上海偉博人力集團與安心雲人事達成戰略合作

12月16日下午，上海偉博人力集團與安心雲人事戰略合作籤約儀式在上海順利舉行，雙方將在發日薪和網招等領域進行深入合作。

偉博集團董事長徐慶坤，安心雲人事創始人兼CEO姚笛，崑山廣譽總經理關磊，上海繪晶總經理陳勝，上海耀鑽總經理刑偉，上海安樂網絡董事長陳智，上海迪馥餐飲總經理陳同政等參加籤約儀式。

偉博集團董事長徐慶坤表示：「一直以來，我們也願意接受新的產品和模式，安心雲人事發日薪模式正是我們目前所需要的，我們用發日薪試用了兩個企業，員工做滿一定天數之後就可以天天發工資，對於我們的招聘和員工積極性都有很大的提升，取得了非常好的效果，其中一家企業有十家供應商，我們從眾多供應商當中脫穎而出，成本也降下來了。」

籤署儀式後，雙方就未來合作重點進行探討，實現各自在藍領招聘與網際網路技術方面的優勢互補。

據了解，上海偉博集團成立於2009年，在上海浦東、閔行、嘉定，江蘇南通、江陰，浙江杭州、寧波，廣東東莞、山東煙臺、濱州都設立了分公司，目前已與包括上汽大眾、通用、特斯拉在內的60多家客戶達成合作，服務外包項目員工達5000多人。

偉博集團是上海臨港開發以來第一家人力資源公司，和上海松江、金橋不同，臨港距市區有70公裡，地處偏僻人流量較小，加上近些年求職者逐年遞減，特別是今年下半年，企業普遍面臨招工難題，這更考驗著人力資源企業的招聘能力。

偉博集團依託人才庫、同行合作、線上招聘、校企合作等強大的人才網絡，配置近200套員工宿舍，滿足了員工的住宿需求，方便從外地調人，及時滿足了企業的用工需求，在業內取得了良好聲譽。

安心雲人事作為支付寶投資的藍領人力數位化服務平臺，自上線以來，針對行業難題和痛點，推出覆蓋「招聘、入職、考勤、發薪、離職、召回」的全流程解決方案，特別是安心雲人事首創的「發日薪」模式，具有極高的商業前瞻性和社會價值，可以幫助企業招更多的人、提升員工留存、降低招聘成本，從而獲得更多的收益。