職場「潛規則」:真正有本事的人靠的不是人脈,而是這3樣東西!
職場生活水深火熱,可以說想要混得好就必須面面俱到。大家也許會覺得有能力的人都是靠著人脈資源豐富,朋友圈比較多,才可以將事業處理得這麼成功。其實真正有本事的人靠的不僅僅是人脈,而是其他3樣東西,大家可以從下文的內容仔細辨別一下,以及從現實生活中提煉自己所需要的東西。
1.適當的野心
做什麼事都需要有一定的野心,如果你沒有野心,那麼很容易半途而廢。比如說你最近想去談一項合作,創立一個基金會,但是沒過一個月後,你就覺得太麻煩了,客戶也不是那麼容易拿下的,也就將成立基金會這個事情置之不理了,可以說,你所做的這麼一些事情只是心血來潮,而不是一個長遠的目標規劃。而且從另外一個角度來說吧,你對這個事情沒有太大的野心,只是玩玩而已,那麼說明你做事的態度也不行,如果你比較有錢,比較有資本,那麼就另當別論了。但是,如果你是一個要創業的人,就一定要有野心,沒有野心就很難做到這麼一件事,很難達到你所期望的場面。當然了,野心也並非說越大越大,因為巨大的野心可能會產生反作用,也就是讓你陷入一種無窮無盡的欲望深淵,而讓你迷失了自我,迷失了對未來的方向。這個野心要有一個度,不能太多也不能太少,具體多少由你自己把握,要從一個長遠的方向來看,不要因為蠅頭小利而讓自己最後什麼也得不到,反而成為了大家的笑話。
2.強大的信心
想要在職場上一帆風順,那麼自然是少不了強大的自信心的。因為你會遇到各種困難與打擊,沒有了信心,也就會輕易被這些困難所擊倒。「一鼓作氣,再而衰,三而竭,彼竭我盈,故克之。」即使第一次沒有成功,也要有信心面對第二次的挑戰,即使後面的困難像大山一樣向你倒了下來,你也要有信心相信自己可以做到。可以這麼說吧,如果你面臨的事情真的艱險萬分,但是你只要相信自己可以做得到,那麼很大程度上是可以做到的,這在心理學上也是有驗證的,因為相信自己,所以才會激發自己無限的可能,也就會比較容易達到自己理想的目標。
3.堅持的恆心
試問哪個成功者沒有堅持的恆心?阿里巴巴的創造者馬雲,小米的創造者雷軍,以及美的空調的創立者鐵娘子董明珠,這些優秀的商業大咖,哪個又不是一步步熬了過來,堅持了下來?對於事業沒有一個堅持的恆心,是難以達到成功的彼端的。想要真正地在職場幹出一番事業來,勢必要有著一種不放棄的毅力。所以,真正有本事的人是不會單純地依靠人脈,因為他們在創業初期的時候,是不會接觸到那麼多有能力的人,是不會有著豐富的人脈資源,而是擁有著其他普通而又珍貴的精神品質。大家如果是一個職場人,那麼請多向一些比較優秀的人學習,這樣是有利於你在自己未來的職業道路上越走越遠。
總結:在職場上,真正有本事的人靠的不是人脈,而是這3樣可貴的東西。比如說適當的野心,強大的信心以及堅持的恆心。可以說,這個世界上的成功者是沒有那麼隨隨便便就能成功的,他們經歷了常人難以忍受的風雨,才會得到現在的成就。我們不僅僅是需要向他們學習一些寶貴的精神品質,更需要反省自己有哪些方面做得不足,以後要將優勢發展得更好,以及將自己的一些劣勢稍做改變。不要覺得很難堅持下去,如果想要成功,你必須逼著自己向前。如果你家庭資源比較好,那麼可以利用一些良好的資源,但是如果你家庭條件並非那麼好,那麼勢必是只能依靠自己爬向那個最高點。
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