不過這個時間對於年中畢業的留學生而言可謂是相當美好了。
*圖片來源：聯合利華校園招聘公眾號
3.德勤
四大一直都是偏愛留學生的，而四大裡面的德勤一直都是眾多審計＆諮詢的小夥伴最想去的企業之一，他們對於應屆生的要求也是十分寬鬆的，招聘對象直接是2020年及2021年畢業的海內外學生。
你想了解更多校招時間寬限的企業信息和內推嗎？
那麼進群吧，群內我們統統幫你整理好了！
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應屆生的你，可以參加社招嗎？
很多同學都在問Uni醬，特別是以網際網路的居多，應屆生能參加社招嗎？
Uni醬給大家的答案是：無論是你想去哪個行業，都可以！
其實，對於應屆生沒有辦法在秋招和春招找到工作或者是找到了工作但是不滿意這一現象，大部分企業是理解的，但是由於各種原因，所以導致企業沒有辦法再次開展大規模的校招，因此很多初級崗位都是寫著經驗不限，不過崗位會相較較少一些。
*圖片來源：網絡
如果你想去這類經驗不限的崗位，到底要怎麼準備呢？
關於這個問題，我想這是很多看到這篇文章的小夥伴會在意的問題，其實在企業看來，經驗不限的社招崗位大部分情況下都是一些初級崗位，一般是出現項目組剛剛入職沒有多久的人離職，導致的缺人的情況出現，這一類崗位和企業是很願意讓沒有全職工作經驗的或者是經驗只有不到一年的人來做的。
企業在招聘這類人的時候，其實絕大多數都是按照校招生的要求來進行招聘的，Uni醬和世界很多頂尖企業都有合作，每年也會問他們的招人標準，其實企業最在意的不是你有多厲害，而是你有多匹配。
拿高考分數來舉例吧，比如這個專業要求數學120，語文120，英語120，你是數學150，語文110，英語150，你不是最匹配的，另一個人是數學125，語文125，英語125他是比你更加匹配的。
其實主要是，基本學歷要求，基本的業務能力，行業和崗位的切合度與發展潛力。
基本學歷要求是什麼？
比如企業要求碩士，你是本科，那麼你不合適；企業要求法律相關專業，你是生物類專業你不合適。
基本的業務能力就不贅述了，你一個應屆生，能有多大的業務能力啊，這點企業還是心裡有數的。
行業和崗位的切合度與發展潛力這個是什麼呢？這點其實是企業對於應屆生最看重的。
1.你是否對崗位了解？
你知道你以後工作要做什麼嗎，這個很重要，很多企業會遇見人才流失的情況，而且特別是應屆生，幹了一個月不喜歡，不幹了，所以這點對於企業而言是最基本的。
2.你是否在這個行業和這個崗位有潛力？
這個是指什麼呢，舉例子來說，你想去諮詢，你知道中國和國外的諮詢的差別在哪裡嗎，比如你想去網際網路做運營，你知道運營的核心邏輯是什麼嗎，你知道運營目前行業內特別火的是什麼嗎？你對於那些特別火的事件是否有自己的理解呢，這一點很難，但是這也是企業最看重的。
3.你是否有處理工作的綜合素質？
這一點主要是HR面的時候會很看重的，比如你的抗壓，你的邏輯能力，你的性格等等，像細心的人適合做財務，善於溝通的人適合做銷售，抗壓的人適合做業務壓力大的工作，邏輯能力強的人適合做分析類工作，這些都是企業要考察的。
如果以上你都滿足，那麼恭喜你，你是這家企業的最核心人員。
如果你只滿足大部分，那麼你是一個80分的人員。
如果你完全不符合，那麼不好意思，你可以saygoodbye 了。
最後，如果你已經畢業一年想換工作或者是剛剛畢業，因為畢業年限的問題，參加不了校招準備去社招，那麼一定要加入這個群！
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本期福利領取截止日期：
北京時間2020年12月18日23：59
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