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對於普通人來說的我們，努力工作就是為了掙錢，金錢對於我們來說就是工作的動力。然而對於家裡有礦不差錢，對錢沒有欲望的應屆生該怎樣管理呢？近日阿里巴巴的管理者則遇到了這樣的問題。
01 阿里員工：遇到家裡有礦的員工真愁人，效率高但是到點就走
這到底是怎麼回事呢？原來阿里巴巴的一位領導，在論壇裡發帖求助廣大網友，員工家裡有礦，腦袋聰明，效率很高，但到點就走，也不做職業規劃，找他談心也沒用，又不捨得趕走。希望他能熟悉熟悉各個系統的設計，不是就局限在業務需求裡面。
對於這張帖子，網友們都有自己不同的評論，有的認為這樣員工非常的好，效率高，不磨洋工做好工作，不需要做表面功夫，結果好就可以，不需要每天非得要在公司加班。有的網友則認為，像是這種家有礦的員工 他們是不在乎加班費的，反而會耽誤他的個人休息時間。有的網友則說這只是他的一份工作。
02 最扎心的事情：有人拼命工作是因為這是飯錢，有的人真的就只是一份工作而已
職場上最扎心的事情莫過於我拼命的工作是為了賺錢，金錢是我前進的動力。而你只是因為這是一份工作。無需加班，金錢對於你來說是沒有吸引力，談心畫餅對你來說是最無用的。不知道你們的身邊有沒有家裡有礦的富二代，幾十萬，幾百萬，對他們來說只不過是分分鐘的事情，有沒有很扎心？
家裡有礦和家裡沒礦，在職場上有什麼區別呢？先說一下家裡沒有礦的普通職場上工作人員的我們是什麼樣子的呢？在我們大學畢業之後，找到一份高薪的工作，我們會更加努力賺錢工作，加班費我來了，我們有時會為了加班費而加班到半夜一兩點鐘。
那對於家裡有礦的人來說，工作對於他們是什麼樣子呢？工作對於他們來說就是積累工作經驗和社會經驗的一份工作，他們則不需要高額的加班費，他們是沒有生活方面的壓力，這份工作對於他們來說只是一份工作。
03 面對家裡有礦的同事，我們普通員工要如何做？
在職場上，我們有沒有遇見過一些家有礦的同事？開著寶馬來上班，然後每個月拿著兩三千的工資。你問他家裡都這麼有錢了，為什麼還來上班？有的會回答：我剛畢業我要積累一些工作經驗然後繼承家裡的礦。有的則會回答：在家待著太無聊了，出來上班有點事情做。作為普通員工的我們有沒有羨慕嫉妒的時候呢？我們要如何的調節好自己的心態。
第一、人和人的情況不同，羨慕下可以，但是還是要知道自己的真實情況，努力工作；
當我們身邊同事家裡有礦，我們都會羨慕嫉妒一下吧，羨慕嫉妒家裡有礦的富二代，不需要生活那麼多的壓力。更有甚者會覺得心裡很不平衡，為什麼同樣都是人？他家有礦就可以活的這麼逍遙自在，為什麼我的家庭沒有礦？
對於這樣的人，我只想說一句： 我們要認清楚自己的真實情況，這個世界上80%以上的人都不是富二代，也就是說，這個世界上80%的人都是普通的人，家裡都沒有礦，然後憑藉著自己的努力讓自己的生活變得更好。
我們要擺正自己的心態，有的時候羨慕一下就可以了，嫉妒和恨就不要了。我們雖然不是富二代，但是我們可以憑藉著自己的努力，讓自己家庭過得更加富裕，我們可以用自己的雙手為我們下一代創造更好的條件，我們可以自己就是富一代 ，不需要去羨慕家裡有礦的富二代。我們要了解到自己的真實情況，腳踏實地的去努力工作。
第二、避免影響，儘量遠離這樣的員工，因為情況不同，看待的事物角度就不同；
歷史上，劉禪曾說過一句話，「何不食肉糜？」這樣的一句話，他在歷史上被稱為服不牆上的阿鬥，劉禪是一位皇帝，不知道百姓的辛苦，覺得百姓吃不上飯，為什麼不吃肉糜來填飽肚子呢？經濟基礎決定上層建築，經濟基礎的不同，那麼看事物的角度也就是不同的。就像我們永遠理解不到家裡有礦的富二代一個月的零花錢是多少？他們也永遠理解不了，我們會因為五六千的工資而加班到半夜一兩點。
所以當我們遇到個家裡有礦的同事，為了避免他對我們的影響，請遠離他，因為我們和他的家庭情況、經濟情況…不同，也就決定著看待事物的角度的不同 。
第三、努力工作，靠雙手為自己的幸福生活打拼。
我們沒有必要去嫉妒和羨慕，家裡有礦的富二代，我們也不用去臆想如果我像他一樣是家裡有礦的富二代，我會過得怎麼樣，過得有多麼的自由，多麼的快活，沒有那麼多的生活壓力。在這裡我只是想說一句，有臆想的時間不如我們多豐富和充實自己，讓自己變得更加有價值。
這個世界不是一開始就有富二代的，都是從有富一代之後才有的富二代，我們為什麼不能努力的讓自己做富一代，讓自己的後代做富二代呢？或者是我們努力的使自己的生活變得更加富裕，讓自己的生活質量更加高一些。其實生活壓力對於我們來說是我們前動的動力，它會使我們變得更加的優秀。
所以，如果在身邊有家裡有礦的富二代同事的時候，我們平常心 ，我們不需要去羨慕和嫉妒，我們只需要用我們的雙手努力工作，去讓自己的生活變得更好。
家裡有礦的富二代都在努力的工作，我們又有什麼理由不努力工作呢？努力工作讓自己的生活變得更加富裕，讓自己的生活壓力變小。
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