原標題：全國波後門店合伙人火熱招募中
受市場環境影響，很多線下的實體店面臨員工難以招募、客源沒有保證、業績嚴重下滑，甚至很多門店被迫停止營業的窘境。波後門店2月份一度也面臨同樣的問題，那究竟是什麼原因讓波後門店在3月開始出現反彈，到4月份完成第一季度目標呢，這一切得益於微贏集團的迅速反應並在3月份推出的一套成熟的運營機制——共享波後店合伙人機制。那究竟什麼是共享波後店合伙人機制？波後店又是如何從中獲益的呢？
共享波後店合伙人機制又叫微股東機制，是微贏集團在3月初針對當前市場環境提出的。所謂波後店合伙人也就是波後店的微股東，波後店合伙人機制通過各環節的顧客裂變不斷吸納員工、顧客到店，對于波後門店不但起到拓客引流的效果，還可以很好的解決員工、客戶等難題，從而提升波後門店的業績。
同樣，作為微股東合伙人，不但可以不需要任何投入共享全國的波後門店，擁有8大收益途徑實現輕鬆創業，還可以在全國波後店內以極優惠的價格享受各項門店服務；那如何成為波後店合伙人？合伙人又擁有哪些收益及權益呢？
在這裡簡單舉例說明，比如有個客戶來到波後門店體驗胸部護理服務消費了1490元，那門店服務人員就可以向客戶再推薦3盒594元的波後燕窩乳，這樣該客戶就達到了充值2000元成為普通合伙人的條件。同樣的充值6000成為波後金卡會員，享受金牌合伙人權益，充值12000元成為鑽石卡會員，享受鑽石合伙人權益，具體如下圖所示：
波後店微股東合伙人四項權益：
l 贈送及特價享受波後店的服務項目
l 後期波後門店服務項目消費享受優惠折扣
l 免費學習女性保健知識及手法
l 共享波後門店無成本無資金壓力體驗式創業
波後微股東合伙人八大收益：
l 直接推薦客戶消費收益獎勵
l 直接推薦微股東收益
l 合伙人享受招募合伙人推薦消費者後期消費「差額獎勵」
l 合伙人招募合伙人享受合伙人後期消費「差額獎勵」
l 銷售波後店拓客引流卡項返利
l 每次手法操作的勞動獎勵
l 微股東合伙人開店獎勵
l 微股東合伙人管理獎勵
2020年危機已經過去，所謂有危就有機，波店門店合伙人現正火熱招募中，成為波後門店微股東合伙人，和波店店一起實現創業奇蹟。
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