為什麼高鐵乘務員失業很普遍，有什麼隱情嗎？看完終於明白了
隨著國家高鐵技術不斷的發展，伴隨而來的不僅是更加便利的出行方式，同時也誕生了很多的新興職業，例如高鐵司機、地面管理人員、乘警、乘務員等等，其中高鐵乘務員和空姐的性質是差不多，都屬於服務員的一種，高鐵乘務員和空姐也很多的相同點，例如她們都非常漂亮大方、服務態度好，並且都需要經過專業的培訓之後才能上崗，但是在薪資待遇方面，高鐵乘務員卻和空姐的差距比較大，我想這也是高鐵乘務員失業率比較高的原因，那麼為什麼高鐵乘務員的失業率比較高，有什麼隱情呢？答案很現實，下面我們一起來了解下。
一般高鐵乘務員招聘時對女生的年齡和身高都有一定的要求，她們大多是18-23歲，身高160CM以上的女生，從這個招聘條件我們可以看出，高鐵乘務員一般都是年紀輕輕的大學生，並且大多是從專業的培訓學校招聘的，薪資也是3000-8000元左右，既然這麼專業薪資也還不錯，為什麼失業情況很普遍，很多人離職呢？我認為有以下幾個方面。
一：高鐵乘務員的工作非常辛苦勞累，高鐵乘務員每天都要根據列車的班次來進行工作和休息，所以她們幾乎一天的時間都待在列車上，基本上沒有屬於自己的私人時間，其次乘務員工作的時候就是服務好乘客的，所以她們必須在車廂來來回回的走動，如果乘客有需要就可以及時服務，另外乘務員在工作時基本上是沒有時間坐著的，一站就是一天，乘務員雖然受過專業的訓練，但是長期下來確實非常勞累，而且乘務員畢竟還是20來歲的小姑娘，正是青春最美好的時候，應該要有更多的私人空間，所以很多乘務員工作一段時間後就會選擇離職。
二、薪資待遇有差距：高鐵乘務員的薪資待遇和空姐差距比較大，空姐屬於編制內的員工，但是大多數高鐵乘務員屬於勞務公司外包的員工，她們的薪資水平和福利待遇都比較低，根據地域的不同，剛實習的乘務員可能一個月只有1000元的工作，正式工作後也只有3000-5000的工資，資歷較深的乘務長才能拿到更高的工資。福利待遇方面高鐵乘務員只享受三險一金，和我們熟知的五險一金少了兩險，分別是工傷險和生育險，畢竟很多乘務員都是公司外包的，所以這兩種險沒有包括在其中，這樣的「區別」對待也是乘務員失業率高的原因，畢竟乘務員只是一份職業，如果福利待遇和薪資水平沒有達到預期的效果，大多數人都會選擇離職，答案很現實。
最後校長總結一下，為什麼高鐵乘務員失業率高，其實多半都是乘務員主動提出離職的，畢竟乘務員的工作太辛苦，薪資待遇也不是很高，對於20歲左右的小姑娘來說，確實不是最好的選擇。
對此，你們怎麼看呢？
申明：本文由《校長科普說》原創，圖片來源於網絡