當年,劉強東對1號快遞員說幹滿5年買房,十年過去,結果怎樣?

2020-12-17 小蟲子說事

如果把現在各大公司比喻成一本又一本書籍,那麼京東公司這部作品,之所以能夠書寫得那麼源遠流長,跟其中每一個員工的努力都脫離不了關係,是他們所有人共同拿起手中的紙筆,共同寫下這本書的精華部分,每一行字句,每一個標點,都躍動著奇蹟的光輝。

1998年,劉強東來到中關村,並且在這裡白手起家,成為一名公司創業者,後來他開闢了專注於線上銷售服務的京東商城。此後經過幾年的發展,他的電商體系發展的越來越好,在國內電商企業佔有一席之地,發展得欣欣向榮,後來,他還對著全體員工,做出了一個豪情壯志的承諾,這個承諾就是:只要在他們這個公司呆上五年,一定能夠買得起房子,這個話聽著都讓人覺得蠢蠢欲動,畢竟買房是需要很強的經濟實力的,大多數北漂族都無法在北京紮根,安身立命,但這句話聽起來也有個問題,是所有員工都符合這一工資條件呢,還是只有那些工資本來就很高的高官們呢?其實,有一個叫做金宜財的一號快遞員,就生動的詮釋過這一點:只要肯幹,還真的能幹滿五年就買房。

金宜財是京東數位化線上服務中的一名受益者,他年紀輕輕的時候,加入了京東公司,成為快遞員,開啟了自己的物流跑業務之路,在這個過程中,他堅持了十幾年,通過自己的奮鬥,在一個小縣城買上了房,真的實現了劉強東當初的豪言壯語。

快遞員是很辛苦的,金宜財有一天就遭到了一位客戶的投訴,那位客戶之所以投訴他,是認為他包裝非常簡陋,不符合自己的審美和想法,如果是別的快遞員,性格莽撞一點的,遇到這種情況,可能會鋌而走險,跟客戶憤怒的爭執起來,但是金宜財卻是一個很好的人,他忍氣吞聲,而且還專門把包裝換了一下,重新給客戶送去,畢竟客戶滿意度在他們事業中佔了很大一部分因素,如果客戶滿意度走低,可能也會影響他的事業,好在,像那樣挑剔的客戶只是很少一部分,其他大部分客戶都對金宜財很好,也幫了他很多忙,正因為如此,金宜財在京東快遞員中一直是處於優勢地位,現在的他,已經不再是一個普通的小員工,而是當上了京東快遞的中層幹部。年薪已經達到了12萬,還享受著不錯的福利待遇。

金宜財曾經發表過自己心中的一段感言,他認為,再大的苦難都是過眼雲煙,他之前所做的一切都非常的值得,他也很感激他們的老闆劉強東。

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  • 劉強東承諾幹滿5年買房,京東0001號快遞員金宜財,如今有房了嗎
    在劉強東剛剛創業的時候,京東並不像如今這麼有名,當時連快遞員都很難招得到,好不容易招到了編號0001號的快遞員,但是因為不看好所以想要離職,這個時候劉強東開始慌了,因為第一個快遞員辭職對於京東企業的發展壯大來說會非常的不利。於是他找來了這位0001號快遞員並且親口對他說,只要在京東幹滿5年,一定能夠買一套房子。
  • 當年劉強東招聘第一個快遞員,送了十年快遞不願意辭職,如今怎樣
    當年劉強東招聘的第一個快遞員,送了十幾年快遞,不願意辭職,如今待遇怎樣?一、劉強東說到劉強東,大家肯定會想到京東集團,京東集團在電商行業裡面是巨頭之一,而京東集團所形成的京東快遞也服務於全中國,在各個城市都有京東快遞的站點在京東當快遞員待遇其實挺不錯,並且在京東當快遞員待遇要比其他的快遞公司要好,以至於京東的物流快遞並沒有賺取很多的利潤,就是這樣一個寧願虧損也要保證員工的待遇的京東快遞
  • 承諾給幹滿5年的「兄弟」買房,現在京東001號快遞員,買房了嗎?
    劉強東每次談起京東公司的員工,總是公開宣稱京東集團的每一位員工都是他的兄弟。一直都以兄弟想稱,劉強東還曾承諾在京東集團幹滿5年的員工,就能買房,那麼,在京東幹滿5年真的能買房嗎?不久前,京東物流001的員工接受了採訪。他叫金宜財。2009年4月開始在京東工作。現在他已經為京東工作了10年,仍然是無錫一家站點的員工。那麼京東001號員工現在工資怎麼樣?
  • 劉強東的第一個快遞員,京東物流工號001,十年了,他現在怎麼樣
    劉強東對自己員工好那是出了名的,所以員工包括快遞小哥們都是足額上五險一金,工作5年以上的員工家裡人出現大病的話,京東會給託底。一次劉強東去老家宿遷視察發現員工宿舍根本不是按照他說的高級單身白領公寓標準建的。要求是2人間結果建成了8人間,座便改成了蹲便。
  • 京東兩位「1號」員工:一個受劉強東重用,一個為何仍在送快遞?
    劉強東對待員工格外的好,這在業內是人盡皆知,他曾在泰國的一場演講中說到:「京東快遞員比同行的平均工資要高出50%。正常情況下,滿五年的京東快遞員,月薪基本都能夠拿到6000元以上,資歷越好待遇越好。」劉強東也曾承諾,要讓員工活得更有尊嚴,為社會貢獻更多力量,快遞小哥在京東工作5年就能買得起房子,而且工資比縣長還要高!
  • 劉強東說待員工如兄弟,那京東物流第一個快遞員,現在待遇怎麼樣
    現在多數人喜歡網購,全國每天網購產生的包裹是數以億計,而現在的快遞行業大部分被順豐、三通一達、京東給瓜分掉,當然也有其他快遞,只是不管從知名度還是其投遞能力都比無法跟這幾個快遞巨頭相比,而在這幾個快遞巨頭中,京東快遞員和順豐快遞員工的福利是比較拔尖的,這也是快遞行業中眾所周知的。
  • 劉強東:快遞員都是我兄弟;員工:取消底薪是幾個意思?
    最近京東又有大動作了,依稀記得劉強東以前說快遞員都是他兄弟,因為劉強東自己也送過快遞,從底層白手起家的人更加理解底層的人,對這些快遞員也是照顧有加,不過就目前看來,說好的兄弟似乎不太靠譜啊。京東員工:說好的一輩子兄弟,你把我們底薪給取消了是幾個意思?
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    更讓她不能接受的是,有兩次快遞員根本沒有通知她,就自行決定把她的快件放在隔壁小區的速遞易,不巧那幾天她出差,等她回來取件已經是5天後,光速遞易的費用就交了好幾塊錢。@吳綺萱SHARON:重點是有的不打電話,發個簡訊都沒有,如果你不知道單號自己盯著它看它物流更新,有的快遞都不知道及時去拿,完了之後晚一天還要多一塊錢。
  • 快遞員真的不需要底薪嗎?
    2019年被認為是經濟動蕩期的低谷階段,嚴峻程度堪比2008年,與之相呼應的就是:中國很多網際網路企業都開始調整經營策略:有的企業選擇裁員中層,比例高達10%以上,有的企業則選擇縮減人力資源,如富士康傳出要裁員34萬人的消息,還有選擇調整薪資結構的,比如有的快遞企業取消了快遞員底薪,如此舉措快速引發了廣泛而熱烈的討論
  • 京東取消底薪制,快遞員稱每天累的跟狗一樣,月工資還少1200元
    而在2017年2月,劉強東在做客央視《遇見大咖》欄目時說:「如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金掙錢,犧牲他們60歲以後的保命錢,那是恥辱的,賺了多少錢都會讓我良心不安。」劉強東甚至介紹道,他的快遞員兄弟們平均工資高出同行業50%,任何快遞員在京東工作個5年,可以帶著足夠的錢回鄉買棟房子。不知取消底薪後,東哥為快遞員兄弟所謀劃的買房子夢想,是近了還是遠了。
  • 京東快遞員一個月賺8萬,工資買房買車後仍有餘
    快遞員目前收入狀況如果你覺得一個月工資2800沒法活,哭訴工資太低,但是你要知道這也變相說明了你的工作效率有待改善,並且劉有人表示現在部分地區的快遞員月收入已經比較高了,3000元底薪+2000元績效+500元的補助讓很多人開始倦怠起來,雖然對於剛畢業不久的學生來說還算不錯
  • 【要聞速覽】第二屆「尋找最美快遞員」評選結果揭曉
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    據了解,深圳順豐快遞員根本買不起房,做10年都買不起房,菜鳥驛站幹2年都買房買車了。電商,網購,快遞,三項合一,而順豐雖然是大公司有海陸空運,但是順豐只有快遞,面對強大的菜鳥網絡的崛起,顯然沒有勝算。順豐快遞員範師傅稱,菜鳥不好,快遞直接丟菜鳥驛站,只有一條簡訊,我們平時又忙,丟菜鳥一個多星期了才偶爾看到信息,建議打電話通知。就是這個菜鳥聯盟,讓消費者有了一個新的職業,去菜鳥驛站取快遞!快遞送上門服務已漸漸消失!電話不打了!信息也不發了,丟驛站愛要不要!除郵政和順豐快遞給他們點讚!
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    但隨著這幾年物流行業的蓬勃發展,物流市場成了一塊香餑餑的蛋糕,順豐和通達系是賺得缽滿盤滿的,手握強大物流資源的劉強東也開始變得不淡定了,這兩年京東物流動作頻頻,備受關注。衝進個人市場2018年9月,劉強東正式亮劍,京東宣布正式開放個人物流業務,在部分地區實行開放個人攬收業務,未來將逐步把範圍擴張到全國地區,與順豐、通達系廝殺個人快遞市場。
  • 快遞員的這個冬天有多冷?派件銳減、住處清退、前路迷茫……
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