近日,在廣州召開的「構建新發展格局,激發新發展活力」2020中國文化管理協會企業文化管理年會上,國投京唐港被評為「企業班組文化建設示範單位」,國投京唐港副總經理陳曉軍出席了本次會議。
國投京唐港持續推進「班組自組織、行為自規範、人員自驅動、能力自成長、過程自控制、問題自修復」的「6S全員自主管理」 班組建設品牌模式,形成了安全責任自落實、安全風險自辨識、安全習慣自養成、班組管理自組織、班組員工自驅動的班組自主管理文化,並以班組文化為引領,切實提升了班組綜合管理水平。2020年,組織各班組編制了班組建設工作發展手冊,重溫了班組發展歷程;強化了《班組自主管理手冊》與「班組一日安全管理流程」的更新與應用;加大班組人才培養力度,持續開展了一專多能、輪崗學習、崗位體驗等員工提升活動;通過「黨旗在班組飄揚,職工在崗位閃光」主題實踐活動及「一標三全」等班組特色活動,持續推進黨建與班建的深度融合;實施「三講一落實」工作機制,深化了班組安全精細化管理;製作了「創新中成長」「骨子裡的習慣」「勵行班組、不斷前行」三個卓越班組文化建設微視頻,沉澱了卓越班組的優秀經驗和做法,並參加了國投集團的「一線班組」網絡巡展活動。
榮耀屬於過去,奮進彰顯輝煌。國投京唐港將以此次會議及榮譽的取得為契機,繼續強化「6S全員自主管理」班組品牌建設,以班組文化建設為驅動力,積極踐行「文化引領、制度先行、理念統一、執行有力、落實到位」的班組建設工作思路,以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰,同心同向,同思同行,推動公司班組建設工作再上新臺階。(通訊員:曹磊)
責任編輯:凌雨新