當前，我國人力資源服務業正處於快速增長期，面對多變的市場環境，傳統的人力資源管理模式已無法滿足數位化時代下企業的運營管理需求，以雲端SaaS為代表的新型HR管理平臺已成為企業的首選，並推動人力資源服務轉型升級。
致遠互聯協同人力薪稅雲（薪巴巴），全新的人力資源管理系統，專為HR設計，打破傳統eHR產品服務界限，首次把薪稅和成本管理納為核心功能，解決了算薪算稅難的問題，彌補了現有eHR產品局限於管理員工而無法管理用工成本問題的不足。
協同人力薪稅雲主要優勢
人員等信息自定義配置，集成易擴展全渠道招聘管理及AI人崗匹配 結合PaaS搭建能力完成績效考核V5智多薪集成複雜薪稅計算薪稅優化平臺無縫打通與靈活用工平臺、企業員工福利平臺集成打通解決方案亮點
V5智多薪一體化集成
致遠互聯協同人力薪稅雲可以與協同管理平臺一體化集成，形成人力資源應用統一門戶和入口，構建人事、招聘、薪酬、績效等統一人力資源管理應用，提高HR服務專業化和標準化。
組織架構、同步聯動員工檔案信息同步人員異動流程表單數據同步請休假相關流程表單數據同步無流程底表數據同步請休假餘額流程關聯M3移動打卡集成欄目&空間集成消息待辦集成
構建人力資源管理應用
薪酬管理
薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分，但在目前，很多企業仍在沿用傳統的薪酬管理手段和制度，造成企業薪酬結構不合理、無法與績效相關聯等諸多問題。致遠互聯協同人力薪稅雲提供的薪酬管理方案，加入了眾多智能化特性，相比於傳統EHR效率可以提升60%。
合併計稅
支持一個工資發放區間發放多筆薪資，並自動合併計稅
多薪資套
支持多種薪資套設置，不同人員可根據不同類別、不同規則進行薪資核算。
自動解析
跟稅務系統連接實現數據的自動對接。自動獲取附加專項抵扣表，完成薪資核算和工資單明細呈現。算薪機器人
內置算薪機器人，自動計算繳納個稅詳情。支持正常薪資、年終獎、稿酬、勞務費用等多種個稅算法。
考勤管理
目前企業的考勤方式多種多樣，包括手機籤到、指紋機、人臉識別等等，雖然這些方式能夠基本滿足考勤需求，但仍存在很多弊端，例如隨著員工規模不斷增加且分布在不同區域，使得考勤數據無法全面掌握；而且，不管是指紋機還是人臉識別設備，都難以管理外勤人員。通過致遠互聯協同人力薪稅雲，企業不僅可以打造多種形式的打卡機制，同時也能夠接入不同的數據來源並進行匯總分析。
多形式的打卡機制
固定班次、排班、自由工時考勤打卡。支持一天多班次打卡。地理位置範圍或WiFi打卡。靈活的數據來源
支持企業微信、釘釘等其他系統匯總數據導入。導入其他考勤系統的考勤打卡明細數據，在內部設置相應的考勤規則後，生成相應的考勤結果。
精準的數據分析與計算能力
自動記錄每日考勤情況。打卡記錄、加班記錄、請假記錄完整呈現。月度匯總數據可按時間段統計。和薪酬中考勤相關算薪規則無縫連接。規範而多樣的假期設置
支持請休假餘額管理。支持請休假流程記錄請假時間，並自動匯總到考勤結果。支持加班調休。
招聘管理
招聘管理是人力資源管理中的一項重要職能，隨著人員成本不斷增加、招聘渠道繁雜眾多，給HR工作帶來了不小的難題。致遠互聯協同人力薪稅雲，為企業提供了全渠道獲取人才、全流程管控以及全局報表分析的招聘管理解決方案。
全渠道獲取人才
第三方招聘渠道-快速發職位企業招聘官網-自動生成微信、內推、社交招聘-海報分享
智能解析AI匹配
集成了各行業豐富的職位庫，可快速形成待招職位信息高精度簡歷解析，匹配打分，自動高效篩選合適的候選人
全流程管控
招聘計劃管理->應聘者管理-->面試管理-->入職管理，全流程打通HR與業務部門線上線下移動協同辦公全局報表分析
招聘需求、渠道、招聘漏鬥、人才流失、內推榜等分析招聘數據實現全局分析與可視化呈現，數據驅動決策優化易用性
PC、APP、微信等多端辦公支持即買即用，實施部署工作量小界面簡潔易操作、簡歷批量錄入、預設置讓操作更便捷
此外，致遠互聯協同人力薪稅雲還提供了成本管理、社保公積金、績效管理等功能模塊，幫助企業提升HR辦公效率、降低用工成本。
方案價值
方便靈活的全業務EHR相對於傳統的EHR軟體，薪巴巴起點高，功能強大，適配率高，操作靈活，滿足各種條件下的人力業務管理及複雜薪稅計算。
易擴展、集成的PaaS平臺各個功能模塊靈活自定義配置，易擴展。充分開放各模塊接口，易與第三方系統集成。
降低人力成本的新方向稅務改革，工資計算已然很複雜，幫助HR更好的從複雜算薪中解放出來。各項報表一體化展示，為成本優化、企業制度完善奠定堅實基礎。