職場有很多的暗語，有的話嘴上不說，但大家心裡要懂，領導是嫌棄你還是看重你，會提拔你還是打壓你？你需要有這個眼力勁兒。成年人的社會，不是所有的東西都會用言語來表達，暗語和跡象往往能看出言外之意。
在職場上，領導有時想讓你離職也不會明說，只會給你暗示。有下3種舉動，說明你該離職了。一起來跟小編了解一下吧！
1、架空你的權力
比方說你現在主導某個項目，但是領導分給你兩個副手。表面看起來是在幫助你，其實就是在架空你的權力，你發現自己越來越喊不動人。
你的權力被削減了，同時之後你的功勞，也會要和她們均分。當領導已經開始使用這一招，那她已經將你放棄，並且把你放在對立面上對抗了，在公司普通職員和領導對抗，我們能贏的勝算很小。
2、上司不再過問你的任何情況
很多上司除了會關心下屬的工作情況外，有時總會過問下他們的私人情況。即便是關係再生疏的上下級關係，上司都會出於禮貌和工作需要對你噓寒問暖的。
若突然你的上司不再過問你的任何情況，好像對你的事情都默默不聞，那估計你肯定是觸犯了什麼，惹來上司的不滿。
3、對你工作挑三揀四，雞蛋裡頭挑骨頭
如果你在工作中，如果你發現領導對你的態度發生了改變，你有什麼要的訴求，領導的態度也很敷衍。無論你工作做多麼完美，領導都會找出你工作中出現的問題。
甚至在公眾場合，當面指出你的錯誤，讓你下不了臺，甚至有時會對你大吼大叫。這就說明你在領導心中已經沒有了位置，還是儘早離職的好。
職場上謹言慎行，做好自己，也要及時觀察領導對你的態度，如果出現以上三種情況，代表領導已經非常討厭你，再拼命幹就是真傻。
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