12月8-10日，北京國際會議中心舉辦了「WISE2020新經濟之王大會——崛起與回歸」大會，以「十年企服：崛起與加速」為主題，聚合行業專家、專注企服賽道的知名投資人、行業代表企業，從行業市場環境分析到企業可持續發展戰略，從宏觀行業發展洞察到微觀企業服務管理升級，共同探討企服數位化發展趨勢，在十年企服的崛起與加速中，遠見企服賽道的新機遇。
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新經濟下用工變革與企業服務趨勢
本次大會，從用工的視角分享了對新經濟下企業服務如何認識市場，把握機遇的理解。在過去十年中國產業結構的發展規律和用工變革，指出了其中服務化的趨勢，以及用工方面呈現出的離散化、即時化、多元化三大特徵。此外，隨著網際網路經濟進入下半場，企業已經從流量經濟過渡到了效率經濟的時代。
大會上，大家一起回顧了這十年到底發生了什麼?這是中國近十年的三大產業的增速圖(見下圖)，中間有兩個非常標誌性的年份。第一個是2012年第三產業首次超過了第二產業;接下來到2015年時第三產業在GDP的比重已經佔到了50%以上，而且到今天的發展速度仍然是越來越高，這十年第三產業的比重整個上升了9.7個百分點。
▲產業發展的經濟規律
另外，從就業或者用工的角度來看，可以發現另外一個現象。在2011年左右第三產業超過了第一產業的吸納就業人數，到今天已經非常接近絕對過半臨界點了，第三產業吸納就業已經達到了47%。這十年裡部分就業人口從第一產業轉移到了第三產業，整體來講第三產業的比重上升了12.8%。
▲用工變革趨勢
總結來說，從經濟發展以及用工的發展趨勢來看，一個非常重要的點是經濟和用工都在不可避免的走向服務化。比如新興行業諸如教育、物流以及網際網路等新興行業出現了大量的用人需求，曾經的工廠工人大量轉移到現代服務業中。
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新經濟下，企業服務領域蓬勃發展
當下中國很多公司的發展也是依託於整個服務業的發展。未來服務在經濟中的比重只會越來越高，這是所處的大環境造成的，可以說今天所有企業都是在這個環境下誕生的。新經濟今天的蓬勃發展有很多是服務領域，比如說各種各樣的共享經濟、平臺經濟等，大部分都是在服務領域。
另外，新經濟下用工形態也發生了深刻的變化。伴隨著共享經濟的到來，傳統人力資源服務模式逐漸被變革，新型的創新用工模式—靈活用工，成為共享經濟催生下的產物。
▲靈活用工趨勢上漲
通過靈活用工，企業可以減輕用工壓力，降低企業成本。從長遠而言，保住了企業，就保住了未來繼續提供就業崗位的可能性。
個體層面，隨著網際網路技術的深入發展，催生了多樣化的靈活就業模式，新職業的湧現也讓求職者面臨更多樣的選擇。對於個人而言，多樣化的職業選擇，不僅可以個人提供更多的就業空間，緩解待崗人員的燃眉之急;對於一部分暫不存在工作危機的個體而言，利用空餘時間獲取額外報酬也是一種有益補充。
03
新經濟形勢下，
靈活用工成為企業的「柔性管理」策略
新經濟形勢下，越來越多合作方式和交易類型如雨後春筍般湧現，無論新興網際網路企業還是傳統企業，比如：社區O2O、教育共享、共享單車等等，這些新興行業平臺都可以感受到時代脈動帶來的挑戰與機遇。
而這些新興模式下帶來的企業問題也是企業發展的一大痛點，包括了企業經營成本、風險稅收等問題，需要解決這些問題唯有另闢蹊徑尋找解決方案。靈活用工模式隨著網際網路的普及發展已經成長為主流的用工方式，尤其體現在電商領域、共享經濟領域、物流領域等。現在，靈活用工已成為了更多企業獲得競爭優勢的「柔性管理」策略。
04
訂個活靈活用工為企業發展護航
訂個活是一家專注企業服務的一站式靈活用工&財稅優化服務平臺，是江蘇誠淮企業管理有限公司自主研發產品，通過網際網路平臺技術和大數據技術，打造「分散產能整合共享」的服務平臺，對共享經濟靈活用工的參與主體間的關係進行轉變，對靈活用工就業者的身份進行轉變，變自然人為個體工商戶，與用工企業形成新的合作關係，形成了合法、合規的新型共享經濟靈活用工模式。
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